有待完善的“券”福利

北京市的养老（助残）券制度已经实行9个月了．这项措施自实施以来,就受到社会的广泛关注和老年人的拥护。但由于是新生事物,养老（助残）券正在遭遇着各种各样的问题。如何进一步完善养老（助残）券,让便民之举更方便、更贴心,引起了社会的广泛讨论。北京市政协委员王文贤提出建议：政府部门应该及时总结经验和问题,抓紧研究出台更加细致、全面的政策规范,健全养老（助残）券的管理机制。     

“假发票”换来真钞票——“发票经济学”拷问国人道德底线

每次经过火车站,总会遭遇这样的情景：一些人蹲在地铁出口或旅客必经之处,眼光卑微而又期待地打量着过往行人,嘴里念念有词：“发票,发票,有发票。”学生时代,少不更事,有一次挡不住好奇上前探问,得到的回答是：“发票还能做啥子?报销呗!”那神情竟颇有几分不屑。后来从各种     

警惕外资垄断

我国蓬勃发展的外资经济以及由此带动的国内经济的高速增长都充分表明,我国的对外开放政策在促进经济发展上取得了显著成果。在封闭而又缺乏活力的经济背景下,追求外资的数量增长成为短期内改变落后面貌的一项有力举措,以此种思想为代表的开放观念成为这一时期所有开放问题的行动指南。然而,在这种开放观念的指导下,在外资促进各行业快速发展的同时,却产生了制约甚至威胁相关行业进一步发展的问题,即外资垄断问题。外资对我国重要行业的垄断使它有可能会控制我国的经济命脉,进而危及到经济安全以及国家安全,因此必须加以重视。外资垄断的主…     

中国福利六十年大事记

在“大国崛起”成为流行话语之时,我们在此为每个国民的社会福利算一笔账。我们经历了计划经济时代的“国家负责,单位包办”,市场改革之后的“社会办福利”,再到如今“适度普惠”的晨光微现。这不仅仅是社会福利体系的变革,同时也是代表着国民权益进步的标记。     

医改须远离“垄断下的伪市场化”

过去的医改充其量只是引入了一些竞争机制，并没有实行过真正的市场化，民营化、自愿合约，公平竞争加适度的监管。在医疗卫生行业几乎都找不到。     

避免“救护车出租化”才能让医疗成为福利

问题本身不在于,救护车是不是严格执行了物价局的标准,应该返还多少,而在于,院前医疗急救行为已经严重产业化了,救护车也已经不再是救护车而是宰人的“出租车”。     

“攻”关三人谈

在眼球经济时代,企业的品牌形象很重要。公关人要为企业做品牌推广,开展危机公关．需要咨询客户,协调媒体,联络政府相关部门等等。如果你是一名公关人,你会如何化解公关危机,经历过怎样的酸甜苦辣？如果你不在公关行业,你对公关了解多少？你眼中的公关人是什么样子？     

谷歌“死亡福利”

如果员工不幸去世,未来10年其配偶还能获得半数薪酬,甚至还有股权授予,还将向其未成年子女每月发放1000美元直至19岁。这是全球著名的通讯公司谷歌今年推出的新福利,因此该公司被网友评为“最厚道的雇主”。     

医改须远离“垄断下的伪市场化”

过去的医改充其量只是引入了一些竞争机制,并没有实行过真正的市场化,民营化、自愿合约、公平竞争加适度的监管,在医疗卫生行业几乎都找不到。     

“秀才造反”：川渝教师停课要待遇

“我们都有一个共同的称谓——老师……古往今来,多少帝王将相、无数仁人志士的背后几乎都有我们的影子……”     

周鸿祎:“万物互联”浪潮来袭

正移动互联网的下一个5-10年,一个最重要的时代就要开启,那就是——万物互联。当前,很多传统行业的大佬们患上了一种病:互联网焦虑症。他们无不认为,互联网是一种颠覆性的力量,成为了价值的毁灭者。其实不然。尽管互联网的确正在以实实在在的形式颠覆你所在的行业,但它不是要毁灭某一个行业。一种新技术或者新模式的诞生,其价值在于它促进了行业进步,而不是形式上的颠覆。     

浅谈酒店“人本管理”实施战略

在激烈的人才竞争时代,对于劳动密集型的酒店行业来说。人力资源是企业的一项重要资源,高素质的人才是企业发展和竞争的关键所在。随着我国社会经济的快速发展,“人才管理”越来越受到酒店业的推崇,如何在经营发展过程中坚持“人本管理”,成为酒店业的管理者们一直在探讨的热点话题。     

“冷血护工”拷问社会养老机制

一个“冷血护工”的电视报道引起网友的大量跟帖,介绍的是郑州市一家老年公寓里发生的事。电视台记者蹲守6夜,录下了护工郑焕明凌晨三四点叫醒被护理老人,强迫老人喝尿的行为。当地派出所称已将该护工拘留调查。捆绑双手,污言相辱,猛击头部,强迫喝尿……够了,已经不需要任何渲染煽情,仅凭这些词语勾勒的残暴景象,     

天价团年宴”别吃成“腐败宴”

近日,汉口香港路上一家酒店推出了98888元/桌团年宴席（不含酒水）,据了解,这是武汉市场今年标价最高的团年饭。消息传出后,引起了市民的强烈争议,大多数市民认为价格太离谱。     

别小瞧“软福利”

在一个企业,有时候工资不高,但＂软福利＂好,也能留住员工;反之,收入很高,但＂软福利＂差,员工也不得不逃跑。王颖毕业之后,进入一家新开的游戏公司当策划。小公司节奏快,工作强度大,王颖每天没日没夜地加班,整个人都憔悴不少。每次见面时,我都心疼地对她说：＂要不换个大点的公司吧,规章制度健全,不会无限度地要求无偿加班。起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比牛多,拿得比猫少,你这是何苦？＂可是,王颖却只对我笑一笑,依然在这家小公司卖命工作。     

“哭穷”和“真穷”

最近,华中某大学校长说,仅仅靠工资,高校教师待遇太差了。随即,有教授“晒收支账”佐证：每月汽油钱多少、孩子学琴多少钱、旅游多少钱……工资七八千元养不起家。     

被免职局长的“最后疯狂”

2009年8月的一个晚上,即将退休的河北武安教育局局长冯云生被免职。让人不可思议的是,在免职决定宣布后的当晚,冯云生却签署了大批调令,将数百名农村教师调入城市。第二天,人事科长等人还专门现场办公,集中办理了冯云生签发的调令。据称,在办理这些调令的过程中,存在着大量腐败行为,而且形成了比较一致的价码。     

不上门输液拷问“老有所医”

“能帮我引荐上门输液的护士吗？我爸爸上下楼困难,最近因支气管炎发作要输液,已经输了两天,今明两天还有两次,我家住在南京市第一医院旁,我们愿意出劳务费。跪谢啊!”这是南京市民林老师向好友群发出的求救短信。     

“女版马加爵”拷问中国教育

1月18日，南方都市报一则《被包养女大学生杀死大款碎尸并拍下全过程》的消息，引来人们的一片震惊。据报道，“去年12月19日，云南大学旅游文化学院19岁大二女生张超，和她的男朋友等人，将包养她的当地大款杀害、分尸，并用DV全程拍摄下来”。     

“未死证明”：拷问人性化执政

据《新快报》8月2日报道，广东省广州市75岁的老太太黄少英，在刷医保卡时意外发现，今年7月的社保费没有到账。为领到1000多元的养老金，她竟被社保中心要求到街道开具“未死证明”。她在烈日下奔走了社保中心、街道退管办等五个职能部门，还是没能领到养老金。