改制重组企业文化融合现象初探

<正>近年来,按照现代企业制度的发展要求,企业改制重组以不可逆转的势头向前发展。企业文化在这前所未有的历史背景条件下,应当充分发挥好整合、动力、导向、约束和凝聚作用,以确保重组后的企业获得更广阔的发展空间和更强劲的发展动力。一、改制重组企业文化融合面临的障碍企业由工厂制改为公司制后,构建了母子公司体制,改行政隶属为由母公司通过参股、控股和契约关系以及兼并、重组等形     

西部地区企业发展循环经济研究——以271家上市公司为例

西部地区是我国民族文化的主要发源地,众多江河源地区,文化和自然生态功能重要且独特。因此,该地区企业发展循环经济需要处理和利用民族文化的积极作用以及区域生态功能定位带来的机遇,并在此基础上制定符合西部地区人文特点的约束激励机制。本文在前人研究的基础上,以西部地区271家上市企业为样本,探讨企业利用上述因素推进循环经济发展的对策和措施。     

西部民族地区企业生态产业链构建与发展循环经济研究

西部民族地区是我国重要的生态涵养区,循环经济发展模式对该地区企业来说至关重要.本文以西部民族地区的271家上市企业为研究样本,分析了该地区企业构建生态产业链,发展循环经济的现状、存在的问题,并提出了相应的对策措施.     

做好基层博物馆藏品保管工作的策略研究

在我国各个类型的博物馆藏品保护工作中,藏品保管都是最为关键的一项工作.在时代背景的变化下,信息技术的应用已经渗透到了我国的各个领域中,将其应用于博物馆的藏品保管工作中也能发挥重大的价值.信息时代的来临给基层博物馆的藏品保管工作也带来了巨大的挑战,使传统的保管工作发生了翻天覆地的变化,对管理工作的要求也在随着时代而提高....     

民族企业建立企业文化势在必行

<正>入世对我国经济发展尤其是企业发展所带来的冲击是巨大的。由于几千年封建文化思想的浸润,解放后长期实行高度集中的计划经济模式,我国企业及企业文化建设尚处于较低层次,存在诸多不适应、集中表现于以下几个方面:文化缺失,尤其是生态文化我国许多企业历来缺乏环保意识,企业生态文化缺失乃是一重要原因,这些企业对环境保护持消极态     

建立具有中国特色西藏特点现代国有企业制度的思考

在中国30多年的改革开放进程中,国有企业改革是中国经济体制改革的重要一环.国有企业通过扩大企业自主权、转换经营机制、建立现代企业制度、国有资产管理体制等改革,国企的资产总量和竞争力大幅度提高.西藏国企承担着特殊的政治责任.它是全面建设小康社会的重要力量,是中国共产党在西藏的执政基础,充分发挥国企党组织的政治核心作用是建立具有中国特色现代国有企业制度的本质要求.西藏国企建立具有中国特色西藏特点的现代国有企业制度,实现西藏国有企业的改革发展在建立新体制、新机制上的突破,推动西藏市场经济体制与全国框架一致、体制衔接,对推动西藏国企实现又好又快发展、实现跨越式发展和长治久安的战略目标具有重要意义.     

民族地区旅游企业上市问题综合探讨

随着旅游经济的蓬勃兴起,民族地区的旅游经济也获得了快速发展,但在低碳经济、循环经济的大背景下,各地都把推进旅游产业升级,促进旅游新型业态建设作为当地旅游经济更快发展的主要工作任务来抓的关键时刻,对于经济落后、缺乏大量旅游发展基金、存在五大隐忧的民族地区,如何才能做到这一点呢?方法只有一个,那就是加快旅游企业上市。     

日本企业的现场管理

企业立足的根本就在于把自己的产品或服务卖给顾客，但要想别人心甘情愿购买本企业的产品。你就必须有产品的QCD（品质、成本、交货期）优势；企业产品的QCD都是生产现象制造出来的，因而QCD与企业现场管理息息相关。现场要怎么管理才能达到QCD的要求呢？作者曾在中国日资企业工作多年，并数次到日本研修或短期工作，到过数十家日本企业生产现场进行考察、观摩，对日本企业现场管理方式非常熟悉和了解。日本企业的管理，尤其是日式现场管理的成功经验对处于转型阶段的中国企业来说，具有非常重要的借鉴意义。现场与现场管理对企业的意…     

对民族贸易县中民族贸易企业免征增值税优惠政策实施情况的思考

民族贸易工作,既是经济工作的重要组成部分,也是党和国家民族工作的重要内容,是一项长期的政治、经济和涉及民族地区经济社会发展的重点工作.随着新中国的成立,国家陆续出台了扶持民族贸易发展的优惠政策.本文在对民族贸易工作展开问卷调查和实地调研的基础上,回顾了国家出台的有关民族贸易企业(以下简称为:民贸企业)增值税优惠政策的历程,研究分析了国家财税政策和民族政策以及"十一五"前期民贸企业在享受增值税优惠政策过程中所存在的问题和原因,在国家目前所出台的法律、法规框架内,在兼顾该项优惠政策各个利益攸关方的基础之上,提出了改进建议和实施路径.     

论资本市场与西部企业活力的激发

西部开发的绩效,从根本上说要取决于西部企业的竞争力.资本市场的发展对西部企业竞争力的深刻影响绝不只在于为后者提供了一种更有张力的融资渠道,而更体现在其市场化的投融资机制能有力地促进西部加快企业经营机制的转变,并通过资产证券化及其流动使西部企业在空间布局、产业附着、规模经济和技术层次等方面发生动态的且富有效率的转变,进而激发起西部企业的活力.为此,西部地区应当采取有效措施促进西部资本市场的发展.     

