发挥高层次人才作用 提高四川科技创新能力

本文阐述了高层次人才的特点,分析了四川省科技创新能力薄弱的现状,探讨了制约四川省高层次人才科技创新能力发挥的原因,提出了相应的对策和建议。     

医院高层次人才及名老中医档案的管理与传承

医院高层次人才和名老中医的档案,是构建高层次人才培养、发展、选拔、使用以及建立高层次人才、名老中医工作坊(工作室)的重要依据。探索构建医院高层次人才、名老中医档案建档和规范管理,为各层次人才和名老中医的科学评价提供真实、详细的工作成就、业务能力,有助于组织发现、选拔、培养、使用和管理人才,是保护和传承中医人才,为社会广大患者造福的惠及众生、功在千秋的好事。     

浅谈档案人才体系的建立

本文从三个方面阐述了档案人才体系的建立:一是目前档案人员队伍存在的主要问题,主要是档案队伍不稳定,变动频繁;思想认识不到位,缺乏档案意识;业务素质不够高,事业观念不强。二是加快建立多元化的档案人才体系。档案部门必须用发展的观点去思考与统领工作,开创新局面。三是构建独具特色的档案人才体系。档案部门要勇于担当,肩负起打造高素质、多元化档案人才队伍的重任。要齐抓共管,促进档案人才队伍的良性发展。     

基层档案交接工作之我见

《机关档案工作业务建设规范》规定：“机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”规范虽是这样要求的,但笔者发现,在基层实际工作中,大部分单位或档案人员或者根本不知道这一规范,或直接忽视了在交接这一环节应该注意的问题及应作的工作内容也是档案工作的一项。根据笔者的观察,本文拟以基层档案交接工作存在的问题为基础,尝试探讨档案交接工作的一些建议和措施。     

档案专业人才培养之我见

培养和建设高素质人才队伍是知识经济时代对档案工作的迫切要求.本文按照国家新的人才培养和评价标准,从职业品质、岗位技能和职业潜能培养等方面,阐述了新时期档案专业人才培养的内容和方向,强调人才开发和创新型人才培养的重要性,提出了更新思想观念、创新人才培养模式和建立健全人才培养机制的思考.     

基层档案工作“7S”管理之我见

<正>"7S"管理起源于日本,是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全(safety)和节约(saving)这7个词的缩写,指在生产现场中对人员,     

基层档案信息化建设浅谈

随着科学技术的不断发展,现代社会已正式踏入了信息化时代,对档案的管理也要紧跟时代的潮流,进行信息化建设。如何加快档案信息化建设,成为基层档案建设的一大挑战。基层档案信息化的建设要根据其现状进行深入分析,坚持改革创新、坚持与时俱进,使基层档案工作能够适应时代的步伐,从而真正地实现档案信息化建设和管理。     

科学发展观与基层档案建设工作之我见

<正>"工欲善其事,必先利其器"。基层档案建设工作如何适应新形势,创新工作机制,实现为经济建设、社会变革服务,关键是要以深入贯彻科学发展观为契机,明确方向,理出思路,这不仅仅是档案工作与经济社会协调发展的重要思想武器,也是档案事业自身发展的动力源。作为一名基层档案工作者,笔者认为应从以下几个方面入手:     

浅谈基层法院档案的管理工作

在社会快速发展的情况下,法院档案数量越来越多,对档案管理质量也提出了更高的要求。因此,笔者主要研究了基层法院档案管理工作中存在的问题。     

浅论加强档案信息化人才建设

当前社会已经步入大数据时代,信息技术发展迅猛,已经在各行各业得到了广泛的应用,信息技术为人们的生产生活带来了很大的方便,所以档案信息化建设是档案事业应对全球科学技术迅猛发展形势的必然选择,是推动我国信息资源总量增加、提高全社会信息资源开发利用水平、提高信息化建设综合效益的必然要求。档案信息化的核心是人才队伍建设。     

