德系新锐势力 全能B级座驾 SKODA昊锐竞争力详解

最有品牌历史底蕴的主流B级车 Superb昊锐在国内B级车市算是竞争新加入者，但从品牌底蕴上来看，却不逊于任何一款目前热销的中高级轿车。     

展望07年中高级轿车市场2．0L、公务车、科技成关键词

与06年“数十款新品集体抢滩中高级车市”的热闹情形相比，2007年，国内中高级车市场将会稍显平静。从各大品牌的宣传报道和专家的预测分析中可以看出，今年中高级轿车的新品数量远不及去年多，但竞争丝毫不会减弱。面对新老车型共存共进的事实，07年中高级轿车市的发展中，2．0L、公务车、科技等词将成为关键。     

德系新锐势力 全能B级座驾 KODA昊锐竞争力详解

最有品牌历史底蕴的主流B级车Superb昊锐在国内B级车市算是竞争新加入者,但从品牌底蕴上来看,却不逊于任何一款目前热销的中高级轿车。上个世纪二十年代中期,以精湛的制造工艺著称的斯柯达基于雄厚的工程实力开始进行豪华车型的研发生产,其中赫赫有名     

精英格调新典范东风悦达起亚K5辉耀登场

3月10日,东风悦达起亚全新中高级轿车K5在素有"东方巴黎"美称的上海辉耀上市。K5共推出2.0L和2.4L两个排量7款车型,每款均有8种车身颜色可供选择。它的问世,将全面引领国内中高级车市格调新典范!     

巅峰之作V6御世而至 全新帕萨特豪华再升级

全新帕萨特旗舰车型于11月18日正式推出。作为B级车市的豪华重磅车型,全新帕萨特V6将为中高级车市高端消费者呈现出全新选择。全新帕萨特是上海大众汽车在B级车市推出的战略级车型。今年4月1.8TSI、2.0TSI首批入市销售,销量成绩斐然;9月全新帕萨特推出强调节能环保的1.4TSI车型,实现动力与节能完美平     

科技改变生活 新蒙迪欧领跑汽车智能时代

正科技的每次更迭,都能够让我们的生活随之改变。而今,人们对汽车提出了更高需求,一部能够带来智能科技体验的汽车已经为中高级车消费者所追捧。纵观现今竞争激烈的中高级车市场,新蒙迪欧凭借其独树一帜的"科技·品位"主张,上市一年多的时间表现出了惊人的销量增速,迅速成为中高级车市的领衔车型。智能科技成就超前便捷新蒙迪欧为驾乘者提供超前的便捷体验。新蒙迪欧独有的My Key我的智能钥匙,对车辆的最高速度进行限定设置,提前预防超速,钥匙只需随身携带,按下一键启动键,拨动方向盘边的SYNC按键,通过语     

福特蒙迪欧-致胜：凭什么天降大任？

随着九月份中高级车市各项数据的新鲜出炉，不少人期望的凯美瑞、迈腾两强对抗的局面大有烟消云散之势。与凯美瑞坚挺的市场表现相比，迈腾的销售竟然令人大跌眼镜地创下近三月的新低。其4138辆的成绩，甚至不足凯美瑞的四分之一。毫无疑问，如此实力悬殊的对抗已经失去足够的刺激性和趣味性。但中高级车市必将是风起云涌之地，在迈腾渐渐远离市场潮头时，焦点自然就落在正式上市且炙手可热的福特蒙迪欧-致胜的身上。     

第八 代雅阁：六冠王是实力体现

在上半年众多不利因素的影响下，很多消费者对车市的信心不足，选择了持币观望，从而影响了汽车行业的整体表现，呈较大幅度的下滑趋势。而作为中高级轿车市场领军品牌的第八代雅阁不仅没受到市场影响，反而顶住压力，终端价格依然坚挺，销量出乎意料地逆市飘红，8月累计销量突破10万，刷新了新车上市10万破关时间记录。     

“72站”全胜！广州丰田势不可挡——凯美瑞顺利夺得中高级轿车市场销量总冠军

日前，据全国乘用车信息联席会发布的中高级轿车市场销售数据显示，凯美瑞以16994辆获得了07年“收官之站”——12月的月销量冠军，这一成绩标志着凯美瑞以连续12个月蝉联中高级轿车市场单车型月销量冠军的骄人战绩，勇夺07年全年中高级轿车市场销量总冠军。在顺利实现了广州丰田17万辆的年产销目标的同时，凯美瑞也凭借优异的市场表现创下了国内中高级轿车市场年产销量的最高纪录。     

