成都市温江区:优化“提醒服务”供给 锻造“温暖人社”品牌

成都市温江区人社局认真谋划、靠前服务,聚焦临期事项、重点事项事前、事中和事后服务的关键环节,启动实施“提醒服务”,先后梳理发布3批次49项“提醒服务”事项,提醒企业4600余家(次)、群众4.85万(次)、部门830余次。“提醒服务”的实施受到服务对象普遍关注和好评,“马上办”达93.6%,“全程网办”“一次办”均实现100%,人社公共服务效率提升超30%,企业群众以感谢信等方式做出良好反馈43件次。     

成都市温江区:打造“5G”智慧云平台为求职者“精准导航”

随着越来越多的重大产业化项目和企业齐聚成都市温江区,催生出对人力资源的精准需求。从现实看,企业无法快速寻访到合适人才、人才无法找到合适岗位的“两难”矛盾依旧突出,人力资源数据不准确、更新不及时、供需不匹配的情况依然存在。为此,成都市温江区人社局启动人力资源大数据池项目,在合理解决“信息不全、服务不准”方面破题,通过动态收集跟踪人力资源相关数据,实现数据“动起来、实起来、用起来”,做到“心中有数、数为我用”。     

成都市温江区:实施“惠民兴产”行动推动人社事业高质量发展

2021年,成都市温江区人社局围绕惠民生促发展工作主线,主动担当,积极作为,统筹推进常态化疫情防控下就业促进、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务、安全稳定等工作,基础性工作圆满完成,建设性工作亮点成效显著。     

成都市温江区:“互联网+就业”助推人力资源精准匹配

今年以来,成都市温江区先行先试,主动融入“智慧蓉城”建设,创新打造人力资源5G智慧云平台,以三个聚焦推动“互联网+就业”向纵深发展,初步建成线上线下“两个市场”,精准解决收集供需信息中面临的“供需信息掌握有限、覆盖面较窄、精准度不高”的三大难题,实现岗位“智”动采集、供需双方“智”动画像、人岗“智”动匹配,人力资源保障前瞻性、精准性不断提高。     

温江区:以深化改革为动力推进人社工作创新提能

2020年,成都市温江区人社局以深化改革为动力,以成渝地区双城经济圈建设为指引,以"创新提能年"为主题,坚持"365"工作思路,积极应对疫情挑战,把稳就业作为重中之重,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,圆满完成全年目标任务,多项工作获上级肯定和表扬.     

温江区:做优“云大工程” 惠民生增福祉

为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。     

苍溪县:服务升级 彰显“温暖人社”品牌

2021年,广元市苍溪县人社局紧紧围绕民生服务保障工作,从小处着手、大处着力,梳理完善办事指南65项,精减和优化办事流程40项,持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”……一系列便民利民措施让服务升级,“温暖人社”品牌得到进一步彰显。     

温江 立足产业优势 唱响“温江花工”——成都市第二届花工技能竞赛在温江区举行

正近日,由成都市人社局、市园林局、温江区人民政府联合主办,成都市温江区人社局、温江区花卉园林局、温江区总工会共同承办,万春镇人民政府协办的成都市第二届花工职业技能竞赛在万春镇镇子场农业综合服务中心和三邑园艺举行。此次大赛旨在进一步促进花工技能提升,推进花木产业发展,加快培养花工技能人才创业就业,引导花农由粗放种植向精雕细琢、提升产业品质方向发展,唱     

绵阳市:努力锻造“干在实处、走在前列”的人社干部队伍

绵阳市人社局对标追求一流的质量、追求一流的效率、追求一流的业绩工作要求,提出干在实处、走在前列工作标准,启动政治意识大提升、业务能力大提升、工作质效大提升、为民情怀大提升、作风纪律大提升五大提升活动,努力建设一支政治坚定、业务精通、质效突出、服务优良、纪律严明的人社干部队伍,切实为群众提供更加优质、高效、温暖的人社服务,不断提升群众幸福感、获得感和满意度。