论工伤保险与侵权损害赔偿竞合的处理规则

当发生工伤事故时,因工伤事故责任的双重性质往往会产生工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合的情形。劳动者在工伤案件中既有对社保机构或用人单位的工伤保险赔偿请求权,同时也有对侵权人的人身损害赔偿请求权。那么,当工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合时,劳动者如何进行选择适用,这是我国立法必须解决的问题。本文从工伤保险与侵权损害赔偿竞合的情形说起,阐述我国对工伤保险与侵权损害赔偿竞合的处理规则现状并指出问题,同时考察域外经验,以期通过比较,取其精华以解决问题。     

工伤保险与侵权损害赔偿竞合之法律探析

劳动者遭受工伤后面临工伤保险赔付与侵权损害赔偿竞合问题。在竞合问题中如何处理两种请求权的关系一直是理论界探讨的热点。本文对此提出一种新的解决方案。本文将竞合分为用人单位与工伤保险竞合及第三人与工伤保险竞合两种情况。主要从法的价值角度探讨权利人在这两种情况下的请求权行使关系。论述方法是先考察各国立法中对此问题的解决模式然后对各种解决模式进行理论批判,最后提出一种新的解决模式——改良的补充模式。     

论侵权责任与违约责任的竞合

侵权责任与违约责任竞合是民事竞合的最常见一种。两者在构成要件等方面有着重大差异,但由于现有的法律对此规定过于笼统,实际操作难度较大。为此,笔者在就侵权责任与违约责任竞合的概念、产生的原因等相关问题进行阐释的基础上,进一步探讨了我国立法模式的选择,并对其完善做了进一步的思考,以期对受害人提供更加充分、全面的救济。     

论侵权责任与违约责任的竞合

侵权责任与违约责任竞合是民事竞合的最常见一种,两者在构成要件等方面有着重大差异,但由于现有的法律对此规定过于笼统,实际操作难度较大.为此,笔者在就侵权责任与违约责任竞合的概念、产生的原因等相关问题进行阐释的基础上,进一步探讨了我国立法模式的选择,并对其完善做了进一步的思考,以期对受害人提供更加充分、全面的救济.     

工伤保险与侵权损害赔偿的司法实践与立法完善探微

工伤保险已经从侵权责任当中分离了出来,成为了一种专门的社会保障制度,但是对于工伤保险和侵权损害赔偿的责任原则、基本内涵和赔偿标准等方面都有很多的不同。两者之间有很多协调模式,例如免除模式和累加模式等。如果立法不进行完善,司法解释也不是很清楚,就会给当事人带来很多不便,本文对工伤保险与侵权损害赔偿的司法实践和立法完善作出研究。     

工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿关系的再认识——基于实体和程序的双重视角

由于雇佣单位以外第三人的侵权行为致使劳动者工伤时,根据工伤案件责任的性会,申请赔偿时,工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿会发生竞合.理论上讲,劳动者不宜获得双重赔偿,受害的劳动者有权就第三人的侵权申请赔偿,这种矛盾的关系使得实际处理时有很多困惑,本文就此问题展开讨论.     

对工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合的法律思考

在工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合的情况下,选择何种方式对工伤职工进行赔偿,涉及到劳动者与用人单位之间的利益平衡以及立法的价值取向问题。本文在对我国工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合时法律适用中存在的立法缺陷进行分析,以及对国外采取的几种模式在比较的基础上,尝试确立工伤赔偿优先原则下的“兼得模式”,从而实现对劳动者的最大保护。     

浅议交通事故中的工伤保险赔偿与人身伤害赔偿

本文以两则工伤保险赔偿和交通事故人身伤害赔偿为案例,讨论了我国法律关于两者关系的现行规定,然后基于这两则案例,发表了自己的看法。     

美国工伤保险伤残待遇补偿水平的研究

美国是世界上第一个颁布社会保障法的国家,单从工伤保险的角度看,美国近二十年来工伤事故率稳中有降,因此研究其工伤保险制度具有一定的借鉴意义。本研究以伤残待遇为研究对象,通过分析美国工伤保险发展动因、法律制度建设,比较研究各州工伤伤残待遇并探讨其补偿水平确定机制,可以对其整个制度略窥一斑,同时,也可从中有所借鉴。在此基础上联系我国当前工伤保险实践,从而得出对我国政策改进的启示。     

工伤保险与民事赔偿适用关系探讨

随着社会经济的不断发展,工伤损害也开始向着多元化的方向不断发展,同时也形成了多种制度并存的局面.因此,怎样处理好工伤所造成的损害并且确定出工伤民事赔偿与工伤保险之间的适用关系,成了亟待研究的重要问题.因此,在这一趋势的影响下,补充模式也被提了出来.基于此本文针对工伤保险与民事赔偿适用关系进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考.     

