加强企业工会建设的研究

新形势下,构建和谐企业成为摆在各级烟草企业面前的一个重要目标任务,而工会职能的充分发挥对于构建和谐烟草企业起着举足轻重的作用。烟草行业"责任烟草、诚信烟草、和谐烟草"的企业愿景告诉我们,努力构建和谐烟草企业是摆在各级烟草企业管理者面前的重要课题,笔者对新形势下企业发展中工会工作存在的主要问题进行了剖析,就如何有效开展工会工作提出了看法。     

山东省地市级烟草专卖企业信息化建设问题探讨——以济南烟草专卖局(公司)为例

信息化建设在烟草企业的中的作用越来越明显,它已经成为烟草企业开展创新和推进企业转型的助推器。但在烟草信息化建设中,也存在不少问题。本文以济南烟草专卖局为例,通过对其信息化建设现状及存在的问题分析,从加大新技术的研究与应用、加强信息系统集成化建设和开展全员信息化建设等3个方面提出推进烟草企业信息化发展的具体对策。     

刍议烟草企业资金管理中存在的问题及控制对策

烟草企业是我国典型的垄断型生产企业,因为是国有企业所以受到很多政策的保护和发展限制,企业内部管理还没有完全实习市场经济管理模式,仍然是计划经济管理,影响了烟草企业的效益以及发展。特别是资金管理中存在着严重的问题,然而资金管理是烟草企业财务管理中最重要的环节,始终贯穿于生产活动中,所以处理国有烟草企业资金管理中存在的问题是刻不容缓的,关系到烟草企业的发展。     

烟草企业人力资源管理中绩效考核机制的研究

首先分析了烟草企业人力资源管理中绩效考核机制的作用,进而对烟草企业人力资源管理及绩效考核现状进行了阐述,最后针对现状存在的一些问题提出了完善烟草企业人力资源管理及绩效考核机制的措施,对于烟草企业人力资源管理中绩效考核机制的建立有很好的指导意义。     

加强消防安全管理确保烟草企业安全生产

作为烟草大国,烟草企业的持续发展在我国的国民经济中占据了重要地位,而其潜在的安全生产风险却制约了烟草企业的发展。尤其,近年来,烟草企业因安全生产的管理不善,频频发生火灾事故,造成了严重的财产损失,已引起了国家领导人的重视。所以本文从消防安全管理的重要性、存在的问题以及加强消防安全的管理措施来进一步阐述如何确保烟草企业的安全生产。     

烟草企业招标采购管理工作的问题与对策

招标采购是国际通用的采购方式之一,越来越多的烟草企业采用招标进行采购。文章结合烟草企业实际,对招标采购管理中存在的问题进行了分析,并从管理模式、内部控制、监督管理等角度提出了进一步完善烟草企业招标采购管理工作的对策和建议。     

基于节约算法的烟草物流配送线路优化

中国是目前世界上最大的烟草生产和消费国,烟草企业在国民经济中占据着举足轻重的地位.物流作为许多企业的"第三利润源泉",受到越来越多的重视,在烟草行业中也不例外.根据烟草企业的特征,对卷烟物流配送进行优化,是烟草企业降低运营成本、提高客户满意度、增强核心竞争力和继续保持企业持续稳定健康发展的重要手段,是我国加入WTO后烟草企业应对国际烟草工业巨头挑战的重大策略和举措.本文选择节约里程算法来解决烟草配送方式的优化问题,希望通过上述优化思路与方法,可以有效地降低卷烟配送体系运营成本,提高客户满意度.     

试论我国烟草企业技术创新存在的问题及对策

虽然国家高度重视烟草企业的发展问题, 但是中国烟草企业起步较晚,技术创新能力还不是很强。本文通过对国内烟草企业技术创新现状的调查,分析企业技术创新中存在的问题,并提出了具体的对策和建议。     

创新中国烟草企业发展的必然趋势

从现代烟草企业管理的科学内涵;现代烟草企业管理的本质;企业管理创新的主体;中国烟草企业创新应注意的几个问题等四个方面科学的阐述了创新的内涵,指出了烟草企业发展的原动力,企业迎接挑战及企业的改革发展都要靠不断的创新,只有创新企业才能健康稳定发展。烟草企业的创新要靠企业决策者来起主导作用,要想尽各种形式和方法来调动企业全体员工的创新意识。     

