创新就业制度助力劳务经济

去年以来，面对产业结构调整，农民工就业压力增大的新形势，吉林省各级人社部门坚持就业优先战略，统筹做好城乡就业工作，把农民工就业工作摆在突出位置，在农村就业制度、劳务经济市场化发展等方面进行改革创新，确保全省农民工就业局势稳定。吉林省上下联动，农村就业制度综合改革试点、劳务经纪人试点、高质量就业示范村创建、农民工返乡创业基地……如雨后春笋般在全省各地生根发芽。     

进一步强化农民工就业服务和培训工作

目前．农民工接受就业服务和培训的人数增长迅速．但与上亿农民工的需求相比．就业服务和培训工作还远远不能适应形势发展的要求。农民工反映强烈的主要问题，一是公共信息渠道不畅，适合需要的公益性服务和培训项目少。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务，但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。已经就业的农民工工资低、工作时间长．很难自费参加职业技能培训，企业也很少为农民工提供在职培训的机会。二是市场中介行为不规范，求职农民工极易上当。一些非法职介机构和不法分子以职业介绍为名设局行骗，一些企业也参与不法中介的欺诈活动，一些民办职介机构违规高收费，这些情况严重损害了农民工的合法权益。也严重挫伤了农民工对职业介绍服务的信任。三是培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。[第一段]     

新疆乌鲁木市新生代农民工就业状况调查与分析

随着城市化的进一步推进，新生代农民工的就业问题越来越受到政府和社会的广泛关注，本文以新疆乌鲁木市新生代农民工为调查对象，分析其就业状况及实际存在的问题，并就此提出相应的对策和建议，引导新疆乌鲁木齐市新生代农民工更好的就业和择业。     

统筹推进我省劳务开发和农民工工作

全省农劳办主任和驻外办劳务处处长座谈会最近在成都召开。省人社厅党组成员、省就业局局长田杰出席会议并讲话。省农劳办主任黄晓东主持会议。 田杰强调，当前，我省劳务开发和农民工工作已进入新的发展阶段，全省农劳系统要坚持一手抓农民工就业培训和劳动维权，一手抓农民工市民化，统筹推进我省劳务开发和农民工工作。要特别重视以下几个方面：一是农民工就业形势出现重大变化，促进农村劳动力转移就业要有新思路。     

微博两会话民生

胡小燕：农民工调换工作岗位频繁，应实现养老保险异地转移衔接。顾海良：解决农民工就业，短期的任务是提高农民工待遇，不仅要有政策，还应该有最低工资法来保障；从长期发展来看，加强针对性和实用性强的技能培训，是破解农民工就业难题的一剂良方。     

关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知

农民有序进城就业，对于促进农村富余劳动力转移，增加农民收入，满足城市劳动力需求，统筹城乡发展，都具有重要意义。党中央、国务院高度重视改善农民进城就业环境工作，《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）下发以来，各地区、各有关部门做了大量工作，农民进城就业的环境不断改善，但目前仍存在一些噍待解决的问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后，城市公共职业介绍、培训服务还不能满足农民进城就业的需要，一些不法分子以职业介绍为名坑骗农民工钱财的违法犯罪活动时有发生，农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决，部分行业和企业拖欠农民工工资、侵害农民工权益等问题仍然比较突出。为进一步改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益．经国务院同意，现就有关问题通知如下：     

农民工就业研究的文献计量学分析――基于CSSCI(1998-2018)数据

文章借助可视化分析软件CiteSpace,对1998年-2018年CSSCI收录的578篇农民工就业的文献进行共被引分析和计量学分析,发现当前农民工就业的研究渐趋成熟,形成了该领域的特色期刊群和有重要影响力的研究者群体。当前农民工就业的研究热点由城市农民工逐渐过渡到金融危机和返乡农民工,又转变为新生代农民工,可以预测之后的研究热点会向农民工的高质量就业、农民工市民化、职业型农民工转变。最后,针对农民工就业状况存在的问题从农民工自身、企业和政府三个角度提出了相关的政策建议。     

阆中市为返乡民工提供就业服务

阆中市就业局开展“六个一”活动帮助返乡农民工通过各种途径尽快实现就业。一是给返乡农民工发一封信，公开五项就业援助和服务承诺；二是发放一份求职意向调查表，建立返乡农民工信息台账；三是开设一个返乡农民工就业服务专门窗口，提供政策咨询和岗位推荐；四是设置一个“技工人才资源库”为当地企业储备人才资源；     

全力做好返乡农民工就业服务工作

受金融危机等因素影响，达州市部分外出农民工出现提前返乡趋势。对此，市劳动就业部门积极制定应对措施，切实掌握返乡农民工基本情况，帮助他们实现就业再就业，努力稳定就业局势。     

让农民工走出社会保障制度困境

随着我国经济和社会的发展，农村劳动力外出务工数量日益庞大，进城农民工约为1亿，跨省流动就业的农民工约为6000万。农民工是转型社会中一个非常重要也非常特殊的群体，保护农民工的正当权益、建立农民工社会保险制度尤为迫切。     

