建立科学的人力资源管理机制与民营家族制企业发展

反担保是担保制度中的一项重要规定,设定的目的是为保障债权的充分实现,通常情况下,债务人能自己履行其义务,不需要担保人,或者在担保人代为偿付后,债务人能及时有效补偿.     

建立科学的人力资源管理机制与民营家族制企业发展

随着国有资本相继从竞争性经营领域退出,相当一部分国有中小型企业被个人买断或控股,转变为名副其实的民营企业,民营企业在我国呈现蓬勃发展之势。一项关于民营企业未来发展战略和竞争力的研究报告指出,当前制约民企发展的诸多障碍性因素中,家族制管理模式是一个重要方面。家族制由来已久,世界各国的私营企业在创业阶段基本上都是家族经营,目前世界上许多著名企业,如福特、松下、现代等都实行过家族制。尽管家族制在特定的企业发展阶段是有效的,但是当企业发展到一定规模,就会出现企业增长速度缓慢、规模不经济及容易被淘汰等问题。其重要原因就在于,家族制企业在人力资源管理方面有许多先天不足的缺陷。因而,家族制企业应该尽快建立科学高效的用人机制,才能稳定发展,越走越强。     

家族制企业的特殊合理性研究

家族制企业具有节省创业成本、提高决策效率、规避代理风险、降低交易费用、增强凝聚力等功能或一般合理性,这是家族制企业具有顽强生命力的内在根源。正是家族制企业本身所固有的这些内在优势,才使得家族制不仅在发展中国家,而且在发达国家;不仅在资本主义商品经济发展初期,而且在现代市场经济中,都是一种普遍的企业制度。     

草原绿色产品与民营科技企业的交融—内蒙古锡林浩特市民营科技企业健康发展

锡林郭勒草原闻名全国,锡林郭勒盟位于草原的中心。全盟可利用的草场达18万平方公里,草原类型多样,植物种类繁多,有我国惟一被联合国列入人与生物圈保护网络(MAB)的国家级草原自然保护区。自1998年以来,牲畜饲养规模连续稳定在1000万头(只)以上,年出栏牲畜700万头(只)以上,年产绵羊毛1.3万吨、山羊绒840万吨、牛羊皮460万张、牛羊肉16万吨、鲜奶13万吨。肉乳产品以其纯天然、无污染、营养丰富称誉海内外,“锡林郭勒牛羊肉”就是典型的草原绿色食品。近年来,锡林浩特市以实施“科教兴市”战略统揽经济社会发展全局,突出绿色科技,营造政策环…     

加强企业诚信建设与企业的科学发展初探

企业学习实践科学发展观,必须树立发展新理念,加强企业诚信建设。一个企业不讲诚信就发展不起来,只有加强企业诚信建设,立足诚信经营,才能对内增强企业的亲和力,对外提升企业的竞争力．才能实现企业的科学发展。     

校企双主导下的人力资源管理机制探索

人力资源管理机制的不断创新与发展,是高校培养人才、企业运用人才的基础与平台。21世纪的竞争是科技的竞争、是人才的竞争,人才是21世纪的第一生产力。因而,如何培养出适应社会需要的人才是高职院校和企业亟需解决的问题。本文在经济全球化的背景下,就学校与企业如何进行融合,并建立科学的人力资源管理机制评价体系做出了一些不成熟的阐述。     

人力资源开发与科学识人

推动经济发展的要素有很多,但归根到底是人的活动,人力资源战略是一切战略的制高点。人力资源开发,就是要使人的能力最大化,有效作用最大化。如何做到这一点,首先要实事求是,毫不忌讳地从“源头”上考虑,正视人的本性,理性对待人的多层次需要。这既是人力资源开发的重要前提,也是经济学的一个基本点。其次是建立与之相适应的有效外部环境(体制、机制、法律等),形成改造世界的主客观条件,以及人力资源开发的真正基础。人力资源开发的理论发展关于人力资本的理论,可以追溯到现代意义的经济学创立之处。著名古典经济学家亚当·斯密和他的主要继…     

人力资源与企业招聘

人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。企业生存发展的重要因素就是人,充分做好人力资源规划,能够使企业人力资源得到目标性的调整,从而使企业发展顺利进行。     

甲醛让我们有家不能回--市民于海洲、冷冬丽讲述自己的遭遇

"买的花没几天就全部枯萎了,一向健康的身体先后惠上了皮疹、免疫力低下、乳腺种瘤等多种疾病."搬新家、住新房本是件让人再高兴不过的事了,但对于冷冬丽女士来说,新家带给她的是无尽的烦恼.遇上同样问题的还有退休教师于海洲.     

雅歌丹薰香让空气更新鲜

目前,随着我国经济建设的蓬勃发展,人民的生活水平不断提高,对生活质量进一步提高的欲望也愈益强烈.然而由于现在城市生活环境的污染日益严重,特别是"上班族"的人们由于工作、家庭压力从而出现了亚健康状况.而且,我国广大农村的环境状况也不容乐观,尤其沿海经济发达地区,如何优化环境、减少环境污染的课题也日益突出,已成为人们最关心的问题.     

近年文秘职业社会需求发生变化

根据法国职业研究中心的统计．全世界目前有1600余种职业．秘书排在第六位。它涉及行业领域众多．就业范围广泛．社会需求量大。     

绝对挑战:你的口才很重要

<绝对挑战>是中央电视台经济频道近年推出的现场求职节目.在节目中担当主考官的是企业主管、企业人力资源主管和资深职业顾问.他们通过节目设置的"挑战宣言"、"实力作证"、"压力面试"、"人在职场"四个环节来对应聘者进行面试.由于是限时的现场展示,应聘者的能力往往通过口语表达呈现的.那么<绝对挑战>是怎样挑战口才的呢?     

中国直销大成特训——中国特色直销大成系统创始人 马潇臻

电话采访中给我的第一感觉是马潇臻沉稳干练，当记者来到济南和平路36-1号大成特训见到他时，没想到他只有34岁，如此年轻！一直深谈到深夜，得知他从1996年就开始专业的直销培训、国内、外直销公司对比，各公司制度对比．各公司产品优劣对比……头头是道!又系统地观看了其直销培训的系统教材，从直销员入门、直销员百日创绩，直销主持人训练、直销讲师训练、直销高层目标管理、直销高层团队管理、直销高层论坛……这些对于即将开放的中国直销市场、对即将从事直销的7000万中国直销员，会很有帮助，会减少直销员人力，物力，财力，精力的损失，在此毫无保留地把其培训精华贡献给直销人员——希望直销人员从中受益。