绩效激励:唤醒企业经营业绩

<正>绩效管理的思想和方法已被越来越多的企业所重视和接受,建立一个完善的企业绩效管理体系已经成为企业管理者的重要任务之一。而目前,绩效管理在部分企业中的实践效果并不理想,有人抱怨企业建立和实施绩效管理     

企业人力资本投资风险管理

<正>经济合作与发展组织(OECD)曾经指出,由企业进行的人力资本投资已经成为推动经济发展的重要因素之一。随着人力资本在企业中的地位日益突出,人力资本投资占企业支出的比重日益增大。但是,与物质资本、金融投资一样,企业的人力资本投资也不可避免地存在一定的风险。     

理事风采

<正>江兴华副理事长浙江奥康鞋业股份有限公司人才资源中心高级总监、奥康大学执行校长。在奥康集团服务10余年,多次领导公司企业变革。奥康集团现已发展成为中国最大的民营制鞋企业之一,是北京2008年奥运会皮具产品供应商     

基于岗位工作标准的培训体系构建

<正>伴随知识经济、经济全球化和互联网的不断更新发展,企业经营者的管理思维也日趋成熟而系统,越来越多的企业开始重视人才潜能的开发与管理,员工职业培训教育在企业经营管理中的重要性也日益突显。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败,人才之争是市场竞争中的核心内容之一,这无疑对员工的培养提出了更     

试论全民所有制企业租赁经营的法律关系

<正> 我国城市经济体制改革的中心环节是增强企业活力。近几年来,围绕这个中心环节进行了不少探索、试验,实行企业租赁经营就是其中之一。实践证明,企业租赁经营是实行所有权与经营权分离,解决企业经营机制,使企业增强活力的一种新的经营方式。它利用租赁的形式,把法律手段引入经济活动,强化了企业生产经营管理,成为搞活中小企业的一条有效途径。党的十三大报告中指出,“目前实行的承包、租赁等多种形式     

梅赛德斯—奔驰商务系列温州地区唯一指定经销商——温州中升汇驰

<正>中升集团是以经营世界知名品牌汽车4S店为主业的集团公司。经销和服务网点遍布全国,成为国内最具影响力的汽车专业服务企业集团之一。中升集团自成立之初就以"建百年老店"为目标,并于     

郑州日产第二工厂正式竣工投产

<正>以日产全球制造最高标准设计并建设的郑州日产第二工厂日前正式全面竣工投产,这标志着郑州日产汽车有限公司(以下简称"郑州日产")开始进入一个全新的发展时期。作为东风有限继花都、襄樊之后的又一重要基地,郑州日产将和东风日产一起,成为东风有限整体事业中又一支重要力量,并将成为中国中西部地区最有活力的汽车制造企业之一。     

论维护消费者利益与企业经济效益的关系

<正> 维护消费者利益,然后才能有企业的经济效益,这个道理已被历史实践所证明,并继续证明它同样是现代化企业管理做活生意的根本原则。不管是生产单位,还是商业零售企业,要想使本企业取得好的经济效益,都必须认真地,不折不扣地遵循这一原则。否则,将成为无源之水。青岛国货公司在改革开放的年代里,在百家竞争的今天,其生意越做越活,经济效益年年增长,主要因素之一,就是“信召天下客”企业的信誉,确保了企业效益。     

企业薪酬管理的七大问题

<正>薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一,它对于企业的正常运作十分重要。薪酬体系一旦出现故障,不仅会给企业带来很多麻烦,甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响,我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。     

知识型员工的激励管理

<正>知识经济时代,一个企业的竞争优势来源于对知识资源的有效开发和管理,知识型员工成为企业发展的核心人力资源。如何有效管理知识型员工,挖掘、利用和发展知识型员工的创造力,提高知识型员工积极性,培养他们的责任感和敬业精神,成为现代企业人力资源管理面临的首要问题。     

