浅谈如何在构建惩防体系中加强制度建设

制度建设对于当今国有企业的发展是十分重要的。党的十七大以来，各级党组织、纪检监察部门认真贯彻党中央、国务院、中央纪委和国务院国资委关于反腐倡廉工作的决策部署，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉建设，各项重点工作取得了新进展、新成效。为探究在构建惩防体系中如何加强制度建设，分析企业内外惩防体系建设的实际情况，以此进一步促进国有企业反腐倡廉工作。     

浅谈如何促进企业经营者的廉洁自律

胡锦涛同志在十七大报告中强调指出,要把反腐倡廉建设放在更加突出位置,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,拓展从源头上防治腐败工作领域.国有企业经营者的廉洁自律,是推进企业反腐倡廉工作开展、促进企业良性健康发展的重要保证.     

借助内控管理体系推动惩治和预防腐败体系的建设

借助内控管理体系推动惩治和预防腐败体系建设需要充分认识借助内控管理体系推动惩防腐败体系有机结合的必要性和可行性;要确立借助内控管理体系推动惩防腐败体系建设的构想;要注意借助内控管理体系推动惩防腐败体系建设需要处理好的几个问题。     

自律与他律有机结合才能贯彻落实《实施纲要》

中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不仅明确将“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”作为中国共产党“反腐倡廉的基本经验”之一，而且把“坚持教育、制度、监督并重。……既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。”作为中国共产党“建立健全惩治和预防腐败体系的工作原则”之一。唯物辩证法告诉我们，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因只有通过内因才能起作用，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，     

对深化广西国有中小型企业改革的思考

广西国有中小型企业改革从总的情况看是好的，发展的方向是正确的，但在改革的过程中还存在一些不容忽视的问题．为了深入搞好广西国有中小型企业的改革，我们必须提高认识，同心协办；必须把握企业改制的基本条件，因地制宜；必须全面扎实推进企业内部改革和整顿；必须加强企业领导班子建设；必须做好对企业下岗职工的安置工作。     

加强惩防体系建设 从源头防范腐败

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》对铁路多经企业惩防体系建设提出了新的更高的要求。从源头上防范违纪违规问题，铁路多经企业必须进一步提升反腐倡廉源头防范的思想认识，进一步完善、细化源头防范的各项机制，进一步强化监督监察的防范作用，进一步强化多经系统源头防范的刚性约束。不断开创反腐倡廉工作新局面。     

关于企业产权制度改革的再认识

国有中小企业改革的核心是企业产权制度的改革、在改制的方法上，既要勇于改革，又要因企制宜；在改制的程序上，既要发扬民主，又要适当集中。推进国有中小企业产权制度改革，既是一个理论问题．又是一个实践问题．要有所为，有所不为。     

完善惩防腐败体系 加强反腐倡廉建设

加强反腐倡廉建设是发展社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、推进党的建设新的伟大工程的必然要求.惩治和预防腐败体系在反腐倡廉建设中居于全局性、战略性的地位.加强反腐倡廉建设,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,深化体制机制制度改革,增强改革的推动力;推进反腐倡廉教育,增强教育的说服力;健全反腐倡廉法规制度,增强制度的约束力;强化监督制约,增强监督的制衡力;保持惩治腐败的强劲势头,增强惩治的威慑力.     

加快推进惩治和预防腐败体系建设探研

本文分析了自《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》印发以来,青海省惩防体系建设中存在的问题。认为要推进惩防体系建设,必须认真贯彻落实十七届四中全会精神,增强推进惩防体系建设的自觉性和责任感,注重解决实际工作中的困难,并提出了八个方面的对策措施。     

对惩治和预防腐败体系建设的几点思考

党的十七大第一次将“反腐倡廉建设”这一概念与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列提出,这对于完成党的执政使命具有重要意义。完善惩治和预防腐败体系建设的基本内涵就是教育、制度、监督三者综合惩防效能的充分发挥,进而达到惩防并举、标本兼治的目的。     

防止利益冲突与惩治和预防腐败体系的完善

在十七届中央纪委六次全会提出以完善惩治和预防腐败体系为重点,整体推进反腐倡廉各项工作,启动惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的起草工作之际,如何引入利益冲突概念,运用防止利益冲突理论完善惩防腐败体系,通过防止利益冲突预防和控制腐败,是一个重大而现实的课题。本文拟对防止利益冲突     

试论构建惩防腐败体系

建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务,必须抓紧抓好,必须积极探索有效、管用的新路子。对此,本文着重分析了教育、制度、监督三者的关系,构建惩防体系教育是基础,制度是保证,监督是关键。在加强教育上要注重效果;在完善制度上,要有健全的机制;在责任监督上,要防止失控。     

对股份合作制几个问题的思考

股份合作制是改革中出现的新事物,它是适应市场经济发展要求的一种现代企业制度。实践证明：股份合作制是国有中小企业改革的一种有效模式,股份合作制有五大现实意义,规范改制的操作程序,正确解决改制中出现的四大实际问题。     

创新惩防腐败的思想教育机制

创新思想教育机制是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分。循着反腐倡廉教育全民化的思路,创新惩防腐败的思想教育机制不仅要在党内大力开展,也要在全社会范围内进行积极的探索。     

股份合作制优越性的若干辨析

近年来在国有中小型企业改革中出现了一种新的形式,即股份合作制。它是通过改制向本企业职工出售资产而形成,是一种新的集体经济。其产权关系明晰,实现了政企分开,企业真正成为市场主体,职工真正成为企业主人。对我国的国有中小企业而言,股份合作制有着其他企业制度不可比拟的优势     

论国有改制企业思想政治工作的价值

在国有企业向现代企业制度的改革过程中,正确认识企业思想政治工作的价值是进一步加强和改革其工作的首要和基本问题。新时期国有改制企业思想政治工作的价值体现在四个方面:一、保证企业改革的社会主义性质和方向;二、推动企业改革和经济效益的提高;三、培养和教育广大员工,推动人的全面自由发展;四、维护安定团结的政治局面,促进社会的稳定与发展。     

关于地方企业产权制度改革的调查及综合评价

地方企业产权制度改革作为市委、市政府的重点工作，经过全市各级党政组织的不懈努力，取得了阶段性成果。为全面、准确、客观地评价三年来的产改工作，及时总结经验教训，推动其他各项改革，大庆市体改委组织入力对全市地方企业产权制度改革情况进行了全面调查，在调查的基础上进行了综合评价。一、调查情况为了确保评价的真实性和准确性，我们编制了一套比较系统的调查表，组织各县、区、系统产改办逐户企业进行调查。据统计，三年中全市共有1554户企业参加改制，改制前共有职工99万人，总资产567亿元（包括国有和集体资产）。到1999年10…     

构建石化企业懒燃的实践与思考

具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系还没有完全建立。要充分认识构建石化企业特色惩治和预防腐败体系的重要性,不断探索实践,加快构建具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系,确保国有企业健康发展和国有资产安全。     

论反腐倡廉的法规制度建设

法规制度建设是惩防腐败体系建设的一项根本性工作,是反腐倡廉健康有序进行的保证。应当坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各项工作之中,努力发挥制度建设在反腐倡廉工作中的重要作用,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。     

构建石化企业懒燃的实践与思考

具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系还没有完全建立。要充分认识构建石化企业特色惩治和预防腐败体系的重要性,不断探索实践,加快构建具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系,确保国有企业健康发展和国有资产安全。