浅谈下岗职工的再就业途径及方式

随着社会转轨、经济结构转型,下岗职工再就业问题越来越突出,切实保障下岗职工的基本生活一直是社会、政府重视的焦点问题。根据我国国情特点,人口多,就业压力大的问题,客观分析下岗职工再就业问题的原因,提出解决下岗再就业问题对策。     

中国失业保障制度的供求分析

失业问题作为经济运行的产物,已经成为当今中国社会一个敏感而棘手的社会问题.我国是一个人口众多、经济水平较低的发展中国家,全球化浪潮和经济体制改革提高了经济与生产效率,但同时也迫使部分劳动力失去原先的就业机会.虽然,目前中国的"二元"失业保障制度体系为下岗职工提供了基本的生活保障以及再就业机会,但随着劳动力市场机制的建立与推行,"下岗"与"失业"两种失业形式最终并轨已经是大势所趋.     

磨刀不误砍柴功──强化培训,慎防不岗职工再就业再下岗的恶性循环

随着我国经济结构调整力度的加大,下岗职工的再就业问题越来越成为社会各界关注的焦点,政府也对此倾注了很大力量,取得了明显成效。但要提醒大家的是：在解决好这一问题的同时,要慎防下岗职工再就业再下岗的恶性循环。一、下岗职工再就业要着眼于长远利益职工下岗意味着缺少了必要的生活来源与生活保障,因此在目前实施再就业工程的重点上,人们往往重视的只是对下岗职工的救济与社会保障,给他们安排个工作岗位使之有生活来源。由于我国第三产业具有很大就业潜力,所以人们通常把再就业的出路放在第三产业,加之相当多的人对第三产业的…     

关于扩大我省就业和再就业的调查与建议

根据湖北省政府领导的批示，省政府发展研究中心就扩大湖北就业和再就业问题进行了专题调研。与省劳动、计划、财政、统计等部门进行了座谈，到武汉、十堰、鄂州等实地考察了湖北促进就业和再就业配套政策的落实情况，听取了基层劳动管理部门的意见，并通过函调的形式了解了黄石、宜昌、孝感等地就业和再就业现状。通过调查发现：湖北劳动就业形势十分严峻，新成长劳动力、失业人员、国有集体下岗职工 、农村劳动力转移“四碰头”；形成当前劳动力供求矛盾突出的原因复杂，结构性、体制性矛盾相互交织；政府促进就业的政策效应比较明显，但市场调节的基础作用与个人自主择业的主导力量发挥不够，实现就业由政府职责向社会职责的转变困难重重，建立完善的市场就业机制任重道远。现将调查情况及有关建议予以发表，供决策者参考。     

谈谈灵活工时制

随着我国国有企业资产重组成为必然 ,国有企业的冗员现象更加突出 ,由此形成的企业大量下岗职工的再就业问题就不能不引起政府部门的高度重视。国家通过政府的干预 ,综合运用政策引导 ,采取多种办法帮助下岗职工尽快实现再就业 ,缓解了这一问题对社会的部分压力。但是 ,从总体看问题没有得到有效的解决。在完善社会保障体系和优质、高效的职介机构的基础上 ,推广灵活工时制度 ,应当是解决下岗职工再就业中应当提倡的一种有效方法。灵活工时制相对常规工作时间而言 ,它是一种能够对工作时间灵活安排的工时制度 ,最早产生于西方国家。在供求关…     

再就业启示录

<正> 随着科技的进步,知识经济的迅速发展,工业时代的劳动力是摆在世人面前的一大难题。面对这一难题,各国纷纷在培训失业者,使之再就业,我们搜集了部分发达国家在失业培训中的一些作法,以对我国国有企业改革及下岗职工的培训有所启迪。 一、美国:制定再就业培训法律 美国国会和政府为再就业培训制定了不少法律,其中的“就业培训合作法”是最早的主要法律之一。该法规定,由州、地方政府和私人机构共同合作进行培训项     

对新形势下完善再就业培训制度的相关思考

就业是民生之本，是改善人民生活的基本条件和重要前提。失业问题已经为影响我国社会经济发展的一个重要问题，也是政府面临的一个难题。实现再就业是解决失业问题的一个关键，再就业培训体系的是否完善和充分将直接影响到再就业工程的实施。     

政府在劳务输出中的角色与职能

劳务输出是一条重要的就业门路.它最初是从农村剩余劳动力向城镇转移开始兴起的,近几年已逐步延伸到下岗职工再就业工作中,输出的流向和组织形式也发生了新的变化,呈现多样化的特征.劳务输出不仅是解决农村富余劳动力的主要出路,也是解决下岗职工再就业的一条不可忽视的途径.     

