做好新时期劳动争议处理工作

当前，我们正处在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要时期。劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础，劳动争议处理工作是协调劳动关系、化解社会矛盾的重要机制和手段，是维护劳动关系双方合法权益、促进和实现社会公平、保持社会稳定的重要措施。做好新时期劳动争议处理工作，关系到劳动和用人单位双方的切身利益，关系到“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，关系到改革、发展、稳定大局，关系到社会主义和谐社会的建立。     

2001年度全省劳动保障工作先进单位十佳“三优”文明窗口单位

总的思路：以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十五届六中全会、中央、省委经济工作会议和全国劳动和社会保障工作会议精神，按照巩固成果，完善体系，促进就业，强化管理，提高水平的工作思路，继续巩固两个确保成果，大力促进就业和再就业。加快完善社会保障体系，切实关心困难群体工作生活，全力维护改革发展稳定大局，     

眉山市工商局——尽职尽责抓好再就业工作

宣汉县劳动保障局在县委，县政府的坚强领导和上级劳动保障部门的精心指导下，紧紧围绕改革发展稳定大局，努力实践“三个代表”重要思想，心系劳动者，服务全社会，求真务实，开拓创新，各项工作取得优异成绩。     

巴中市巴州区劳动保障局——攻破难点 打造亮点

巴中市巴州区劳动和社会保障局在区委、区政府的坚强领导和上级劳动保障部门的精心指导下，局长、党委书记吕爱国团结和带领全区劳动保障工作者，围绕改革发展稳定大局，突出重点，攻破难点，关注热点，打造亮点，努力实践“三个代表”重要思想，积极服务“三大经济”，各项工作取得优异成绩。     

巴中市巴州区机关事业单位保险局——以人为本抓服务 求真务实创和谐

近年来，巴中市巴州区机关事业单位保险局认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕机保工作的重点和中心任务，始终把“以人为本抓服务，求真务实创和谐”作为全局工作的核心，以“创一流班子，建一流队伍”为目标，突出重点，规范管理，高效服务，为构建和谐社会做出了贡献。     

嘉陵春潮涌——南充市劳动保障工作掠影

南充市劳动保障局在市委、市政府的领导和省劳动保障厅的指导下，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作全局，圆满完成了2005年的各项目标任务，为南充的改革发燕尾服稳定作出了重要贡献。     

凉山州医疗保险管理中心——推进和谐医保 惠及广大群众

凉山州基本医疗保险制度改革自2001年启动以来，坚持“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则和“抓基础、强管理、求突破，着力推进和谐医保”的工作目标。认真落实科学发展观，不断完善措施，创新机制，强化执行，全力推进医疗保险制度的改革和完善，着力于提高经办管理能力，     

2003年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2003年，我省劳动保障工作在省委、省政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大会议精神，按照“完善政策、规范管理、突出重点、狠抓落实”的工作要求，积极克服“非典”对劳动保障工作的不利影响，全面落实全国再就业工作座谈会和全省再就业工作会部署，劳动保障各项事业取得了新的成绩。     

如何做好军休服务管理工作

军休服务管理是一项很重要的工作，充满了责任性和政治性，既关乎着党和政府，也关乎着军休干部的思想。军休人员在国防的稳定建设中扮演着十分重要的角色，他们对国家的贡献也是有目共睹的。因此，做好军休服务管理工作是重要的，也是必须的。本文主要写笔者对如何做好军休服务管理工作的一些己见。     

退休干部实行社会化管理服务工作的浅层思考

随着经济社会的不断发展和新形势下对退休干部管理服务工作的新要求,改革退休干部管理制度,发动社会力量参与管理,按退休干部居住区域建立自管组织。实现自我管理,是社会主义市场经济发展的客观要求,也是退休干部管理工作的必然趋势。目前,笔者对退休干部社会化管理服务工作进行了浅层思考。     

退休干部实行社会化管理服务工作的浅层思考

随着经济社会的不断发展和新形势下对退休干部管理服务工作的新要求,改革退休干部管理制度,发动社会力量参与管理,按退休干部居住区域建立自管组织.实现自我管理,是社会主义市场经济发展的客观要求,也是退休干部管理工作的必然趋势.目前,笔者对退休干部社会化管理服务工作进行了浅层思考.     

