女性职工法定福利现状调查

近日,安徽省将推行女职工“痛经假”的消息引发社会热议.随后不少媒体梳理发现,一些省份20多年前就已有此制度,但落实情况不佳,有关职场女性劳动权益保障的话题也再度受到舆论关注. 职场女性究竟该享有多少特殊的劳动权益?这些权益都落实了吗?维权到底有多难?这些问题在不少人心里画上了问号.     

新就业形态劳动者权益保障调研

成都市青羊区通过开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”。维护新就业形态劳动者的劳动保障权益,事关更充分更高质量就业和社会和谐稳定。成都市青羊区统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,积极调研督导,开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”、经济发展与共同富裕“双促进”。     

执法者的炽热爱心——记双流县劳动监察中队长傅碧霞二三事

人称“傅大姐”的傅碧霞是成都市双流县劳动监察中队长。别看她这个中队长职务不高、地位不显，可在双流境内大大小小的“老板”眼里却算个人物，打过交道的人大都领教了她那坚忍不拔，锲而不舍的工作作风，对她有着一致的评价——“厉害!”同时，她那真诚炽热的爱心，也赢得了众多劳动和企业的敬佩。     

深化改革 协调发展

国务院最近批转的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006-2010年）》，对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益等作出了部署，是提高人民生活水平，推进社会主义和谐社会建设的重要举措，对进一步发挥劳动保障事业在国民经济和社会发展中的作用，推进劳动保障事业的全面协调可持续发展，进而推动国家“十一五”规划目标的全面实现具有十分重要的意义。     

研究与行动——访西工人妇女发展与权益研究中心

当下岗成为中国走向市场经济的产物，当失业与我们的生活不再陌生，我们都不得不面对因历史原因和社会转型的现实而带来的下岗失业洪流对社会生活的冲击。社会主义市场经济体制改革一方面带来了经济的飞速发展和人们物质生活水平的提高，同时，也给精神文明建设提出了一个新的研究课题，即：两性平等和妇女权益的保障。在当前的国情下，两性平等和妇女权益保障的问题集中体现在对女性劳动权益的保护上。关注女性就业，维护女性权益既是社会责任，还是社会义务。     

规范用工 共建和谐

近年来，成都市温江区人社局按照部、省、市和谐劳动关系建设要求，始终坚持“以人为本、规范用工、维护权益、促进发展”的原则，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，切实构建了“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。     

6条劳动者应该知道的法律公式

伴随着劳动者从入职到离职的整个过程，当劳动权益遭受侵害的时候，必须掌握一些劳动法律法规的有关知识，才能在这些“维权工具”的支持下，保护自己的合法权益。特此向您介绍“劳动者应该知道的6条法律公式”。     

改善农民工就业环境

按照统一部署，5月15日至6月15日，我省各级劳动保障部门会同公安、工商和工会组织在全省范围内开展了一次主题为“认真贯彻《劳动法》，切实维护农民工合法权益”的农民工劳动保障权益保护专项检查活动。     

工伤保险与您风雨同舟——我省开展《工伤保险条例》颁布三周年宣传咨询活动

在《工伤保险条例》颁布三周年之际，按照省劳动保障厅的统一部署和要求，结合我省今年“劳动保障和谐共享”宣传年活动的具体安排，全省各地于4月下旬集中组织开展了以“参加工伤保险，维护农民工权益”为主题的宣传咨询活动。     

复兴的新跨越

仪陇县复兴劳动保障所负责18个乡镇8个社区的劳动保障相关业务工作，辖区内城镇非农业人口3．1万人，其中劳动力1．24万人．下岗失业人员5326人，“4050”特困人员310人。“零就业”家庭75户。该所自成立以来，在工作思路和工作方式上不断创新．扎实工作．紧紧抓住就业和再就业、社会保障、劳动权益维护三个重点，加速劳动保障服务向城乡所有劳动延伸，为切实维护一方稳定做出了积极贡献，今年初被县政府评为“先进集体”。     

现行体制应进一步完善

我国劳动争议已进入“多发期”．面对案件数量急增。案件内容复杂，处理难度加剧．侵犯劳动的权益仍较普遍的形势．劳动争议处理体制弊端日趋明显，如法规适用范围偏窄，调解制度存在体制缺陷．处理周期过长等。     

构建维权体系促进和谐稳定

成都市在探索建立城乡统筹的劳动就业和社会保障体系的同时、按照“规章制度城乡统一，管理体制城乡一体，运行机制城乡衔接”的工作思路，积极创新城乡就业社保权益保障机制，把保障农民工合法权益纳入整个劳动保障维权体系，不断加大监察执法力度，促进了城乡劳动关系的和谐稳定。     