创造就业机会为再就业工程服务

就业是民生之本。就业问题是当今我国各级政府面临的重大经济问题，也是难点问题。随着经济体制改革的日渐深入，城市失业群体的数量不断增长，失业问题成为备受关注的社会问题之一。过量的失业人口引发社会矛盾，造成劳动力资源的极大浪费，阻碍了社会生产力的发展给政府和社会带来了极大的经济负担。失业已经成为影响我国城镇社会经济和政治生活稳定的一个突出问题。因此，解决下岗问题已经成为政府所面临的严峻课题。     

1400万就业缺口的国家大事

9月初的再就业工作会议上,权威部门公布的统计数据引起广泛关注:1994年至 今的10年间,我国创造就业岗位超过8000万个;1998年至2003年,1890多万国有 企业下岗职工实现再就业。今后两到三年内,每年能够提供的就业岗位为1000万左 右,而城镇年度需要安排就业的劳动力达2400万。这意味着在政府强力调控下,每年 将仍有1400万就业缺口。     

当前的就业压力与增加就业的途径

充分就业与经济增长、物价稳定、国际收支平衡并列为各国政府管理经济的四大目标。近年来 ,我国的就业压力越来越大 ,受到社会各界的广泛关注 ,成为各级政府面临的严峻挑战和亟待解决的主要难题。一、当前的就业压力我国的就业压力 ,主要来自四个方面。一是城镇国企和集体企业的下岗职工。2002年末 ,国企下岗未实现再就业的人员总数为410万 ,非国有企业下岗职工约200万。近几年下岗职工再就业率呈下降趋势 ,1999年至2001年 ,分别为42 % ,36 %和30 %。二是新增劳动力的就业 ,近5年中 ,全社会经济活动人口与实际就业人口之间差距年均在1500万…     

实施再就业工程必须坚持“解放思想、实事求是”的原则

近几年来，职工下岗问题已成为社会关注的热点。搞好下岗职工再就业工程也成为各级政府的一项重要工作。各级政府只有坚持解放思想＼实事求是的原则，采取积极的态度，拓宽视野．才能取得效果。一、要正确认识职工下岗现象，认真实施再就业工程当前，我国经济体制正从计划经济体制向市场经济体制转变。在这一转变过程中，出现部分职工下岗是必然现象。首先，在计划经济体制下，县属企业执行的是低工资、高就业的政策，人浮于事的现象普遍存在。在市场经济体制下，企业必须精减冗员，提高效率，增强在市场中的竞争力。因而，减少部分职工实属…     

业绩不凡话就业

重庆直辖以来，就业再就业工作经历了三个阶段。第一阶段为1998—2003年，1998年大规模组织国有企业下岗职工进企业再就业服务中心，2003年底地方国有企业下岗职工全部顺利出中心，重庆市率先在西部实现下岗职工基本生活保障与失业保险的“并轨”；第二阶段为2003—2005年，就业再就业工作的重点从确保国有企业下岗职工基本生活转向促进下岗失业人员就业再就业；     

转变观念就是再就业

<正> 近些年来,越来越多下岗职工的再就业问题,引起了社会的广泛关注,开展了声势浩大的“再就业工程”。但是,在下岗职工队伍中,有相当一部分人再就业意识、择业观念上仍然墨守“国有”、“铁饭碗”等者观念,在再就业的道路上步入了误区。 误区一:等待安排 报载,北京、天津等一些城市的劳动部门为下岗职工创造再就业机会而组织召开的劳务洽谈会、招聘会,大多遭到了冷遇。天津市机械局召开的一次劳务洽谈会,通知了近2000名下岗职工参加会议,结果只有几十人到会。据调查,北     

论档案管理服务对下岗职工再就业作用的发挥

档案是个人职业生涯情况的记录。档案管理具有着重要的意义，而下岗职工的档案管理对其再就业发挥着重要的作用。本文从下岗职工档案管理服务的作用角度出发，结合其管理现状，提出了几点进一步有效发挥档案管理对下岗职工再就业作用的具体措施。     

农村富余劳动力转移的现状及对策

随着农村人口的增长,耕地面积的减少,以及机械化水平和种植技术的提高,农村富余劳动力凸显了出来,于是解决农村富余劳动力的再就业问题,就成了我国急需要研究和解决的首要问题。本文结合宾川县的相关案例,对我国富余劳动力的现状及富余劳动力如果得不到及时转移,实现再就业,会对家庭和社会造成的危害进行了分析,有针对性地提出了农村富余劳动力转移的办法及对策,为各级政府部门合理、有效引导农村富余劳动力转移提供帮助。     

关于中小城市扩大就业途径的思考

党的十六大提出：“就业是民生之本，扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”中小城市处于城乡结合部，其就业空间、就业环境、劳动者素质等存在诸多问题，就业矛盾突出，就业任务繁重。江泽民同志指出：“各级党委和政府必须满腔热情地关心下岗职工的生活和再就业，这是一个重大的政治责任，一定要千方百计地做好。”     

浅谈做好下岗职工思想政治工作

做好下岗职工的思想政治工作有着重要性和必要性,这是因为,妥善地解决好下岗职工的生活问题和再就业问题,是社会主义的本质要求,是党和政府应尽的职责,这不仅是关系到改革的成败,而且关系到社会稳定和社会主义政权的巩固。     

非国有经济将是再就业主渠道

<正> 劳动部部长李伯勇在企业职工解困暨再就业工作会上指出,非国有经济不仅是城镇新成长劳动力就业的主渠道,也将是下岗职工再就业的主渠道。 据李伯勇介绍,“八五”期间城镇仅私营、个体经济组织新增就业人员就有1385.8万人,相当于同期城镇新安置就业的40％。     

创新就业思路破解就业难题

就业是民生之本,也是安国之策。就业问题既是经济问题也是社会问题。近些年来,我国的就业工作取得了很大的成绩。据权威部门最新公布的统计数据．1994年至今的10年间．我国创造就业岗位超过8000万个：1998年至2003年．1890多万个国有企业下岗职工实现再就业。我国的就业规模不断扩大．以市场为导向的就业机制和中国特色社会保障体系的框架基本建立。