快速赢取人才是企业高速发展的关键

<正>如何快速赢取人才,实施高效的人才招聘,是企业高速发展永恒的主题!虽然招聘对于企业和人力资源来讲是如此司空见惯,但对于新型的快速增长的企业来讲,无疑面临巨大的挑战,是亟待解决的关键问题之一。     

如何建立战略性人力资源管理体系——访奥康集团新战略执行组长、人力资源总监江兴华

<正>人力资源是企业发展的重要支撑,构建企业人力资源战略,建立战略性人力资源管理体系成为企业发展的重中之重。如何建立战略性的人力资源体系呢?为此,记者采访了奥康集团新战略执行组长、人力资源总监江兴华。     

供应链管理下的物流创新

供应链管理是当今世界上企业管理的一种成功的管理模式。由于物流在供应链中担负着实体分配的重要作用,因而物流管理的模式也会随之而有所创新。主要表现为与传统物流相比,其职能的扩大;物流企业间建立战略联盟以增强供应链成员的竞争力;时间成为供应链管理竞争的基础之一;现代物流硬技术成为供应链管理的基础。探索供应链管理模式下的物流发展方向,对我国企业走向现代化有着重要的意义。     

培训评估 先进技术不可少

<正>据统计,当今世界500强企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%,为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10%。各行各业都开始注重培训的投入,已经成为一种趋势。然而,现在的问题是企业投入了资金培训,而培训绩效却很难评估,这成为目前困扰很多企业人力资源部的难题。     

应收账款的信用风险管理研究

随着中国加入WTO,国际国内市场的竞争进一步加剧,买方市场普遍形成,信用销售正在成为企业销售的主要手段之一。社会经济的快速发展,无论是海外还是国内,除了传统的质量、价格和服务等竞争手段之外,交易方式已经成为新的竞争手段,信用交易渐渐成为潮流。良好的信用管理已成为企业生存发展的基础和提高市场竞争力的关键。由于我国企业尚未建立科学的信用管理制度,企业赊销后坏账严重、账款拖欠时间长,平均坏账率高,很多企业为避免风险而放弃信用销售,致使企业市场竞争力大大削弱。信用风险已成为我国企业最亟待解决的问题之一。     

传统绩效管理与平衡计分卡孰是孰非?

<正>绩效管理一直是企业最头痛的事情,探索行之有效的绩效管理方法成为很多HR实践者和专家研究的重点。那么,什么样的绩效管理方式才是对企业行之有效的呢?     

创意产业的人力资源管理策略

<正>创意产业作为新兴产业正蓬勃发展,其发展规模和程度已经成为衡量一个城市或国家综合竞争力高低的重要标志之一。如何通过优化创意产业的人力资源管理来促进创意产业的发展意义非凡。     

企业再造与流程重组

<正>一、企业再造与流程重组管理思想企业再造与流程重组(BPR)是当今企业界面临的一个重要而具有革命性的管理课题,也是管理学理论界研究的重点课题之一。企业流程再造与流程重组的思想萌发于1984年至1989     

SAP:最佳雇主是怎样炼成的

<正>智联招聘近日揭晓的年度中国最佳雇主(2012年)榜单中,SAP中国从众多优秀企业中脱颖而出,荣膺"中国年度最佳雇主"十强之一。中国年度最佳雇主调查由国内知名人力资源服务商——智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合主办,旨在全面发现中国优秀雇主,推广雇主品牌理念。成立于1972年的SAP公司在进入中国的近二十年时间内,不仅在业务上取得了卓越成绩,同时也成为了员工心目中的最佳雇主企业。为此,本刊记者采访了SAP大中华区人力资源副总裁刘扬女士。     

语义web服务在虚拟企业伙伴发现中的应用

随着市场竞争的加剧，虚拟企业正逐渐成为企业间合作的重要模式之一。在虚拟企业构建过程中，伙伴发现是一个重要环节。以虚拟培训行业为背景，研究了语义web服务在虚拟企业伙伴发现中的应用，构建了适用于虚拟培训企业的本体模型，提出了基于语义的服务匹配框架和检索流程。