加快企业年金发展 完善多层次养老保障体系

我国是一个典型的"未富先老"国家,面临的人口老龄化趋势日益加剧。根据2000年第五次全国人口普查数据,我国60岁以上和65岁以上人口比重达到10.34%和7%,已进入老龄化社会;到2035年60岁和     

调查显示：6成人对退休后的养老问题忧心

养老问题是社会关注的焦点。国家统计局数据显示，截至2014年，我国60岁及以上的老年人口达到2.12亿人，占总人口比重的15.5%。我国正在步入“深度老龄化”社会，未来的养老形势十分严峻。
　　日前，有机构对2006人进行的一项调查显示，70.2%的受访者担忧自己的养老问题。调查显示，81.3%的人参加了基本养老保险，61.2%的人担心退休后养老金不能满足自己的生活需求。     

刍议延长我国退休年龄

随着社会经济的发展,我国老龄人口骤增,至2005年,65岁以上老龄人口达到10045万人,占我国总人口的7.69%。。标志着我国已进入老龄社会。这对我国养老保险金的收支、劳动力数量以及社会就业等方面带来一定的压力。本文就我国退休年龄、老年人口的现状,分析延长我国退休年龄的必要性,从而对如何提高退休年龄提出几点初步的见解。     

延迟退休年龄是必然趋势

退休年龄的设置是我国退休制度中一项非常重要的内容。退休制度的改革不仅要考虑到社会保障制度的运行情况，还要综合国家社会经济的发展状况。并且在进行决策的过程中一定要有严谨的科学态度，采取的措施一定要合理、到位。本文对我国现行退休年龄制度实施背景及存在的问题进行了分析，指出人口老龄化程度越来越高的情况下，延迟退休年龄政策是缓解养老金力的重要举措，并提出实行弹性退休政策，希望对相关工作者有所帮助。     

延迟退休对我国城镇居民消费的影响

延迟退休，即政府根据中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。日趋加剧的人口老龄化问题，以及因之产生的劳动力供求变化、人力资本投入的不断加大等问题，正使得这一政策的实施势在必行。中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。本文致力于研究延迟退休对城市居民消费的影响，力求在延迟退休的思路仍处于学术探讨与政策制定阶段的这一时期，研究延迟退休这一政策正式施行的假定前提下，城市居民消费可能受到的相应影响。     

老年职工特别劳动保护之法理研讨

延迟退休年龄政策一旦出台,我国必将出现60周岁以上的老年职工。作为弱势劳动者群体之一,他们应当受到法律平等的特别保护。为此,我们必须逐步创新、建立与完善老年职工特别劳动保护的法律体系。     

用“医养结合”破解老有所养难题

目前,中国60岁以上人口超过2亿,已进入老龄化社会,由此带来“老有所养”的问题。在此背景下,全国政协近日召开双周座谈会,就积极推进“医养结合”养老护理模式建设提出了意见和建议,全国政协主席俞正声主持会议并讲话。会议为解决这一重大民生问题提供了良好思路。     

中国男女同龄退休问题思考

在老龄化趋势加快、养老金支付压力加重的背景下,推行渐进式延迟退休成为我国退休年龄改革的主要方向,其中是否实行男女同龄退休是讨论的热点问题。本文在对我国退休年龄制度发展进行梳理的基础上,结合我国当前的客观现实状况,探讨推行男女同龄退休的必要性,并对男女同龄退休方面存在的问题与争议进行解释和说明。为了更好地推进男女同龄退休制度,未来在制度设计中既要保护女性平等的就业权利,又要尊重女性主体意愿,增强延迟退休政策执行的弹性和可行性,加强对老年女性人力资源开发方面的制度和法律保护,并在延迟退休政策的制定和执行中考虑家庭要素。     

劳动法视角下的延迟退休问题思考

中国正在迈向老龄化社会,特别是在特定地区,老龄化问题更为突出,延迟退休势在必行,但直至目前,尚未有正式政策出台,表明国家对于这一涉及群众切身利益的重大社会政策持有非常审慎的态度。延迟退休究竟会对劳动用工领域带来哪些影响,如何完善劳动用工法律法规才能切实保障政策更好地执行。本文笔者将结合法律规定与实践经验,和大家进行探讨。     

老龄化背景下构建社会养老保障体系的思考

<正>根据国家统计局公布的数据显示,截至2022年底,我国60岁及以上老年人人口数量已超2.8亿,占全国14.1亿总人口的19.8%。预计2035年左右,我国60岁及以上老年人口将突破4亿,进入重度老龄化阶段。人口老龄化使养老保障结构体系失衡、三支柱发展不均衡、家庭养老功能弱化及养老服务发展滞后等问题更加突出,如何有针对性地解决上述问题是完善我国养老保障体系的关键环节。     

在养老行业 他国政府有哪些高招?

德国:大部分选择在家养老上班族亲属护理者福利多 德国的社会老龄化问题比较严重,目前65岁以上的老人有1700多万,占德国总人口的20%.为了应对老龄化带来的各种问题,一方面,德国将退休年龄延迟到了67岁;另一方面,适时出台了一些法规和政策,推行多样化养老.虽然德国是世界上最早实施养老社会化,建立全民养老保险体系的国家,但是随着人口老龄化不断地加剧,德国的养老保险体系已经很难继续支撑下去.德国的养老方式主要是养老院和在家两种,前者能够得到全面的护理,不过费用越来越高,一些经济不太宽裕的人只能去一些新加入欧盟的周边国家的养老院养老,但是语言通常又是一个很大的问题.德国护理行业的人员缺口很大,虽然这是一份受人尊敬的工作,但是非常辛苦,收入也相对不高,护理人员非常紧缺,甚至不得不从外国,比如说中国招聘护理工作人员.大部分德国老人选择在家里安度晚年,通常由其亲属负责日常的护理,而这些亲属又大都是有正常工作的,为了让这些人有充足的时间和精力去照顾老弱病患亲属,减轻他们的财政负担以及后顾之忧,德国还于2015年出台了亲属护理资助草案.     

