地方高校学科建设初期的基础建设问题研究

本文以地方院校为例,针对地方高校学科建设初期存在的问题,从队伍建设、学科管理、人才培养质量、学科基础和专业群建设、学术交流等方面对地方高校学科初期建设思路和对策进行探讨,并提出一些应对建议。     

地方高校特色大学文化建设的探索与实践——以西华师范大学为例

21世纪大学的竞争是文化的竞争。地方高校文化作为根植于特定历史和地域环境的一种社会文化，必然归属于一个地域，它的形成与发展，除了在长期的办学历史中积淀的文化之外，很大程度上受到当地文化的影响与制约。因此，通过对地方高校建设特色大学文化的实证研究，探索如何将优秀地域文化融入校园文化建设之中，建设特色鲜明的地方高校大学文化，不仅具有理论价值，也有实践应用意义。     

地方高校教学督导制度建设研究

本文首先对国内外教学督导方面的理论研究和实践进行了简要归纳,之后结合地方高校现行督导制度,从教学督导队伍建设和体制建设两方面进行了问题总结,并给出了相应对策.     

基于swot分析的经管类民办应用技术型大学建设研究

在我国若干地方高校向应用技木转型的形势下,通过swot方法分析经管类民办应用技木型本科大学建设的优势、劣势、机会和威胁,对经管类民办应用技木型本科大学建设的途径进行探讨.     

略论民族地区高校图书馆学科馆员与学科服务

本文探讨了民族地区高校图书馆做好学科服务的意义和措施,指出了加强学科馆员队伍建设对于学科服务的重要性.     

浅议民族地区高校图书馆学科馆员建设

学科馆员制度是高校图书馆适应高等教育发展新形势下满足用户需求,进一步拓宽服务范围的一项新举措,本文探讨了民族地区高校图书馆建设规划学科馆员制度的意义和措施.     

面向社会的图书馆工作

一、图书馆应为社会服务 当前,高校在服务地方经济社会发展方面发挥着越来越重大的作用.而对于高校图书馆来说,也要根据学校发展定位,努力发挥自身优势,积极探索服务地方的有效途径.高校图书馆服务地方经济建设既是高等教育贯彻党的教育方针的表现,也是体现高校图书馆职能和谋求高等教育自身更快更好发展的必由之路.高校根据地方经济社会发展的需要,适当调整办学目标,设置相关专业,使学校的专业建设与地方科学技术发展、工业建设、城市规划以及文化建设等相衔接,积极为地方经济社会事业发展服务.这已经成为高等教育事业发展的必由之路.高校图书馆有着丰富的信息文献资源,在积极参与为地方社会服务的过程中可以及时发现自身存在的问题,不断增强办学实力,这样才能实现可持续发展.高校图书馆必须打破封闭式的服务观念,拓宽信息服务范围,面向社会更广泛的领域开放,走向社会,服务社会.任何一场变革,首先是观念的变革.长期以来,我国高校图书馆将自己封闭在大学校区内、把社会公众拒之馆外,这种做法同当今社会对大学的要求是不相适应的.     

当前高校学风建设中的问题和对策探析

学风建设的好坏是衡量和评价高校办学质量和社会声誉的重要标志,加强学风建设对高校具有十分重要的作用和意义。本文在分析当前高校学风建设中存在的主要问题及其原因的基础上,探寻加强高校学风建设的对策,进而全面推进高校的学风建设。     

新常态下高校工会"家"文化推动校园文化建设的机制研究

新常态下加强高校工会"家"文化建设是推动校园文化建设的必然需求.通过实践研究厘清高校工会和校园文化建设关系,创新建立甘于奉献的"家长"队伍、建立温馨之家、打造欢乐之家、搭建"线上"之家、业务提升之家和创建关爱之家等机制建立高校工会"家"文化促进校园文化建设.     

郑州航空港建设背景下的河南省高层次复合型外语人才培养研究

郑州航空港区的建设和发展既为河南省高等教育的发展带来了百年难遇的历史机遇,也对河南省地方高校如何更好地服务社会经济发展带来了巨大挑战.本研究根据郑州航空港的发展现状及发展前景,详细分析郑州航空港建设及发展过程中对高层次复合型外语人才的需求趋势和素质要求,结合外语人才市场上低端人才的"过剩"与高端人才的"短缺"并存的现实状况,重点研究郑州航空港建设背景下的河南省高层次复合型外语人才培养的具体措施.     