怀孕职场女性权益受侵害有权说“不”

对于职场女性来说，谁不希望上班与生育可以兼得？但由于生育毕竟会影响上班，一些用人单位为了自身利益往往会限制其结婚、怀孕、生育、哺乳，许多职场女性面对权益被打折乃至被侵犯也因觉得“理亏”而忍气吞声，并不知道自己仍有权理直气壮地说“不”！     

要闻

中加农民工权益合作项目来川考察中国—加拿大“农民工转移劳动权益技术合作项目”工作组一行最近来我省就农民工就业意愿、组织输出、跟踪管理、权益保障等进行考察调研。该中加合作项目是由加拿大国际开发署提供经济支持,加     

《陕西省劳动监察条例》解读

《陕西省劳动监察条例》已于2004年1月1日正式施行。《陕西省劳动监察条例》将在保护劳动者权益方面有许多亮点，无疑也给具有法律意识、渴望依法维权的劳动者带来了希望。事实上，当一些打工者不再借助“跳楼威胁”等极端方式讨要工资时，我们的劳动监察也亟须加强，因为劳动监察的力度不够，往往使那些投诉无门的劳动者辗转在寒风中，不知何去何从。可以说，劳动者维权离不开强有力的劳动监察，而新的《劳动监察条例》正由此应运而生。     

安岳县劳动和社会保障局——为又好又快发展作出新贡献

2008年．在县委县政府的正确领导下．安岳县劳动保障工作以“努力解放思想,坚持科学发展,构建和谐安岳”为主题,以促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系、维护劳动者权益和宣传劳动保障政策法规为重点．以“民生工程”、“牵手农民工。安岳在行动”活动等为载体,积极推进劳动保障工作不断取得新进展、新突破．努力发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用．为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。     

关于推进四川省女职工权益保护专项集体合同工作的意见川劳社办[2007]579号

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《四川省集体合同条例》等法律法规，促进女职工权益维护工作的法制化和规范化，建立女职工权益保障长效机制，构建和谐稳定的劳动关系，特提出我省推进女职工权益保护专项集体合同工作意见：     

资阳市雁江区劳动和社会保障局——真惠民 惠好民 民得惠

资阳市雁江区劳动保障五作认真落实科学发展观．紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、把握大局、突出重点、细化措施、提高效率、创新理念、奋力开拓，从关注民生、改善民生、发展民生的角度出发，按照“真惠民，惠好民，民得惠”的要求．突出“就业促进富民、社保扩面安民、技能培训助民、权益维护亲民、宣传拓展利民”等工作重点，把扩大就业、构建和谐劳动关系、完善社会保障体系作为推进科学发展、构建和谐雁江的重要内容，坚持把解决好涉及群众切身利益问题作为推进劳动保障工作的切人点．大力实施劳动保障“民生工程”．着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．圆满完成了2008年各项目标任务．有力促进了全区经济发展和社会稳定。     

三问实习生权益如何保障

眼下很多学生选择前往各类单位和企业实习，当上了“学生工”，以提升自身的求职竞争力。然而，有一些企业为了降低用工成本，把“学生工”当成廉价劳动力使用，“学生工”权益受到侵害的事件时有发生。那么，“学生工”与实习单位是否存在劳动关系？其在实习期间劳动报酬如何计算？其在工作期间伤害能否算工伤呢？     

大学生勤工俭学的权益保护

近年来，随着高校不断扩招及收费制度的改革，高校中贫困生群体呈现逐年上升趋势。其中有不少贫困生就会选择在校内、外进行勤工俭学。但是，现实中在校大学生的劳动权益保护，在相关法律法规中，历来都是盲区。不少用人单位、中介机构就利用这一法律上的漏洞，侵害大学生的劳动权益。在笔者走访中发现，在参加过勤工俭学的大学生中有不少人遭遇过骗取中介费、押金；拖欠、拒付薪酬；工作时间过长等情况。面对这些侵权行为，不少的大学生虽有维权的意愿，但是由于相关法律的欠缺，自身精力不足等原因，半途而废。而劳动是宪法中所规定的每个公民享有的权利，在校大学生作为我国的公民其劳动权益应当受到法律保护。如何根据现行法律法规，维护好勤工俭学大学生的权益，杜绝侵害大学生劳动权益事件的发生，是值得我们去探讨、研究的。