延迟退休,你关心啥

延迟退休真的来了,70、80、90、00后集体赶上. 7月22日,人社部召开2016年第二季度新闻发布会,发言人李忠强调,人社部正在研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案.值得注意的是,渐进式延迟退休政策不会"一刀切",而是从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施.     

基于Topsis法对延迟不同职业退休年龄的预测

本文以国内外学者对于退休行为决策因素的研究为基础,通过养老金收支平衡定量研究国民人均预期寿命、国民受教育年限和人口老龄化程度等因素对推迟退休年龄的影响,确定在延迟退休政策中男性和女性的平均退休年龄。为确定延迟退休政策在不同职业中的体现,选取大学教师、外科医师、体力劳动者、公司白领和普通司机五个职业作为Topsis法的评级对象,将各职业者的工作环境、工作经验、体质要求、教育资源投入作为评级依据,并以此结果作为制定延迟退休政策的参考。如果在必须延迟退休1—5年的情况下重体力劳动者延迟1年、客车司机延迟2年、教师和公司职员延迟3—4年,医生延迟4—5年。本文认为,在延迟退休政策实施时,需整体、缓慢延迟退休年龄,且应依据不同职业的性质进行分类延迟,同时,政府对养老金的财政投入应合理增大。     

发达国家提高退休年龄的改革对中国的启示

近年来,"延迟退休年龄"成为中国社会保障改革领域热点,但具体方案尚未公布,在此情况下,总结延长退休年龄改革的国际经验对我国开展相关改革十分重要。本文对较早开始延长退休年龄改革的主要发达国家的改革进行分析探讨,对我国制定合理有效的延迟退休年龄政策有一定的启示意义。     

论法定退休年龄的合理改革

近几年来，对退休年龄调整问题的研究开始逐渐系统化，综合看来，人们多从以下几个方面出发：人口老龄化环境下的人口平均寿命的延长；人力资本的浪费和退休后的老年人的再就业；社会养老金支付存在的压力等。本文也从以上问题出发，最终给出我国劳动者退休年龄应当调整的结论及退休制度的调整建议。     

江苏农村社区养老保障探讨

随着我国国民健康水平的提高，人口老龄化已成为社会必然趋势。江苏省2012年老年人口信息和老龄事业发展状况报告中显示：全省60周岁以上老年人口已超过1424.5万，占户籍总人口18.89%，年均增加41.09万人，老年人口进入高速增长期。其中农村老龄化比重远远高于城市，显然农村“养老”已成为并将持续作为全社会共同关注的焦点问题。本文将围绕探索新型的农村社区养老保障模式展开探讨。     

政府购买居家养老服务的风险研究——以上海市长宁区为例

随着中国人口老龄化的发展趋势,老年人对生活照料方面的需求也成为全社会各方人士甚为关心的问题之一.截至2016年年初,我国60岁及以上老人已达2.2亿,其中失能、半失能老人总数突破4000万,而上海市的老龄化趋势更为明显.根据上海市长宁区民政局和上海师范大学的社会保障与政策研究中心的一份报告显示,截至2015年年底,长宁区60岁及以上户籍老年人口占户籍总人口的31.5%,已进入深度老龄化社会.政府为应对这一社会问题,积极探索老年人居家养老新模式,致力于更有效地服务群众.本文主要了解现有的政府购买居家养老服务模式,再通过问卷调查及访谈深入研究并分析在此过程中出现的风险点,为此后预防这些风险提出一些建议.     

基于积极老龄化视角下我国城镇老年人口社会保障问题的研究及对策

在2002年召开的第二届世界老龄大会上，世界卫生组织根据世界老龄化的现状问题，提出了积极老龄化这一重大的战略决策。在我国，城镇老年人口社会保障问题一直是国家和社会关注的热点。本文将积极老龄化引入到我国城镇老年人口社会保障中，针对城镇老年人口社会保障中存在的问题，结合我国实际的国情，提出合理化的对策及建议，为相关问题的研究提供借鉴和参考。     

实现社保全覆盖构建服务新体系--对南通市养老保险制度现状的调查和思考

南通市老龄化程度比全国高10.5个百分点，人口自然增长率为-0.9%。南通市退休人员人均享受待遇期限为320个月，远远超过139个月的计发系数。在此情况下，只有社会保障制度全覆盖，用足“单独两孩”政策，延长养老保险缴费年限或延迟退休，社会养老服务体系大发展，才能确保养老保障事业可持续发展。     

对我国老龄化趋势下退休政策调整问题的探讨

未来几十年中国将进入到老龄化的加速发展阶段,退休政策的调整已成为一个必然趋势.然而,作为与每一个国民切身利益密切相关的公共政策,退休政策的调整既要考虑到人口规模结构的变化、经济社会发展水平和社会心理承受能力,也要兼顾社会群体各方面的利益平衡,维护公民退休福利制度的公平.因此,结合未来几十年我国具体国情实施渐进式改革,慎重选择退休政策调整的时机、方式和步骤,确定合理的法定退休年龄和退休金收益水平,建立以激励为核心可持续退休政策的制度框架是我国面临的一个现实选择.