信息港

临沂:总工会挺身维护职工权益山东省临沂市总工会近日向全市企业明确提出“六不得”,积极发挥工会组织维护职工合法权益的社会职能,协调有关职能部门,认真维护广大职工的合法权益。该市总工会明确提出:不得拖欠职工工资;职工工资收入不得低于全市最低工资标准;不得拒绝缴纳已签     

心系劳动者 服务全社会——西昌市劳动和社会保障工作纪实

近年来，在西昌市委、市政府的高度重视下，西昌市劳动保障局全体干部职工迎难而上，抓住机遇，勤奋工作，各项劳动和社会保障工作稳步推进，为推动全市的企业改革，维护社会稳定做出了贡献，连续两年以全州综合评比第一名的业绩荣获凉山州劳动保障系统“成绩优异单位”称号。     

统筹城乡一体发展劳动保障普惠民生——巴中市深入实施劳动保障民生工程

就业是民生之本,社保是民生之福,维权是民生之需."十二五"以来,巴中市人力资源社会保障部门始终把保障和改善民生作为第一要务,紧紧围绕全市"两化"互动、统筹城乡的战略部署,以创新体制机制、促进城乡一体发展为重点,深入实施劳动保障民生工程,推动全市城乡劳动者实现了比较充分就业,覆盖城乡的社会保障体系全面建立,劳动者权益得到有力维护,人民群众的满意度幸福感不断提升,为维护社会和稳定,促进全市追赶跨越、加快发展提供了有力支撑.     

崇州市：民生为本服务优先“温暖人社”成效显现

<正>2022年，成都崇州市人社局统筹推进疫情防控、就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系维护、公共服务等工作，各项目标任务圆满完成。“温暖人社”成效显现城乡就业创业统筹推进。2022年，开展线上线下招聘活动105场，全市城镇新增就业10210人，城镇失业人员再就业2799人，就业困难人员再就业269人，全市农村富余劳动力向非农产业转移就业6080人，新增吸纳高校毕业生在崇就业创业1524人，完成目标任务的100%以上，全市城镇登记失业率控制在4%以内。各项惠企利民政策落实到位，发放稳岗补贴2536.95万元，     

图们:多举措破解企业招工难问题

正为帮助企业有效解决招工难问题,图们市人社局采取多项措施,促进各类富余劳动力实现就业,维护全市就业局势稳定。一是开展企业用工需求调查。有针对性地解决企业用工难题,深入全市各企业进行岗位信息调查,了解企业空岗工种及待遇情况。调查显示,全市企业用工需求总体呈稳中有涨趋势,主要缺少高技能人才,涉及机械、制造等行业。     

扬州市采取六项措施促就业

随着全球金融危机对我国经济发展造成的影响逐步显现,江苏省扬州市的就业局势也同全国一样趋于严峻。从全市就业形势专项调研结果显示,自2008年10月开始,就业的负面影响已经出现,预计今年上半年全市就业形势不容乐观。为此,江苏省扬州市劳动保障部门及时采取了六项举措,缓解当前就业压力,维护社会稳定。     

简讯

临沂:积极推出劳动争议仲裁便民新举措山东省临沂市劳动保障部门坚持以人为本,积极推出便民新举措,努力打造阳光仲裁,切实维护了劳动关系的和谐稳定。2007年,全市共依法受理劳动争议案件1963起,为劳动者追回经济损失674万元,涉及职工4664人,切实维护了当事人的合法权益。     

规范用工促劳资和谐

正2013年,崇州市在创建省级劳动合同制度实施示范市工作中,坚持以"树立形象、规范用工、维护权益、促进发展"为原则,把创建工作作为推动实现更高质量就业,保障劳动者充分享受经济社会发展成果,构建和谐稳定劳动关系的重要内容。通过全面深入实施劳动合同制度,全市劳动用工管理水平得到了大幅提升,有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。     

泸州养老保险市级统筹见成效

泸州市自2007年12月开始实施企业职工基本养老保险市级统筹以来．已初见成效。一是维护了养老保险基金的安全完整．基金由分散管理转为全市统一规范管理。防止了基金的挪用挤占和流失。二是实现了基金在全市范围内的统一调度使用，平衡了基金负担，增强了互济功能，提高了抵御风险的能力．确保了离退休人员基本养老金的按时足额发放。三是通过政策、标准和业务流程的统一规范，有效防止了各区县扩大政策范围。随意放开参保、退休等限制条件的现象，提高了执行政策的准确性．维护了社会稳定。     

