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建筑行业是一个劳动密集型行业,其人力资源管理应当有着巨大的应用空间,但实际情况是我国的建筑企业中人力资源管理工作还存在着诸多的问题。本文从分析目前建筑企业人力资源管理存在的主要问题入手,进而分析发生问题的主要原因,最后从四个方面提出了提高建筑企业人力资源管理质量的意见建议。 相似文献
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招聘对一个企业的人力资源管理来讲是非常重要的一个部分,特别是对于创业型企业来讲。本文主要探讨创业型企业在人力资源管理中的招聘模块的建设以及目前创业型企业的招聘现状。 相似文献
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市场经济条件下,激励机制在企业人力资源管理中作用越来越重要。要发挥好激励机制作用,必须准确设定激励的目标,科学掌握激励的程度,把握激励的合适时机,选择恰当的激励方式。 相似文献
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创业型企业的成长:基于企业家团队资本的实证研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本文基于企业家团队资本构建了一个创业型企业成长模型,即"企业家团队资本—组织能力—经济环境—创业企业成长",并以我国402家IPO上市企业为研究对象,从企业家团队资本、组织能力的单因素、综合因素以及它们的相互作用3个方面,进行了实证分析,检验结果表明:(1)企业家团队的抱负水平与创业企业的成长存在正相关关系,尤其是年龄和在位时间的影响非常显著;(2)企业家团队的决策能力促进了创业型企业的成长,尤其是企业家教育水平的积极作用非常明显;(3)企业家团队的异质性对创业企业的影响作用并不大,但团队成员之间持股的差异性将有助于改进企业绩效;(4)企业家团队资本的综合指标ETC与创业企业成长存在显著的稳健的正相关关系,并且ETC与创业型企业的组织能力之间存在显著的互补关系,即在组织能力较强的制度环境下,企业家团队资本所发挥的功能更加明显。 相似文献
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内创业及相关人力资源管理近年来逐渐成为国内外学者的研究热点。本文在文献回顾的基础上,对内创业概念形成、内创业的维度、内创业人力资源管理机制、内创业人力资源管理障碍作了较全面的梳理。最后对内创业人力资源管理研究的趋势和方向进行展望。 相似文献
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随着社会的进步与发展,人在推动生产力进步和生产关系变革中的作用越来越重要和突出,人力资源管理也越来越引起管理者的重视.所谓人力资源就是指:在一定的社会区域内,能够作为生产要素投入经济活动中,而且可以利用并能够促进和推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总称(总和). 相似文献
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现代企业的竞争日益加剧,为赢得市场竞争,企业除从产品与服务方面进行创新外,还需要从自身管理入手,不断提升内部管理能力,从而练好“内功”。在现代企业管理中,人力资源管理的重要性日益突出,这主要体现在企业间的竞争逐渐演变为人才的竞争。激励是人力资源管理中的重要内容,如何科学运用激励手段提升企业人力资源管理水平,就成为现代企业亟待研究的课题。基于此,文章阐述企业人力资源激励机制的相关内容,分析企业人力资源激励机制存在的问题,进而提出企业人力资源激励机制的优化策略,以供参考。 相似文献
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企业的发展与企业战略和人力资源管理系统密不可分。随着现代企业的发展,对企业绩效的影响因素的研究也越来越深入。将企业战略和人力资源管理系统完整地、完善地制定出来可以间接地促进企业良好的发展,为企业带来很大的企业效益,使企业在社会发展和高度竞争的市场中立于不败之地。 相似文献
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本文以创设企业知识应用程度、科技含量、社会认可度、社会化程度、可行程度为依据,将大学生创业企业划分为三种类型,即自我就业型,专业服务型和科技创新型,同时对大学生创业选型定位提出了建议,旨在给有志创业的大学生一些启示,希望他们能够从中找到一条适合自己发展的创业之路。 相似文献
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搞好企业经营是一个系统工程,因素也是多方面的。企业之间企业竞争的实质是人才的竞争,在这场竞争中取胜的关键在于拥有高素质的人才队伍。能否管好人、能否用好人无疑便成为了企业成败的关键因素。所以,人力资源管理是企业管理中的关键环节。 相似文献
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科技创业企业以"技术"为企业竞争力形成的核心要素,而人才作为技术的载体,具有很高的人力资本,如何做好人力资源管理是科技创业企业最应重视的问题,本文总结了科技创业企业在人力资源管理方面存在的人力资源观念滞后、人力资源管理体系建设不完善、人员激励不足等问题,并提出了相应的管理对策。 相似文献
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在分析了RJVs组织特性的基础上,发现了RJVs模式下人力资源管理的复杂性和特殊性。在此基础上,引入价值链理论.从该视角出发,构建了RJVs中人力资源管理的模型,最后对价值链视角下RJVs中的人力资源管理进行了评价。 相似文献
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企业经营管理人才是企业经营管理过程中的重要资源,优秀的企业经营管理人才能够促进企业发展壮大,企业的发展壮大又对经营管理人才的成长创造了良好的环境。建立健全企业经营管理人才管理机制对于企业意义重大。本文从企业经营管理人才的培养、选拔、考核三个方面探讨了完善企业经营管理人才机制的路径。 相似文献
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在创业型经济发展过程中,政府的主要作用是培育一个适合创业的政策环境。我国创业政策选择应从需求方的角度出发,尽可能减少创业障碍、降低创业风险,从鼓励创业政策、支持创业政策、服务创业政策和保护创业政策等几方面加以完善。以刺激创业活动,促进创业型经济的发展。 相似文献