来自吉林人社的战“疫”力量!

更快!更准!更有力!更便捷!在抗击新冠肺炎疫情中,吉林省人社部门在依法、科学、规范、有序做好疫情防控工作的同时,推出了一项项让群众、企业纷纷点赞的便民举措,这支吉林人社的战“疫”队伍正全力以赴保障当地各项“民生”工作稳定有序进行,为这场全民战“疫”贡献着全部力量!     

汉源县:项治欠措施为农民工工资护航

近期以来,雅安市汉源县实施筑牢一级联动机制、畅通一条维权渠道、开展一场攻坚行动、建立一套工作台账四项举措,有效根治欠薪。筑牢一级联动机制。由汉源县人社局牵头,住建、交通、水利等行业主管部门切实履行行业监管职责,根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位通力配合,积极回应农民工“急、难、愁、盼”的工资问题。     

人社公共服务越来越“温暖”

社保业务网上填信息,不进社保门也能办成社保事;其他省份社保转入新就业地,无需返回原工作地,网上即可办理……一个个生活中的细微变化,彰显着社会保障公共服务质量提升给群众生活带来的显著改善。社会保障是民之所依,关系着老百姓的切身利益。党的十八大以来,我省坚持把群众对美好生活的向往作为奋斗目标,大力推进“温暖人社”建设,人社公共服务能力和水平不断提升,群众幸福感、满意度持续增强。     

金堂县:创新理念奋力推动人社事业高质量发展

2020年,成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作,统筹疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、攻坚克难,推动人社事业高质量发展.2020年,金堂县被评为"全省返乡下乡创业工作先进县",金堂县人社局获"全省练兵比武活动特别贡献奖",金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为"全省人社系统2020年度优...     

雅安市:织密根治欠薪“根系网”

近年来,雅安市织密根治欠薪“根系网”,农民工欠薪治理工作取得阶段性成效。目前已处理欠薪案件12起,为867名农民工追发工资661.17万元;巡查用人单位1607家次,下达限期改正指令书18份,下达行政处罚决定书9份,处罚金额28.6万元,将3家企业纳入拖欠农民工工资“黑名单”实施联合惩戒并及时向社会公布。     

苍溪县:服务升级 彰显“温暖人社”品牌

2021年,广元市苍溪县人社局紧紧围绕民生服务保障工作,从小处着手、大处着力,梳理完善办事指南65项,精减和优化办事流程40项,持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”……一系列便民利民措施让服务升级,“温暖人社”品牌得到进一步彰显。     

敢战疫情显担当——记通榆县人社局党组书记、局长陈鹏举

“泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背。我不知道你是谁,我却知道你为了谁……”一首荡气回肠的《为了谁》,唱出了人社人的为民情怀,唱出了人社人的初心使命、担当作为。“疫情就是命令,防控就是责任。”新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来,通榆县人社局党组书记、局长陈鹏举同志带领全局党员干部全力以赴投入到抗击疫情第一线,确保包保社区居民生命安全和身体健康,展现了新时期人社人的精神风貌。     

保障重点企业用工,人社部门多措并举促实效

党中央、国务院高度重视新冠肺炎疫情防控和就业民生工作,做出科学决策和有力部署。人社系统坚决贯彻中央要求,上下一心,迅速行动、主动担责,加强政策落实、服务上线,全力支持重点行业企业开复工。面对疫情防控和返岗复工需要,人社部先后就保障重点企业用工、加强农民工返城务工服务等下发专门文件,发出引导劳动者有序返岗、加强农民工卫生健康防护提醒两封关怀信。     

让农民工安心“提钱”过年

感谢劳动保障监察大队为我追讨回工资,我们可以开开心心过年了。1月21日,在遂宁市蓬溪县某工程建设项目被欠薪农民工工资发放现场,农民工杨某领到了被拖欠的35400元工资。为让像杨某这样被欠薪的农民工能安心提钱回家过年,我省各级人社部门通过进一步完善线上线下投诉渠道,对收集的欠薪线索快立快办,为被欠薪的农民工全力讨薪,并对恶意欠薪行为与公安部门开展联合打击,成为了农民工维权路上的坚实后盾,让农民工能安心过年。     

彰显人社担当 争做战“疫”先锋

疫情就是命令,防控就是责任。在疫情防控的关键时刻,有无数四川人社党员干部和职工,始终战斗在第一线,他们以坚定政治作为和有力工作举措落实疫情防控决策部署,用行动践行初心使命,用作风彰显人社担当。服务群众为彝区百姓做实事"新冠疫情严峻,请迅速到岗。"     

“娘家人”陪过暖心年

春节临近,我省各级人社部门在保障农民工物质生活的同时,聚焦农民工精神文化生活,以非常梦想——四川省第四届暨川渝首届农民工原创文艺作品大赛获奖作品为主要创作内容编排录制了农民工春晚节目;组织开展了在川就地过年农民工和未返乡川籍农民工及其家庭走访慰问活动;举办云团圆等系列活动,让在外过年的川籍农民工与留守家人线上团圆。一个个新年礼包、一个个暖心举措,为川籍农民工送去了娘家人的关怀与温暖,丰富了他们的精神文化生活,为他们注入心动力。     