珲春:深入矿业宣传工伤保险政策

正为帮助全市煤炭矿山企业更好地了解工伤保险政策,切实维护劳动者和企业合法权益,近日,吉林省珲春市人社局领导带领相关工作人员深入到珲春金山矿业有限总公司板石一矿,大力宣传普及工伤保险相关政策。在板石一矿,珲春市人社局工作人员详细了解了企业的用工人数、参     

惠民政策催生江海创业热潮——南通市坚持三位一体工作机制全力推进创业工作纪实

<正>位于长江三角洲北翼的江苏省南通市,东抵黄海,南望长江,素有"江海门户"之美誉,通江达海的宽广胸怀催生出追江赶海、弄潮创业的江海精神。南通市政府十分重视创业就业工作,始终把它作为促进发展、改善民生、维护稳定的重要内容来抓,连续3年将第一、二、三轮"万人创业计划"列为市政府为民办实事项目,予以重点推进。在江海精神的引领和各县市各部门的共同努力下,全市的创业环境更加宽松,创业氛围更加浓厚,创业     

攀枝花市总工会——满腔热情送温暖 千方百计促就业

近年来，攀枝花市总工会努力突出维护职能，满腔热情地关心下岗职工和困难职工这两个弱势群体，努力做好扶贫解困和再就业工作，取得了显著成绩。1998年至2004年，全市工会系统共培训下岗、失业人员27163人次，帮助下岗失业人员实现再就业25157名；从1990年至2004年，全市共有13449个困难职工家庭脱了贫。     

温岭:试行商品促销员工资支付保证金制度

<正>近日,为进一步规范各类超市、商场、市场工资支付行为,维护商品促销员的合法权益,浙江省温岭市下发《关于转发<台州市商品促销员工资支付保证金制度(试行)>的通知》,并召集全市十大超市(商城、市场)召开     

信息港

海门:设立“建设工程项目预留户”保证建筑工人工资发放江苏省海门市是一个建筑大市,全市从事建筑业的人员超过12万人。为切实维护务工人员的合法权益,保证工人工资足额发放,海门市劳动保障局经过深入研究,反复酝酿,并在广泛征求专家学者、建筑企业、施工人员意见建议的基础上,     

全省工伤保险工作座谈会经验交流选编

成都市——深入贯彻落实《条例》推进工伤保险事业发展 成都市在贯彻落实《工伤保险条例》中，结合城乡一体化建设实际。以完善配套政策为重点，以创新工作思路为突破，以推进扩面征缴为抓手，以维护合法权益为目的，通过不断完善体制机制，全市工伤保险工作取得明显成效。     

遂宁市劳动保障局——创新机制破解难题构建和谐劳动关系

遂宁市劳动保障部门针对当前劳动关系出现的新情况、新特点．坚持以维护社会稳定为第一责任,以构建和谐劳动关系为抓手,立足实际,改进作风,创新思路,充分发挥基层基础作用．及时有效化解了大量涉劳矛盾纠纷,促进了全市社会和谐稳定。     

深圳市探索市场经济体制下劳动监察创新之路

在深圳特定的社会经济环境中,劳动监察直接面对全市20多万家用人单位和400多万劳动者.如何规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益,建立深圳良好的劳动法制环境,维护改革发展稳定的大局,是劳动监察面临的繁重而艰巨的重要任务.几年来,在有关部门的积极配合下,深圳市劳动监察大队在监察制度、监察手段和案件处理等方面不断进行创新,加强和改进了劳动监察工作,初步建立了深圳经济特区劳动力市场新秩序,促进了特区经济的发展,取得了较好的成绩.     

珲春：深入矿业宣传工伤保险政策

为帮助全市煤炭矿山企业更好地了解工伤保险政策，切实维护劳动者和企业合法权益，近日，吉林省珲春市人社局领导带领相关工作人员深入到珲春金山矿业有限总公司板石一矿，大力宣传普及工伤保险相关政策。     

乐山社会保险信息化建设的成效

乐山市抓住全国金保工程建设的机遇．将社会保险信息化建设列为全市信息化建设中的重点发展项目，全面规划部署，大力推进。五年多来，在各级党委政府关心和上级主管部门悉心指导下，各相关部门通力协作，全市社会保险信息系统建设进展顺利。     

高校毕业生就业创业现状的探讨与建议

高校毕业生就业总体情况 截至2016年6月,高新区户籍高校毕业生共6901人,应、往届高校毕业生的平均就业率95.88%,高于全市平均水平.调研认为,高新区高校毕业生就业形势总体良好,在全市乃至全省起到引领和示范作用,但在宏观大背景下,形势依然不容乐观.