现代企业制度的创新

我国尚处在社会主义初级阶段，生产力发展总体水平不高，且呈多层次结构。因此，在转换企业经营机制，建立现代企业制度中，既要借鉴世界发达国家的有益经验，又要从我国的具体国情出发，进行创新，形成既与国际惯例接轨，又具有中国特色的新型企业制度。 在处理国家与国有企业之间的关系上，确立了县有中国特色的企业法人财产权，既维护了公有制，又适应了市场经济的要求 在经济体制改革中，如何正确处理国家与国有企业的关系；一直是高难度问题。在传统的计划经济体制下，国家既是企业资产的所有者，又是企业的直接经营者。企业缺乏自主权…     

试论企业内部会计控制

内部会计控制已成为现代企业强化内部管理,提高经济效益的重要手段。因此,建立健全和有效实施企业内部会计控制,对提升企业管理能力与保持企业可持续发展潜力具有重大的现实意义。     

论社会主义核心价值观引导的企业文化建设

党的十八大报告首次分别从国家、社会、公民三个层面,高度概括了社会主义核心价值观。一个国家和社会是否拥有广泛认同的核心价值观,直接影响到一个国家的凝聚力和影响力;一个企业是否拥有独具特色的核心价值观,直接决定了一个企业的核心竞争力。在社会主义中国,大力推进企业文化建设,是提升国有企业核心竞争力,推动企业科学发展的战略举措,是发挥国有企业党组织优势,促进企业员工全面发展的重要载体,是国有企业党组织适应时代发展要求,发挥政治核心作用的必然选择。     

论社会主义核心价值观引导的企业文化建设

党的十八大报告首次分别从国家、社会、公民三个层面,高度概括了社会主义核心价值观。一个国家和社会是否拥有广泛认同的核心价值观,直接影响到一个国家的凝聚力和影响力;一个企业是否拥有独具特色的核心价值观,直接决定了一个企业的核心竞争力。在社会主义中国,大力推进企业文化建设,是提升国有企业核心竞争力,推动企业科学发展的战略举措,是发挥国有企业党组织优势,促进企业员工全面发展的重要载体,是国有企业党组织适应时代发展要求,发挥政治核心作用的必然选择。     

阐析企业创新与文化的融合

企业发展需要创新,创新提升企业竞争力。文化是企业的内涵和品牌。企业文化决定企业命运,企业创新与文化的融合给企业带来生机和活力。     

我国零售企业连锁发展的物流信息经营策略

随着我国零售企业连锁经营的发展,建立物流信息系统、开展物流信息经营成为一种必然要求,也是连锁企业参与市场竞争必不可少的一个要素。运用零售企业物流信息系统促进连锁经营发展,必须树立正确的物流信息经营观念,采用合理有效的经营策略。 　　一、树立正确的物流信息价值观念　　物流信息是零售企业连锁经营的一种重要而独特的资源,现代化的物流信息系统在数据的采集、加工处理、决策分析、信息传递等方面为零售企业提供了一种效率保障和一个价值创造的平台,其价值主要体现在两个方面:　　第一,实现物流信息在系统中的内在功能…     

西部开发中东部企业并购西部企业的若干问题探析

企业并购是市场经济条件下资本集中的一种基本形式。在西部开发中,东部企业并购西部企业是实现资本转移,促进西部存量资产的有效配置和重组的重要途径。只有充分利用这一资本集中的形式,才能缩小东西部地区经济发展的差距,实现东西部地区的协调发展。     

网络与思想政治教育的原始启蒙和多维发展

21世纪信息网络技术的迅速发展,使我国社会的政治、经济、科学、文化等领域发生广泛而深刻的变化,这为我们在新形势下加强和改进思想政治工作既带来了难得的机遇,同时也带来了严峻的挑战。如何在＂网络时代＂加强对大学生的思想政治教育就成为一个亟待解决的重大课题。 以为新时期要将二者的融合作用于学生主体,形成教育合为,就要发挥网络对思想政治教育的原生态的启蒙作用,探求网络与思想政治教育和谐的多维发展。     

论企业文化与思想政治工作的关系

高度重视并切实作好企业思想政治工作,是企业健康发展的基本前提和重要保证。在当前经济体制改革深入推进和对外开放不断发展的新形势下,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项全新课题。以企业文化建设为切入点和突破口,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进企业思想政治工作的一条有效途径。一、加强企业文化建设与改进企业思想政治工作相辅相承企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。思想政治工作是我党的优良传统,它以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务,通过有组织、有意识的教育,灌输马克思主义理论,使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观,掌握马克思主义的观点、立场和方法。企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈。     

企业思想政治工作应“六变”

企业思想政治工作是企业实现可持续发展目标的必要条件，是贯彻党的路线、方针和政策的可靠保证，是协调企业人际关系的基本方法，它是企业激发创造力，产生向心力，形成凝聚力，促进生产力发展的重要途径。随着市场经济体制改革的不断深入，企业思想政治工作面临着不断变化的新情况、新问题，这为企业思想政治工作提出了新的课题。要使思想政治工作适应形势发展的要求，切实解决好企业不断出现的新矛盾、新问题，就必须努力改进和创新企业思想政治工作，使之充分发挥政治保障作用。具体来说，企业思想政治工作应做到六个转变。变“虚功”、…