第三人侵权导致工伤的救济模式

因第三人侵权造成的工伤事故如何处理,在理论界和司法实务界存在争议,也有不同的处理办法。笔者认为,因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险在法律上是并行不悖的,一个属于私权范畴,一个属于公权范畴,二者性质不同,也不能相互替代,所以,劳动者有权获得双重赔偿。建议,对相关法律进行体系化整合,统一构建工伤救济模式,从而以明确规定具体的处理方式。     

论商业保险与工伤保险的区别、互补与结合发展

商业保险是保险公司经营的盈利性的、范围较广的金融保险业务。对于劳动者在劳动关系存续期间的实际情况而言,人身意外伤害险乃是最为重要、典型的商业保险;工伤保险则是由国家强制性地要求用人单位为劳动者进行的保险,《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者缴纳各种社会保险,工伤保险乃是社会保险之一种。本文以商业保险和工伤保险最具代表性的示例来讨论两种保险的区别、互补与结合发展。     

谈工伤损害赔偿与一般民事侵权赔偿请求权竞合问题

工伤是劳动者在从事与其工作相关的工作内容所遭受的伤害。工伤赔偿是民事侵权案件的一种。工伤事故发生后,劳动者在向有关单位进行索赔时可能存在这样的情况:劳动者可享受工伤保险赔偿;同时工伤事故的发生是因为单位本身的过错或第三人的侵权行为导致的,用人单位和第三人对劳动者又构成了一般民事侵权,劳动者可向用人单位或第三人请求民事侵权赔偿。这样就出现了同一事实符合数个法律规范,数个法律规范有数个不同的民事责任,依据不同的法律规范主张权利时有数个不同请求权的保护,即请求权竞合问题。由于各种请求权的着眼点各有不同,尽管救济的内容基本相同,但是,行使哪一个请求权,其结果并不完全相同。权利人究竟如何行使何种请求权,司法实践如何根据立法本意,对劳动者的权利主张给予充分的救济,这是目前工伤争议案件中急需解决的重大理论和实践问题。     

现行工伤保险制度下的补充工伤保险探索

为进一步提高工伤保险的保障能力,有效减轻用人单位负担,确保参保职工的合法权益,完善工伤保险制度,多地探索实施了补充工伤保险制度。补充工伤保险制度推行基本实现了政府、商业保险、用人单位及工伤职工多方共赢的效果,是对深化改革、完善多层次社会保障体系的一次有效探索。本文以常德市为例,充分论述补充工伤保险制度建设。     

大陆与台湾地区工伤保险覆盖范围比较分析

大陆与台湾地区工伤保险都以实际从事工作获致报酬之劳工为主要保障对象,但是两岸在具体确定覆盖范围时,立法有较大差别,主要是在立法模式、强制性、基本法理上不同。大陆要扩大工伤保险覆盖范围,除了在立法之中增加广谱性主体外,亦须借鉴台湾地区之立法,对特殊主体,如个体工商户、在校学生、退休人员、非全日制工等详加规范。     

工伤保险与人身损害赔偿及商业保险

按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：因工外出期间,由于工作原因受到伤害的：在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在这三种情况下,都有可能存在第三人侵权造成的人身损害赔偿与工伤保险补偿之间如何适用法律法规的问题,在购买了商业保险情况下,还存在着与商业保险赔偿之间的法律关系。如何处理好三者之间的法律关系,成为当前社会热点和争议的焦点之一。     

解读《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

正《规定》出台的背景随着新修订《工伤保险条例》的实施,工伤保险参保范围进一步扩大,参保人数不断增加,工伤保险行政案件数量呈进一步上升的趋势。据统计,近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列。工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益,直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现,解决纠纷的难度日益增大。例如,工