基层检察院档案信息化建设的探讨

检察院档案是国家重要的专业档案,是国家档案的重要组成部分,它是检察工作和其它各项工作的真实记录,又是这些活动的重要依据和必要条件。首先阐述了目前检察院档案信息化建设存在的主要问题,提出了检察院档案信息化实施策略的步骤。     

基层档案归档工作中存在的问题及应对方法

本文讨论的是基层档案管理中存在的问题以及解决对策.基层档案管理在政府运行方面发挥着不可替代的作用,较高质量的档案管理制度能够有效保留企业的工作资料,使企业行为得到有效的管理和控制.随着社会的发展,我国传统的企业基层档案管理制度暴露出了较大的问题和弊端,对于档案的长期管理和保存造成了一定的影响.对此必须找出症结所在,提出改善和应对的建议,使基层档案管理顺利发展.     

试论基层工会的作用发挥

进入新世纪,随着改革开放的进一步深入发展,我国的社会形势发生了翻天覆地的变化。工会工作也出了一些新的问题,我们需要积极在工作方式上有所改进,我工会的工会工作也需要根据实际情况努力将基层工会的的工会工作做得更好。     

基层部队人才建设的几点探索

当前,部队三化建设开展的如火如荼,随着以人为本概念的加深,培养人才的重要性对部队发展和创新的作用不言而喻。本文就基层部队人才建设的现状,提出一些探索性的建议和思考,期望对基层部队人才培养工作起到指导性的作用。     

基层档案鉴定工作实践的思考

本文针对基层档案鉴定工作开展中存在的问题进行了分析和探讨,阐述了对如何开展基层档案鉴定工作的一些思考和建议,目的为促进基层档案馆藏的优化,保证有价值的档案得到有效的管理和利用。     

基层妇幼保健档案的建立与管理

档案信息作为妇幼保健卫生管理的重要手段和工具,加强对其建立和管理具有积极现实意义,特别是在社会市场经济快速发展的今天,根据市场经济的要求加强对妇幼保健档案信息科学合理的管理和利用,改进妇幼保健档案的管理方式和服务方式,实现基层妇幼保健卫生资源的合理配置,是基层妇幼保健机构亟待解决的问题。     

关于基层档案整理工作标准化的思考

在各大企事业单位中,基层档案整理的科学化和标准化是管理高效化的前提,基层档案的整理工作长期以来并没有受到有关部门的重视,档案摆放无秩序、无分类、无保管的现象多有发生或普遍存在。基层档案整理工作的标准化问题一直以来都没有得到有效的解决,对于我国目前基层档案的现状、存在的问题以及如何来使档案整理工作实施标准化成为了文章要思考的几个关键性的问题。     

增强基层工会活力 发挥基层工会作用

在整个工会组织结构中,基层工会是其最基本的构成部分,也是全国工会工作得以顺利开展的基础保障。因此,加强基层工会的活力,充分发挥基层工会在单位发展中的积极作用是非常必要的。本文就如何提高和增强我国基层工会的工作活力提出自己的建议和看法,从而更好的促进和推动我国基层工会的建设发展。     

“互联网+档案”背景下基层计生档案工作服务创新

计生档案管理工作在乡镇政府政府机构工作中占据着非常重要的位置,在传统的管理模式中,这一工作无疑是繁琐的,随着信息技术的发展与进步,各行各业已然进入了信息化办公模式,乡镇政府也逐渐利用现代信息技术对计生档案工作展开了创新与改革。通过信息化技术的融入,在很大程度上改善了计生档案管理工作中存在的不足与缺陷,这一创新模式将成为未来档案工作发展的趋势。笔者根据工作经验分析了目前档案工作存在的几个问题,并提出解决方案,仅供参考。     

基层学校档案信息化建设初探

档案信息化是基层学校档案管理所要面对的重要课题。目前基层学校的档案管理信息化程度较低,实现信息化单位中未有明确而统一的标准规范。档案管理人员的技能与素质不满足于信息化档案的建设与发展。档案信息化相关的计算机软件系统仍然不够成熟。因此,必须加大力度发展与促进基层学校的档案信息化进程。