第二次机会

科罗拉多大学法学院的院长决定,从下个秋季学期开始,我就不能重返课堂学习了,因为我的分数太低了。他说．我永远都不能成为一名律师。即使到了今天,我仍然无法用语言形容我当时沮丧的心情。在一些重大的事情上我还从没有真正失败过。毕竟,波尔得的科罗拉多大学是一座泰姬陵——一扇通向司法职业和著名律师事务所的大门。     

像别人一样

进市委机关前,我曾做了五年中学老师.知道隔行如隔山,我又成了小学生.一切都要从头学起. 到市委报到后,我还待分配,在主管主任的办公室待了好几天.他是一个正直严肃的人,不苟言笑,找来一堆材料让我先看着.     

机会总爱乔装成麻烦

机会与麻烦往往总是并驾齐驱的。那是一个星期五的下午,马上就要下班。因为周末,其他人都显得松驰了,盘算着怎么度过休息时间。一位陌生人走进来问朗格,哪儿能找到一位助手,来帮他整理一下资料,因为他手头有些工作必须当天完成。朗格问道,请问你是谁?他回答,我们办公室是在一个楼层,我是     

要让农村经济与世界接轨——访上海华一实业公司总经理张鑫忠

当新千年即将来临之际,当中国即将跨入WT0之时,每一个企业家都在考虑如何准确地把握态势、抓住机遇,开创新的业绩。当我走进上海华一实业公司总经理张鑫忠的办公室,就深深地感受到了企业家特有的急切心理、敏锐目光和雄心壮志。     

关心下属业务引起的误解

小刘刚办完一个业务回到公司，就被主管马林叫到了他的办公室。     

公务员也应拿绩效工资

全国人大代表、奥克斯集团董事长郑坚江讲了一个故事:来北京开两会前,我意外发现了一位员工在开小差.上班时间,别人都在认真工作,他却在读公务员考试的教辅书.我没有当面批评员工,但是心里却很不是滋味.为了留住人才,公司花了大力气.就拿工作条件来说,不是我夸张,奥克斯员工的办公室,无论装潢还是设施,都可以称得上是五星级的.可我就是想不通,他为什么还要去考公务员?民营企业想留住员工的心,怎么就那么难?     

机会

多蒂决定去听一场演讲。多蒂30岁了,还从来没有听过一场演讲。她用自己仅有的一点积蓄买了一张演讲会的门票。演讲实在太精彩了,所有的人都离去了,多蒂还沉浸在演讲的回忆里。     

你就是自己的机会

那年夏天,我与峰同时研究生毕业,进了同一家小机关,住进同一间宿舍。 当时,我俩都没有女朋友。每天晚上,最常做的事,就是每人一杯清茶,坐在阳台上,在漫天深邃的星斗下,遐想畅谈彼此未知的前程。     

踹开成功的门

研究生毕业后,我忽然对学习失去了兴趣,就向一家一直心仪的公司寄出了求职资料。没过多久, 我收到了那家公司的回复,让我星期一去面试。来到指定地点,我才发现那是公司的一家工厂, 总经理的办公室就设在厂房里,那大概是个临时办公室,很简陋,只是用夹板围出了一个独立的地方。在通过了保安的查问后,我进了办公室,总经理正在里面     

郑伟达：推动中医走向世界

我比约定的采访时间提前几分钟来到了世界中医药学会副秘书长、国际中医药抗癌学会副会长兼秘书长郑伟达教授的办公室。这里所有的工作人员都在穿梭忙碌,电话铃声此起彼伏。刚刚送走一位客人,这位北京中医药大学有名的客座教授还没顾得上休息一下,就谦和、热情地和我聊了起来,他说话时带着浓浓的乡音,我听得很吃力,每看到我露出似懂非懂的表情时,他便停下来,慢慢地,一个字一个字地重新说一遍。由此,我领略到一个六代中医后人悬壶济世的热心、爱心和诚心。     

不守信用

案例 案例涉及人员: 主管:会计部经理许萌 下属:员工小崔 案例情景:终于到了星期三,小崔兴冲冲地来到了会计部经理许萌的办公室问道:“许经理,你说过今天会告诉我是否可以去参加培训部的学习班的,是吧?” “我是说过,小崔,可是……”许经理说道,“可     

出乎意料(小小说)