广安烟草机关部门目标管理体系研究

本文针对广安烟草目标管理存在的问题,在关键绩效指标、平衡计分卡、对标管理等理论的指导下,结合企业实际,全员营销、全员专卖、全员财务管理的思路,按照预算管理的方式,对广安烟草目标管理体系进行了设计。目的是要解决广安烟草目标管理方面存在的问题,提高广安烟草管理水平,使广安烟草的战略目标得以顺利地实现。     

加强标准化建设,促进烟草企业信息化

当前我国烟草企业在信息化建设中取得了一定的成就,但是对企业本身的管理却没有多少作用,并且在继续发展中遇到了问题.究其原因是标准化建设与信息化建设脱节.本文对当前我国烟草企业信息化建设存在的问题进行了分析,并探讨了标准化建设在烟草企业中的地位和作用,最终在此基础上论述了加强标准化建设将更加有助于企业信息化建设.     

以“四达标”为要求推行烟草企业安全生产标准化

当前,在国家烟草专卖局的主导下对职业健康安全管理体系进行了一系列的认证,并且已经建立了系统的安全架构,但是怎样以"四达标"来推行烟草企业安全生产标准化;怎样在管理体系的不断改进下,使烟草企业实现更好的经济效益,这是摆在烟草企业面前的问题。本文先论述了以"四达标"为要求推行烟草企业安全生产标准化的措施,然后再论述以"四达标"为要求推行烟草企业安全生产标准化的意义。     

县级烟草企业信息化现状思考及建议

随着信息技术的发展,其在各行业发挥的作用越来越重要,为抢占发展制高点,烟草行业历来高度重视信息化工作。"县级烟草企业如何为卷烟上水平"提供信息化技术保障,成为我们必须思考的一个问题。本文结合县级烟草企业信息化建设的基本现状,找出县级烟草企业信息化建设存在的主要问题,并提出相应对策和具体措施。     

烟草企业加强人力资源管理对策探讨

现代人力资源管理是促进企业发展的驱动力。对烟草企业人力资源管理存在的问题进行了阐述,并从激发员工的激情、坚持“以人为本”、加强企业文化建设、建立职能系统联系等四个方面对加强烟草企业的人力资源管理的有效的对策进行了探讨。     

创新烟草企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作对于不断规范烟草专卖行政执法和"两烟"经营行为意义重大。由于烟草执法队伍自身问题与烟草企业方面问题,使得烟草专卖行政执法中出现问题。开展思想政治工作,推进法制教育活动,进一步提高执法队伍素质与做好企业思想工作,为执法工作的开展创造良好环境。本文从烟草执法队伍和企业角度分析了烟草行业依法行政工作现状,并就思想政治工作方法进行分析探讨。     

烟草企业信息化项目管理初探

本文通过分析烟草企业信息化项目建设中面临的困难与问题,重点阐述与总结了项目管理方法在烟草企业信息化建设中的初步应用,并提出了相关建议。     

烟草企业思想政治工作的问题与新着眼点探析

烟草企业正处于改革发展之中，需要有强大的人力资源和思想资源作基础。目前烟草企业思想政治工作和工会工作还存在着一些问题，有针对性地解决这些问题，已成当务之急。     

某县烟草专卖局(分公司)人力资源管理现状浅析

推动烟草企业"卷烟上水平",员工队伍建设是关键因素之一。为此怎样在全新的时局中加强人力资源的管理,如何建设好人员结构、充分调动员工的积极性、科学发挥员工效率成为当前烟草企业亟待解决的关键问题。本文通过对某县烟草分公司人力资源的现状调查,找出其在人力资源管理中存在的问题及影响,并结合县局(分公司)近年来对科学规范人才管理机制的探索,提出相应的可行性对策。旨在为烟草企业的人力资源管理方面提供一定的调查基础。     

烟草企业法人治理结构现状及改革探讨

烟草企业是国民经济支柱之一,但单一的国有产权不可避免地带有行政化因素,造成多年的努力并未在改革上取得根本成功。因此,进行改革与改造这一方向性的重大的问题,必然要在市场经济的发展中,有所突破,有所作为。本文对国有企业与烟草企业进行参照分析,结合现代公司制建设,提出烟草企业改革发展的思路、方法和措施,以期对下一步烟草行业的发展有所帮助和参考。     

完善烟草企业效能监察的对策研究

效能监察是事关烟草企业改革发展大局的重要举措,对维护我国烟草企业健康发展具有重要的意义。本文从对企业效能监察的理论分析入手,揭示了企业效能监察的制度性、强制性、全局性和闭环性特点,进而结合我国烟草企业效能监察的现状分析,提出了完善我国烟草企业效能监察的对策,即强化领导意识、推进制度创新,以及完善组织结构。