豪车市场的一缕清风——Infiniti英菲尼迪M35

当今车市,追求豪华最大化似乎已成为一种潮流趋势。为了迎合这种潮流,众多厂家使出浑身解数,豪华装备竞争不断升级,车身一再加长,内饰装备也是花样翻新,层出不穷。置身这股奢华风潮,尊贵享乐之余却总像缺失了什么。而世界知名豪华品牌Infiniti英菲尼迪高端豪华轿车M35的出现,却像仲夏的清风,给日渐奢靡的国内豪车市场带来一缕清新氛围：奢华尊贵却不失豁达睿智,优雅低调却难掩锐气锋芒。     

稳定报业人才队伍的对策

随着科学技术的快速发展．人才在报业竞争中越来越具有决定性的作用。正像人们所占：发展靠人才谋划，业绩靠人才创造．报业竞争的关键和核心是人才．报业的竞争就是人才的竞争，谁拥有了最优秀、最密集的人才，谁就赢得了优势．谁就能在竞争中取得胜利。     

浅析我国人造板行业中高级人才流动现状及应对策略

我国是世界人造板生产和消费大国,近年来取得的辉煌成就为世人瞩目。但是,受国内国际各种因素的影响,我国人造板行业面临着巨大考验,现有中高级人才匮乏、流动频繁,更在一定程度上严重制约了人造板行业的进一步发展。人才,尤其是作为企业发展中坚力量的中高级人才是企业发展的根本,只有聚集人才、用好人才、留住人才才能实现企业战略升级的希望。如何合理控制中高级人才流动率,及时引进和留住这些人才,保证企业全面协调发展,从而促进人造板行业健康有序发展已经成为行业共识。     

对建筑施工企业加强人力资源管理的探讨

随市场经济的不断的发展,建筑市场的竞争愈加激烈,市场竞争归根到底是人才的竞争,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在建筑市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何在市场经济的新形势下加强建筑施工企业人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。本文通过国内建筑施工企业的人力资源现状和人力资源管理中存在的问题,结合现代人力资源管理理论,对如何加强建筑施工企业人力资源的开发与管理进行了探讨。     

新经济时代的人力资源管理

21世纪是一个新经济时代,经济竞争说到底是人才的竞争,谁拥有了人才,谁就将最终拥有财富.     

浅谈企业员工培训

市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就拥有竞争优势。员工培训是员工素质提高的有效方法。通过对培训需求的分析,大纲的确定及内容的选择,进一步阐述了科学地选择受训者和建立科学的培训评估体系。     

品牌战略实施中存在的误区及应对之策

现代企业的竞争已演变为品牌化的竞争。谁拥有知名品牌,谁就能获取胜利。然而,中国企业在品牌战略实施的过程中,存在许多误区。为此,笔者提出了相关的应对之策。     

实现从“产品制造”到“品牌经营”战略转变

21世纪是品牌经营的世纪,谁能从同质化竞争中突破,谁就能赢得市场.而强大的品牌竞争,正是企业获得成功并保持持续发展的生命力所在.     

名牌延伸de利与弊

<正> “厂无品不兴,品无名不旺”。谁拥有叫得响的名牌,谁就拥有市场竞争的主动权,谁就会获得生存、发展和提高的空间。为了在激烈的竞争中尽快抢占市场,国内企业争做“名牌”文章,纷纷采取“名牌延伸”策略。 一、名牌延伸的魅力 名牌延伸是一种名牌创新术,它可以利用现有名牌“生”出新的名牌,也就是说,凭借名牌产品的辐射力,事半功倍地形成名脾系列产品。如“娃哈哈”近年来已延伸     

论如何加强我国企业人力资源管理

人才在企业竞争中起着决定性的作用,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。本文通过分析我国企业人力资源管理存在的主要问题,提出了有效的企业人力资源管理模式,提出了自己的思考。     

关于我国现代企业员工培训机制研究

二十一世纪是人力资源开发与管理的世纪。人力资源已经成为生产要素中最活跃、最重要的因素。谁拥有一流的人才,谁就能发展的更快,谁就能获得竞争优势。培训体系作为人力资源管理的重要组成部分,可以提高员工素质,使员工迅速适应新的竞争形势。提高企业的竞争力,是企业生存发展的关键。