四川省劳动和社会保障厅表彰2003年度全省劳动和社会保障工作先进单位

在过去的一年里，全省劳动保障系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、全面贯彻党的十六大、中央经济工作会议和省委八届二次全会的精神，按照完善政策、规范管理、突出重点、狠抓落实的工作要求，认真贯彻全国、全省再就业工作会议和全国劳动保障工作会议工作部署，以促进就业     

多层次医疗保障 社会化管理服务——冕宁县加快医疗保险事业发展

冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来，始终坚持以人为本的发展思路，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕地方经济发展战略，加强体系建设，优化管理服务，经过不断的实践探索，建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系，多次获得全州综合考核一等奖。     

广元市就业局自加压力 奋勇争先

广元自1985年建市以来，市就业局响应市委、市政府“团结拼搏、无私奉献、自加压力、奋勇争先”的号召，积极开展工作，年年超额完成上级下达的各项目标任务，为该市经济建设和社会稳定做出了重要贡献。特别是在落实党中央、国务院就业和现就业扶持政策以来，局长罗奔带领新的一届领导班子，认真实践“三个代表”重要思想，打基础，重发展，立足长远，围绕大局，     

四川省劳动保障厅通报表彰2005年度全省劳动和社会保障工作先进单位

在过去的一年里，全省劳动保障系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领，以建设和谐四川为目标，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于劳动保障的工作部署，按照“完善政策、注重实效、优化服务、提高效率”的工作要求。     

践行“三个代表” 推进干部“公选”

“三个代表”重要思想是在新的历史条件下我们深化干部人事制度改革的强大思想武器。攀钢集团成都钢铁有限责任公司党委把深化干部人事制度改革作为学习实践“三个代表”重要思想的一项重要任务，努力创新选人用人机制，今年首次在全公司范围内对中层领导干部实行“公选”。推行干部公选，不仅有利于选拔、发现、考查、储备一大批优秀年轻干部，为建设高素质的干部队伍夯实了基础，更重要的是在全公司形成了一种公开平等、竞争择优的用人导向和有利于大批优秀人才脱颖而出的用人环境，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。     

十年的努力 丰硕的成果-大英建县十年社会保险工作回顾

大英建县十年来．社会保险工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导．以服务经济建设为中心．以建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系工作为重点，与时俱进．开拓进取，养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险保持了高速度发展．为全县经济发展和社会稳定做出了积极贡献。     

一年圆了8800个就业梦——射洪县就业再就业工作跨入全省先进行列

2004年，射洪县就业局全体职工努力实践“三个代表”重要思想，围绕失业保险和再就业工作主线，积极推进人力资源向人才资本转变战略。全局上下齐心协力，与时俱进，大胆创新，勤奋工作，想方设法开发就业岗位，帮助困难群体实现就业和再就业，落实下岗失业职工再就业各项扶持政策，同时，不断创新服务思路，改进服务手段，在实施农民工跨地区就业综合服务工程，强化职业技能培训，提高劳动综合素质，加强职业介绍、发展劳务经济：     

辽源市退休干部发挥作用的情况调查

为贯彻落实吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省人力资源和社会保障调研工作的通知》和省人社字[2009]110号文件精神,我们按照局领导的要求,组织了有关人员,深入到全市机关、事业单位,围绕退休干部在学习实践科学发展观,推动辽源经济转型中发挥作用的情况和新形势下退休干部工作的发展方向进行了调研.此次调研工作使我们对新形势下退休干部工作的特点与性质、历史与现状、规律与现象加深了认识,对做好退休干部工作的体制创新、加强服务管理、促进健康发展奠定了基础,从而为开创全市退休干部工作的新局面起到了积极的作用.     

转变作风 高效服务——我省劳动保障系统开展民主评议政风行风工作

按照省委、省政府的部署和要求,省劳动保障厅、省纠风办决定,今年8月至11月在全省劳动保障系统民主评议政风行风工作。劳动保障工作涉及千家万户、各行各业,其风气好坏,关系到劳动保障事业健康发展,关系到人民群众的切身利益,民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是依靠社会监督,外加压力、内启动力,有效推动政风行风建设的一项重要工作,是劳动保障事业改革发展的需要。参加此次民主评议政风行风的对象是省、市、县三级劳动保障行政部门、就业服务机构、社会保险经办机构以及劳动保障监察机构。民主评议分为准备工作、宣…