某县办公室王主任一向谨小慎微，几任县长对他的工作很满意。王主任也颇感欣慰，常常对手下的年轻人夸口“我当办公室主任十几年，还从未出过纰漏。”说归说，机关里谁都承认，王主任的工作是越做越细致了。 这是一个酷热的夏天．尽管办公室里电扇不停地扇着．但还是热得透不过气儿，王主任挥汗如雨，却坐在办公桌前一天也没离开过。为了给新县长写施政报告．他从前天晚上就开始熬夜了，本来这篇发言稿应该秘书写，但为了不出纰漏，他只好亲自提笔。稿子写得极认真，一次又一次地润色，连标点符号都改了又改。有几个字，他怕县长读错音，特…     

再创团队的辉煌——记同济大学毕业生张峻创建高科技企业的事迹

一位有智者风度,强者胸怀的年轻人正是桂花飘香,金秋季节,我采访了张峻总经理,我们第一次见面,是在外滩濒临黄浦江边一座现代化的大楼里,这就是万申公司的总部。那天,我到万申,秘书小姐我把引进总经理办公室,她告诉我,张总很忙,一会就到。宽敞明亮的办公室,朝南是一排落地玻璃门窗,临眺浦江两岸,只见高楼迤俪林立,东方明珠塔伸手可掬。白云下的黄浦江就像一幅美丽的画卷。对张峻总经理创办万申这个响誉海内外的高科技民营企业的事迹,我早有所闻:原先的万申是一个弄堂代销计算机软件的小公司,由张峻带领一批刚毕业的大学生,不断创新,坚持爱国…     

不允许员工犯错

案例涉及人员: 主管:办公室主任李先生 下属:秘书助理小刘 案例情景 办公室里总是繁杂的文件呀,档案呀,有很多的事要去做。尽管已是现代化的办公系统了,但所有的事情做起来并不像广告上说的那样轻松自在。这时的小刘正埋头于一堆支付记录的检查之中,忙得不可开交。一会儿,办公室主任李先生开完会进来了,看一下     

很雷人的竞聘经历

下岗后我整天疲于找工作，在人才市场穿梭往来是家常便饭。 听说甲公司招聘一名工地主管。我去应聘了。笔试有惊无险过关，接着就是面试。人事主管把我带到一个工地上，我看到一群工人正在挥汗如雨搬运一堆砖头．心生恻隐，就过去帮忙搬了几块砖头。     

愿她成为中华人才开发的佼佼者

3年前一个偶然的机会,我在朋友办公室里见到了《人才开发》,于是,我有了这份杂志。 我在组织部从事干部工作,朋友从事企业的职工教育工作。其实,干部工作也好,职工教育工作也好,其本质都是人才开发,就是如何发现人、培训人、用好人。这样,我们就有了共同的话题——人才开发。     

敞开门让机遇进来

那一年，我大学毕业进了一所设计院。我们这所设计院的办公条件很好，整整占据了一层楼，从院长到普通的设计员，每个人都有单间办公室。     

成功的机会——向努力进取的人招手

事情先从两个熟人的故事讲起。 我在金坛读小学的时候,有位同学叫黄晔,10岁就能讲二次世界大战的战事,就晓得孟德斯鸠、苏格拉底。当时,没有智商测量办法,但全校老师都说我们没有遇到过这么聪明的孩子。11岁,他以第一名的成绩小学毕业,同时到上海父亲身边考进了一所重点中学,在那里一边学习规定的文化课,一边开始自习哲学和高等数学。17岁高中毕业,因为家庭问题,只录取了专科,他感到太亏,未去报到,买了本英汉词典在家专攻英语。居委会     

朱玲:给贫困一个机会

朱玲，我所见过的最富人文主义精神的女经济学家，生于1951年，81年以政治经济学硕士毕业于武汉大学，88年在德国霍恩海姆（Hohenheim）大学获农业经济博士学位。现为中国社会科学院经济研究所研究员，国务院扶贫办公室顾问。代表作为《中国乡村改革和农民收入》（英国麦克米伦公司1991年版）、《以工代赈与缓解贫困》（与人合著，上海三联书店、上海人民出版社199’l年版）。据联合国统计，在发展中国家，约有10．3亿人生活在贫困之中。这些人是全球范围内一个沉默的少数群体。“我关心他们，正因为他们是社会上最脆弱的人群。”朱玲这样…     

对老板说“是”

我曾在一家私营企业集团办公室人资部工作，那段经历让我悟到一个秘笈，即不对老板说——不。 那时我们集团办公室下设人资部、总务部、宣传部等，几个部门都在一间大的办公室办公，办公室主任也与我们在一起。这样工作常常是分工不分家。