浅谈基本养老保险关系转移接续办法对参保人员的影响

随着我国经济的发展,人员流动愈加频繁,跨地区流动就业成为常态,对养老保险关系转移的需求有越来越大的特点和趋势.为了促进人力资源合理配置和有序流动,切实保障参加城镇企业职工(参保人员)合法权益,国家人力资源社会保障部、财政部制定了城镇企业职工基本养老保险关系接续办法,国务院颁布的<城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法>的出台与实施,打破了地区分割、城乡分割的壁垒,从制度上解决了参保人员因就业地的变换而丧失养老保险权益的问题,进一步推动了全国统一的人力资源市场,确实维护了参保人员的切身利益.     

我国企业职工基本养老保险省级统筹制度发展缓慢的原因及对策分析

建立和完善企业职工基本养老保险省级统筹制度,不仅可以实现资金的充分利用,解决养老保险财务能力的区域差异问题,而且有利于解决参保人养老保险关系异地转移接续,保证劳动力按市场规律合理流动。但我国目前省级统筹步伐比较缓慢,其原因主要与地区发展不平衡、各级政府责任的划分不明确、企业职工基本养老保险基金监管不到位、业务管理信息化建设较为滞后等有关。因此,应明确各级政府责任,加强预算管理和基金监管,并尽快实现企业职工基本养老保险制度行业统筹同省级统筹的统一,以推进省级统筹制度的建立。     

养老保险新规直面二十年改革难题

刚刚发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》在企业职工养老保障政策方面做出一系列新规定,尤其在扩大养老保险覆盖范围、做实个人账户、调整新的计发办法等方面提出了实质性举措。在此次新规定中特别指出,“城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策,帮助就业困难人员参保缴费。”     

探讨如何完善企业职工基本养老保险个人账户管理工作

自从我国建立起企业职工基本养老保险的制度,实施统筹基金和个人账户相结合的企业职工基本养老保险管理模式,做好参保职工的个人账户管理工作,对于确保未来养老金的足额支持和维护个人利益有着重要的意义。本文对我国企业职工基本养老保险制度的建立和发展情况进行了介绍,分析讨论了企业职工基本养老保险个人账户管理上存在的主要问题,就如何完善企业职工基本养老保险个人账户管理工作,维护企业职工的权益,提出了相关建议。     

企业基本养老保险省级统筹问题的研究

我国企业职工的养老保险制度自五十年代初期建立以来，随着政治体制和经济形势的不断变化，经历了两次修订后，为保障职工退休生活、社会稳定、经济发展发了巨大的作用。随着我国人口老龄化时代的来临、社会生产力快速发展、经济政治体帛改革深化的迫切需要，自上世纪90年代启动了较为彻底的企业职工养老保除改革。由于养老保险制度安排的先天不足、制度的缺陷。统筹范围、统筹层次亦五花八门。使得矛盾突出。建立和完善企业职工基本养老保险省级统筹制度是完善企业职工基本养老保险制度的重要内容，同时也是建立全国统一的劳动力市场和促进人力资源合理流动的客观要求。     

对养老保险关系转移接续几个基本问题的反思

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施为我国养老保险关系跨区域转移接续提供了可能,养老保险关系的转移接续有利于劳动力的合理流动,保护参保者利益,在面临诸如异地对接难、经办流程受阻、信息系统化水平低的问题下,要想使养老保险关系的转移接续发挥其内在效用,应致力于让转移接续更加顺畅,并加快政策与管理的统一,此外,应从结果以及公民的满意度出发,进行政府绩效评估,为改善政府工作提供依据。     

江苏出台农民工灵活就业新政 率先实现养老保险跨地区转移接续

案例背景据调查,全国各地进城务工的农民工数量约为1.2亿人左右。参保人员异地流动频繁,养老保险关系不能跨地区正常转移接续,"断保"现象比较普遍,相当一部分参保人员老有所养成了大问题。强化农民工社会保障工作,建立各方都能接受的农民工养老保险制度,刻不容缓。十七大报告已明确提出,要提高统筹层次,制定全国统一的社会保险关系转续办法。     

浅谈人口老龄化趋势下的企业养老保险管理

由于老年人口的急剧增大，造成养老保险财政支出负担加剧，不仅有可能使养老基金的支出陷入危机，而且使新参保的职工负担加重。老龄化趋势使中国的养老保险制度处于旧制度变革与新制度选择的关键时期。     

