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基层公务员工作压力大、责任重.为了解基层公务员的工作和心理状况,中国社会科学院政治学研究所课题组针对价值观、心理健康、幸福感、工作倦怠感和角色压力5个方面的问题,先后在山东、福建、陕西、湖北、黑龙江、安徽、湖南、浙江、山西、云南等10个省份,对当地党政部门中在职在岗的县处级以下(含县处级)公务员进行问卷调查,调查规模累计2482人次. 相似文献
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公务员工伤保险制度是国家公务员制度的重要组成部分,在整个国家公务员体系中占有重要地位;良好的工伤保险制度能够解决公务员的后顾之忧,为他们更好地工作提供实实在在的保证和激励。 相似文献
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公务员素质更新需要相对应的培训制度作为保障,这不仅有利于国家行政建设,更是国家行政发展不可或缺的基础.而我国的公务员培训制度是建立在原来的干部制度基础上发展而来的,与西方国家相比,起步时间相对较晚,因而可能存在着许多不足.因此,在当前社会主义现代化的大环境下,为建立完善合理的新公务员培训模式,应吸收原来培训模式中的优点,剔除传统培训模式的糟粕,吸收西方现代公务员培训制度的优点,尽快建立起具有中国特色,符合社会发展需要的科学、可行的培训机制. 相似文献
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一、我国公务员激励机制的现状
我国的公务员制度是在广泛吸收和借鉴西方公务员制度的优势和长处的基础上,结合我国国情设置的,包括考核、晋升、工资福利保险和奖励四个方面。其主要内容是: 相似文献
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英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍,这与其独特的公务员培训体系有着密切的联系。公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用。 相似文献
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公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映,也是提升公务员能力,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的重要保证。 相似文献
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日前,广东省深圳市人社局称。将继续扩大聘任制公务员队伍规模。从委任到聘任,深圳公务员改革能否打破铁饭碗?相关专家谏言—— 相似文献
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以电视、电影、流行乐、网络为载体的大众文化凭借其商业性为基础的所呈现的多元价值观,冲击传统价值体系。个人主义,拜金主义,思想以大众文化多元价值并存的借口“死灰复燃”对基层公务员心理造成极大冲击。本文基于国外经验提出大众文化冲击下基层政府公务员心理状态的初步调整途径。 相似文献
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公务员心理健康,是公务员素质健全和全面发展的重要标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。近年来,我们在公务员队伍建设的实践中,坚持把心理健康教育作为干部教育培训的一项重要内容.通过心理健康知识的宣传教育和培训.有力地促进了公务员心理健康水准的提高,对公务员素质和能力的全面提升.社会主义和谐社会的构建与发展产生了积极地影响。本文试图从实践的角度,对公务员心理健康教育的必要性、艰巨性和导向性等方面进行一些积极的思考。 相似文献
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在很多人的眼里,公务员是一个备受人们羡慕的职业,这一点,从近几年公务员招考的异常火爆中也可以得到印证。然而,中国人力资源开发网“2005年中国员工心理健康”最新调查显示,在5266名被调查者中有25.04%的人员存在一定程度的心理健 相似文献
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公务员的管理,一靠制度,二靠机制。制度是宏观的,如《国家公务员暂行条例》,中组部、国家人事部出台的关于公务员管理的规章制度等。机制是微观的,是各地区、各单位公务员管理的运行方式和操作方法。从制度上来说,有中国特色的社会主义公务员管理制度已初步形成。但是,从机制上来说,各地区的公务员管理机制仍旧参差不齐。 相似文献
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近年来,我国公务员报考越来越热,越来越多的人想要加入公务员队伍。但是,有多少报考者理性地思考过自己是否适合从事公务员这一职业?另外,当前我国公务员队伍中有多少人面临着对公务员这一职业以及对自己所在工作部门和岗位的适应性问题,他们的职业适应性现状如何?因此,笔者认为有必要对当前我国公务员的职业适应性现状进行分析。 相似文献
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我国公务员培训研究综述 总被引:2,自引:0,他引:2
公务员培训是国家公务员制度的重要组成部分。是提高公务员素质,建立优化、廉洁、高效的公务员队伍.提高政府工作效能的重要措施和必要保证.也是构建社会主义和谐社会的迫切需要。 相似文献