关于中央管理企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知

为切实做好中央管理企业下岗职工出再就业服务中心(以下简称中心)再就业工作，根据《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号)精神，现就有关问题通知如下：     

转发财政部劳动保障部《关于中央管理企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》的通知

现将《财政部劳动保障部关于中央管理企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(财社[2004]23号)转发给你们，并提出如下贯彻意见，请一并执行。     

咨询台

个体参保人员患癌症后可否申请提前病退咨询台:我向贵刊咨询一问题。原国有企业的职工,在企业未改制前如患有癌症等疾病,可以申请办理因病退休;企业改制后职工下岗变为了个体工商户,以个体参保人员身份继续缴纳养     

内退制度设计与内退职工管理

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

企业改制后本单位工作年限该如何计算

案情简介■申请人陈某,女,1962年出生,1983年参加工作,1988年调入原宏运进出口公司(系国有企业),1995年双方签订无固定期限劳动合同。2001年至2003年,该     

紧扣四大目标 落实四动措施 构建统筹就业和谐环境

我市自1998年实施下岗职工基本生活保障和再就业工作以来,创造性地制定了保老、扶中、推青政策,实施国有企业三置换一保障改制工作。2002年基本完成下岗保障向失业保险并轨,2004年基本完成国有企业改制。这期间,我市全面落实各项再就业扶持政策,加大就业岗位开发力度,帮助下岗失业人员再就业,使城镇就业局势逐步稳定,城镇登记失业率从最高时2002