城乡居民基本养老保险制度研究

近年来,社会经济迅速发展的同时,城乡居民的生活质量也有了极大提升,但城乡还存在一定差距。为了促进城乡协调发展,做好城乡居民的生活保障,国家建立了城乡居民基本养老保险制度,在深入推广的过程中也在不断探寻进一步完善城乡居民基本养老保险制度的策略。对此,文章将阐述城乡居民基本养老保险制度的基本内容,并对当前制度实施过程中存在的问题及相应的完善措施进行探讨,以供参考。     

浅议如何保障外来工的养老保险

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的应该是保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;但是对于珠三角第一代外来务工人员,养老保险却成了一种"吃亏"的投资。如何解决外来工的养老问题?改革社会养老保险制度关系到所有企业职工和退休人员的切身利益,关系到社会的稳定和发展。     

城乡居民养老保险基金现存的问题与解决对策

城乡居民养老保险是社会保障的重要组成部分，城乡居民养老保险基金又是城乡居民养老保险中必不可缺的，当前做好城乡居民养老保险基金的管理与征收是迫切需要解决的问题。     

影响农民工养老保险参保的因素分析

随着国内城市进程的不断加快与工业化的日益发展,农民工这一群体的规模越来越大,关于农民工养老保险的政策制度渐渐开展起来,为农民工的权利提供社会保障。但是即使如此,农民工在养老保险方面的参保率非常低。本文主要阐述农民工养老保险的参保现状,并且对农民工养老保险参保的影响因素进行分析。     

晚年保障离农村有多远——浙江省农村城乡居民养老保险现状调查

本文以农村居民养老保障状况为出发点,调查了浙江省5个市的农村养老保险现状。运用描述统计、方差检验、因子分析以及二元Logistic回归,从个体特征、政策了解、受惠程度等几个方面分析了浙江省农村地区城乡居民养老保险参保状况以及影响参保的因素。填补了浙江省农村养老保险实地调查研究的空白。     

梁平县城乡居民养老保险试点的实践与思考

2009年8月，梁平县作为全市首批15个试点区县之一，率先建立城乡居民社会养老保险制度。按照市政府的统一部署，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，从2009年10月启动实施以来，经过全县上下的艰苦努力，全县城乡居民社会养老保险（以下简称“居民养老保险”）工作呈现出喜人的局面。     

对养老保险关系转接“五雄”的探讨

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》使流动就业人员成功地实现了养老保险关系随人走的夙愿，切实地维护了广大流动就业人员的合法权益，有力地促进了人力资源在全国范围内合理流动。但在新政的实施过程中，仍然还存在着对国家政策和经办规程理解不一致、信息化建设滞后、部门之间缺乏协作等问题，需要在实践中进一步地磨合和完善。     

成都劳动关系和谐企业已覆盖212．93万员工

成都市人力资源和社会保障局发布的劳动关系和谐企业创建活动相关数据显示：企业职工劳动合同签订率达到97．8％,其中农民工劳动合同签订率达到96％：全部单位职工平均工资增至27272元,城镇职工基本养老保险参保348万人,城镇职工基本医疗保险参保372万人,农民工综合社会保险参保133万人,各类城镇企业职工与用人单位普遍依法建立了比较稳定的劳动关系。     

企业保障制度对维护职工合法权益探讨

本文主要论述完善企业职工基本养老保险制度是实现基本养老保险可持续发展的需要，是推进社会保障体系建设的重要内容，做实养老保险个人帐户，及时足额缴费，保障企业职工合法权益，进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。     

基本养老保险城乡并轨

建立统一的城乡居民基本养老保险制度,意味着我国将开启消除户籍和“身份”所带来的养老保障差异的进程,为将来建立统一的国民基本养老保险制度改革打下基础。     

“全民养老”知易行难

郑州市把全市435万未参保城乡居民纳入“城乡居民社会养老保险”构筑“低水平,多层次,广覆盖”的“全民养老”制度框架,但受到居民和政府财力的双重限制     

对我国养老保险制度的探究

养老保险制度的改革,对于建立社会主义市场经济体制,促进改革、发展和社会稳定都具有十分重要的意义。制度缺失造成了城乡参保机会上的不均等;在城镇内部,源于单位问制度设计上的分割,造成参保过程上的不均等。在企业内,源于对转轨成本的回避,造成了代际间和企业间参保过程上的不均等;机会与过程上的不均等,造成结果上的不均等。