新生代农民工就业创业的“四新”变化与对策建议――基于“百企万人”的调查分析

新生代农民工成为新时代农民工的主体,就业是其融入城市的立足之本,如何实现农民工的稳定就业是稳就业的关键所在。受国务院参事室的委托,课题组对新生代农民工就业创业的新情况进行"百企万人"实地访谈和问卷调研。研究发现:新生代农民工在就业和创业中出现"四新"变化,即就业渠道实现新拓展,"城归"创业呈现新趋势,个体诉求存在新动向,产业升级倒逼新技能。针对当前的诸多新变化,在国家层面需要在提升农民工技能培训力度、扶持农民工到新业态就业、修改劳动法律法规有关条款、拓展农民工参加城镇职工保险覆盖面、建立"城归"创业示范园区等方面进行政策创新,做好精准施策和政策落地,为新生代农民工走向高质量就业和持续创业提供新政策支持。     

南部县帮助返乡农民工找出路

南部县就业局按照“转岗就业有技能，就业转移有岗位，回乡创业有平台．返乡务农有事干，权益诉求有保障，处置危机有预案”的目标．实施失业返乡农民工“四大行动”，取得了较好成效。一是就业帮扶行动。把失业返乡农民工纳入失业登记范围．免费提供职业介绍服务，鼓励企业吸纳安置返乡农民工。二是技能培训行动。     

代际视角下农民工自我雇佣及影响因素分析

人口特征、家庭特征、就业偏好都对农民工自我雇佣选择有显著影响,人力资本水平的提高为农民工优化就业选择奠定良好基础,社会保障水平的差异限制了农民工由雇员向自雇者这一就业身份的转变。自雇仍是农民工就业的一种次优选择,随着家庭流动规模的扩大,其不失为一种平衡工作与家庭的就业选择。随着农民工人力资本、社会资本的积累提升以及外部体制机制的不断完善,"自雇"就业在缓解我国就业矛盾的同时,有助于农民工实现更高收入,谋取更大发展空间,激活市场活力。     

加强实训基地建设 培养学生动手能力

就业难的形势目前虽有缓解，但就业结构性矛盾依然突出。农民工技能低，大学生动手能力差事影响和制约就业的主要矛盾。因此，加强对农民工技能培训和大学生就业前的技能培训势在必行。要做好这项工作就必须加强实训基地建设。     

新生代农民工工作流动状况及其影响因素分析

来自专项问卷调查数据表明,新生代农民工工作流动性总体上偏高,表明当前我国新生代农民工的就业稳定性偏低。进一步考察发现,工资水平、职业技能培训状况、职业类型、就业年限、职业教育和工会等因素显著影响着新生代农民工的工作流动。提高新生代农民工的人力资本水平、扩大新生代农民工职业技能培训覆盖面、转变中高等职业教育的人才培养模式与人才质量观、改善新生代农民工的劳动关系等,有助于降低新生代农民工高工作流动性,继而有利于促进他们实现充分就业、体面就业与和谐就业。     

广东免费赠送农民工“百科全书”

当前，新生代农民工面对的是一个日趋完善的经济体系和劳动市场，他们要通过合法渠道保护自身权益，他们要适应职业压力和职场竞争力。这给解决农民工问题提出了新要求。在此背景下，广东省人社厅组织编写出版了《就业乐业和谐发展》和《阳光心态快乐务工》，既方便广大农民工在较短时间全面掌握城镇就业和心理调节方面的知识，也可以作为社会工作者、企业管理人员和社会公众了解农民工和农民工工作的有益读本。今年春节过后，首批两万套教材已陆续免费发放到广大农民工手中。     

李克强：在推动经济发展中促进就业稳定增加

近日，国务院总理李克强到人社部考察时表示“就业是民生之本，怎么强调都不过分”。在就业方面，李克强最关心的两类人就是大学生和农民工。他在人社部提出，大学生和中专生的就业是“经线”，农民工的就业是“纬线”，只有织牢“经纬线”，整体就业形势才稳，经济才稳，社会才会稳。     

乐山市:做好“四篇文章”促进农民工稳岗就业

2020年,乐山市把农民工服务工作作为战略性工程,纳入政府目标考核重要内容,突出解决农民工就业增收问题,着力做好提高就业准度、拓宽就业广度、挖掘就业深度、提升就业量度“四篇文章”,促进农民工稳岗就业。截至2020年12月,全市农村劳动力转移输出就业101.72万人,转移就业率达72.21%。     

春节后农民工返岗就业情况调查

在疫情持续影响下,面对经济下行调整、结构转型升级、新就业形态兴起以及就业群体就业观念的变化,农民工返岗就业仍存在一些亟待解决的问题。为掌握农民工春节后返岗情况,成都市青羊区人社局对辖区就业援助基地进行了节后农民工返岗情况调查。     

经济增速放缓背景下农民工的就业压力感知

近年来中国经济增速的放缓不可避免地会对以农民工为代表的普通劳动者就业产生直接影响。本文使用2017年全国流动人口动态监测数据,从求职难度的变化和收入水平的变化等两个方面考察了在经济增速放缓的背景下,农民工就业压力感知的现状、特点与影响因素。研究发现:38.76%的农民工感觉近两年求职难度增加,34.06%的农民工近一年内出现了收入水平下降。基于Heckman两步法的计量检验显示:农民工的就业压力显著高于城镇户籍的流动人口,并且中老年农民工的就业压力显著更高,女性农民工的求职压力大于男性、但收入下降的压力却低于男性。而随着人力资本水平的提高,农民工的就业压力显著下降。雇主或从事自营工作,以及在个体及其他所有制就业的农民工,其收入水平下降的可能性显著更高。华南和华东地区农民工的就业压力显著低于其他地区,并且就业压力在不同行业之间也存在着显著差异。