成都市温江区:优化“提醒服务”供给 锻造“温暖人社”品牌

成都市温江区人社局认真谋划、靠前服务,聚焦临期事项、重点事项事前、事中和事后服务的关键环节,启动实施“提醒服务”,先后梳理发布3批次49项“提醒服务”事项,提醒企业4600余家(次)、群众4.85万(次)、部门830余次。“提醒服务”的实施受到服务对象普遍关注和好评,“马上办”达93.6%,“全程网办”“一次办”均实现100%,人社公共服务效率提升超30%,企业群众以感谢信等方式做出良好反馈43件次。     

四川省建立国省重点项目根治欠薪“挂联包片”制度

近日,四川省根治拖欠农民工工资工作领导小组分级分层建立重点项目根治欠薪“挂联包片”制度,对国省重点项目根治欠薪工作由厅(局)领导挂帅、处(科、股、队)干部挂联、社会监督员包片,进行“点对点”指导、监督,督促重点项目发挥示范引领作用,贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等政策法规,确保落地落实根治欠薪制度,进一步压紧压实地方政府属地责任、有关部门监管责任和企业主体责任,深入推进根治欠薪工作。     

绵阳市:攻坚克难顽强拼搏人社事业取得新发展

2020年是绵阳市发展历史进程中极不平凡的一年.面对突如其来的新冠肺炎疫情,绵阳市人社系统担当作为、逆行而上,坚持一手抓常态防控、一手抓民生发展的工作基调,准确研判形势,精心谋划部署,果断采取行动,统筹推进各项人社事业齐头并进,为全市疫情防控和经济社会发展大局作出了积极贡献.     

吉林省人社系统加大对企业复工复产用工的保障力度

为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神、党中央国务院决策部署、人社部工作部署和吉林省委、省政府“三保一统筹”“七个到位”等工作要求,交流调度全省人社系统防控和应对疫情工作情况,研究安排进一步做好全省人社系统疫情防控和应对工作,近日,吉林省人社厅召开全省人社系统防控和应对疫情工作视频调度会。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰,副厅长姬国海、张立福、黄明,巡视员李宝君,副巡视员王同海,省就业服务局局长雷向春,省人才中心主任王传真,有关处室单位主要负责同志及各市(州)、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人社局主要负责同志分别在主会场及分会场参加会议。     

成都市温江区:推动“温暖人社”行动在基层落地开花

2021年,成都市温江区人社局深入推动温暖人社行动在基层落地生根,通过转行风、树新风、补短板、强弱项,深化放管服改革,实现了温暖人社2.0向3.0版迭代升级,不断增强群众获得感、幸福感和安全感。推动服务手段由传统型向数字化转变,加快智慧办创新供给模式,促进服务方式从传统向数字化跃升,让数据多跑路,群众少跑路。推动公共服务供给模式转型,服务自动化。运用互联网+思维,构建需求自动收集、岗位动态更新、供需智能匹配的人力资源大数据池,助力区域招用工和产业发展。     

泸州:人社系统众志成城全力抗击新冠肺炎疫情

新冠肺炎疫情发生以来,泸州市人社局把坚决打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务,全力抓好公共就业服务、社保经办、职业培训、人事人才等公共服务,确保疫情防控期间人社各项服务不断档、不缺位。全力做好公共就业服务。市人社局党组召开专题会议,成立疫情防控工作领导小组,研究安排部署防疫防控工作,要求全市人力资源市场暂停各类涉及就业创业的群众集会活动,以线上为主开展集中招工宣传、招聘会以及其他就业创业服务活动。     

人社部设立劳动出版“技能雏鹰”奖学金

正人社部日前发出通知,决定从2014年起,出资设立劳动出版"技能雏鹰"奖学金,每两年评选一次。据悉,2014年度至2015年度奖学金共计60万元,奖励200名品学兼优的高级技工学校、技师学院高级工班或预备技师班的在校学生,奖学金标准设定为每人3 000元。为在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围,进一步激发技工院校学生勤学技能、奋发成才的热情,通知强调,申请奖学金的学生应具备以下条件:热爱祖     

苏州高新区人社服务 “两聚一高”的实践与思考

苏州市高新区人力资源社会保障工作围绕"两聚一高"的要求,坚持以"人才优先、民生为本"为宗旨,在人才、民生等各项工作中取得了显著成效。同时,为解决人社服务中存在着的深层次、结构性的"短板"和瓶颈,今后将加大服务"两聚一高"和"两高两新"力度,坚持人才优先战略、完善人事管理机制、优化创新创业环境、推动社保待遇共享普惠、筑优公共服务体系。     

绵阳市:努力锻造“干在实处、走在前列”的人社干部队伍

绵阳市人社局对标追求一流的质量、追求一流的效率、追求一流的业绩工作要求,提出干在实处、走在前列工作标准,启动政治意识大提升、业务能力大提升、工作质效大提升、为民情怀大提升、作风纪律大提升五大提升活动,努力建设一支政治坚定、业务精通、质效突出、服务优良、纪律严明的人社干部队伍,切实为群众提供更加优质、高效、温暖的人社服务,不断提升群众幸福感、获得感和满意度。