浅议高校校园文化建设

高校校园文化是高校在长期办学实践中所形成的，由全体师生员工共同创造并传承的，反映师生共同理念信念、价值取向、思维方式、行为规范的总和。高校校园文化建设包含精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设四个方面，应遵循继承传统与锐意创新、整体推进与重点突破、统筹把握与全员参与三个相结合的建设原则。     

高校创业服务组织建设探析

近几年大学生创业持续成为社会热议的话题,各高校响应发展需求,建立高校创业服务组织,为高校大学生提供服务和支持.本文以各高校建立的高校创业服务组织为研究对象,从文献研究、高校开展现实情况等方面介绍高校创业服务组织建设的背景、发展现状等,最后提出关于高校创业服务组织建设的思路.     

党风廉政建设视角下的高校人事工作研究

高校人事工作是主管学校人事人才工作的职能部门,其工作内容与每位教职工的利益息息相关,主要包括人才引进,人员编制管理,职称评聘和岗位聘任的综合管理,教职工的考核、奖惩工作;教职工的工资、津贴、补贴的调整和管理;教职工退(离)休、辞职以及教职工延聘等手续,开具工龄、教龄、工资收入等各类证明等工作,以上环节也是人事工作的易腐环节.本文立足加强高校人事工作的党风廉政建设,从党风廉政建设内涵入手,对高校人事工作的特殊性和"易腐"风险点展开研究,提出加强高校人事工作党风廉政建设的对策.     

学风建设五步走助推大学生就业教育

就业教育与学风建设是高校学生教育培养过程中两项重要工作,就业是高校的输出目标,学风是高校的立身之本.优良的学风会提升毕业生质量与高校的办学水平.为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供人才支持.本文将会从就业教育与学风建设的关系切入,探讨学风建设助推大学生就业教育的方式方法,对进一步完善高校学风建设和就业教育具有重要意义.     

关于加强高校工会干部队伍建设的思考

经济社会的发展、高等教育改革的深入,对高校工会工作提出了更高、更新的要求.面对新情况、新问题,高校工会干部队伍建设方面依然存在一定的差距和不足.工会作为党联系群众的桥梁和纽带,只有不断加强干部队伍建设,才能使工作更加顺应形势发展,更加卓有成效.     

民族高校教育培养模式与课程建设的思考

在思考与规划民族高校教育培养模式与课程建设时,需要从国家与民族高校本身长远发展的角度和立场来分析当前教育体系中存在的问题,研究必要的调整与改进措施。民族高校的发展,关系到民族新一代在人才和劳动力市场上的竞争能力,关系到民族高校本身在国内外地位的定位。因此,我们必须处理好国家观念与地方知识体系之间、高校现代教育的方法与地方传统文化传承之间以及课程内容的选择与学生就业之间的关系。     

新媒体视域下高校工会推进校园文化建设的思考

高校校园文化是广大师生的精神家园。校园文化建设是高校落实立德树人根本任务的重要途径。高校工会在校园文化建设中发挥着不可替代的作用,具有明显的角色优势。在新形势下,高校工会应充分利用便捷高效的新媒体平台,进一步推进校园文化建设。     

高校应加强技术工人队伍建设

高校的建设与发展不仅需要大批优秀的科技管理人才、研发人才，也需要大批具有职业技能的高素质劳动者。高校技术工人是重要的人力资源，也是高校职工队伍的重要组成部分。随着高校改革深化，技术工人的技术素质与教育事业的发展越来越密不可分，加强技术工人队伍建设，已成为高校建设的迫切需要。     

论生涯适应力理论在高校班级建设中的应用

班集体是高校大学生自我教育、自我管理、自我发展的主要组织单位,是高校与老师管理教育学生的基本载体.而职业生涯力是大学生今后就业创业的一项必备能力,逐渐发展成为大学生实现就业目标与就业理想的重要环节之一,在学生的成长和发展中起着尤为重要的作用.本文旨在探究以生涯适应力理论为载体的班集体建设模式,通过对我国高校班级建设现状的深入分析,讨论生涯适应力理论在班级建设中的作用发挥.     

高校青年教师师德建设长效机制研究

师德是一个历史性、发展性的概念,在社会转型发展的当下,师德本身及其师德建设也处于不断变化和发展之中.本文关于师德长效机制的研究是以高校青年教师为主体.这个主体在师德建设过程中面临诸多困境,本文从实际出发,提出了推进师德教育常态化、形成师德提升驱动力、消除师德环境薄弱点等策略,以此来促进高校青年教师师德长效机制的完善.