最宜华人移居的10个国家

移民，以及走向国际市场，正在成为越来越多中国高净值人士的财富及人生的管理手段。子女教育、财富安全保障以及未来养老医疗条件都成为富豪们进行投资移民时着重考虑的三大人文因素。     

如何提高生态化环境管理

社会经济的快速发展和环境保护的日趋重要,要求环境保护与社会经济协调发展。科学有效地应用环境管理手段,是促进协调发展的有效途径之一。原有环境管理模式存在主体缺失,笔者提出一种新型环境管理模式生态化环境管理模式,可持续发展,强调以人为本、整体协调。其目的是制定主体民主参与的制度规范、提升公民的环境意识、加强科学技术教育,通过对环境管理手段关系的论述,研究了环境管理手段的选择与实施方法,探析了适应这种环境管理的模式。     

构建集团资金管理中心的必要性及其会计处理

资金管理中心作为现代企业集团资金集中管理的一个有效管理手段,逐渐被越来越多的大型企业集团所认知和关注。本文以工具书的形式分析了成立资金管理中心的内涵和意义,阐述了资金管理中心组织架构、账户设置、日常业务和账务处理。帮助企业集团实现从无到有快速组建集团资金管理中心的需要。     

虚拟社会的管理手段探析

本文对虚拟社会中行政手段、法律手段，技术手段和道德手段等四种管理手段进行了探讨。行政手段、法律手段和技术手段是外部管理手段，在虚拟社会管理中存在不同程度的不足，而道德手段更加适合虚拟社会管理的特点，应当成为虚拟社会管理的重要手段。     

刍议医院电子档案的产生与保护

医院档案是记录和反映医院运行情况的历史资料,随着科学技术的迅猛发展,现代化管理手段已经被广泛应用于医院中,并由此产生了越来越多的电子文件和电子档案,对医院档案管理工作提出了新的挑战.本文就医院电子档案的产生与保护进行初步的分析和探讨,并提出相关建议.     

论信息技术在军校体育管理中的应用

随着信息技术的发展和管理手段现代化程度的不断提高，现代信息技术被越来越多地应用到军校体育管理领域中。在实际运用的基础上，采用文献、调查等方法，对现代信息技术在军校体育管理中的应用进行了初步的研究和总结，为军校体育管理者实施科学、高效管理提供参考。     

完善福利院管理手段的探索与实践

福利院是一个比较特殊的社会组成部分,但是对于我国社会的稳定却起着至关重要的作用,福利院的良好发展为许多失去亲人的孩子提供了住所和学习的机会,对于人才的培养起到了一定的作用。但是,在我国的经济发展中,对于福利院建设的投入是屈指可数的,福利院也缺乏有效的管理手段,对于其未来的发展有着诸多影响。要想促进福利院的发展,就必须探究合理的管理方法,完善福利院的管理手段,以达到促进福利院良好发展的目的,促进社会的和谐、健康发展。本文从福利院当前发展过程中出现的问题着手,对完善福利院管理手段提出可行性的对策,并对未来福利院管理手段的发展提出展望,希望国家能够对福利院的发展建设引起足够的重视,为那些无家可归的孩子提供好的住所和学习环境,促进社会和谐发展。     

浅析事业单位考核性人事测评的运用

考核性人事测评是一种科学的考核管理手段,本文主要围绕这一管理手段的特征以及其在具体考核中的运作展开,希望为现实管理提供可借鉴的内容,促进组织绩效的提高。     

新形势下高校财务信息化改造的探讨

新形势下,高校财务核算和财务管理的环境都发生了深刻的变化,对高校财务核算与财务管理提出更高的要求,高校原来财务核算与管理手段已经落后,成为提高高校财务核算与财务管理水平的绊脚石。本文在对高校财务信息化改造的必要性、可行性进行分析的基础上,提出高校财务信息化改造的对策与思路,为高校提高财务核算与管理手段提供参考。     

浅谈如何开发利用馆藏做好读者服务工作

本文论述了专业性图书馆如何利用馆藏资源,合理藏书体系,采用现代化的管理手段,更好地为读者服务。     

煤炭企业青工队伍建设的思考

近年来,煤炭企业作为传统的劳动密集型行业,随着煤炭开采各类新技术的应用,井下开采的科技化水平越来越高,管理手段中信息技术的应用越来越广泛,对职工综合素质的要求越来越高。在新的历史时期,煤炭企业青工队伍目前普遍存在着＂年轻化、知识化、科技化＂的＂三化＂特点和＂人员数量多、思想变化多、各类诉求多＂的＂三多＂特点。为保障企业稳健发展,针对这些特点,积极做好新时期的青工队伍建设显得十分重要。     

煤炭企业青工队伍建设的思考

正近年来,煤炭企业作为传统的劳动密集型行业,随着煤炭开采各类新技术的应用,井下开采的科技化水平越来越高,管理手段中信息技术的应用越来越广泛,对职工综合素质的要求越来越高。在新的历史时期,煤炭企业青工队伍目前普遍存在着"年轻化、知识化、科技化"的"三化"特点和"人员数量多、思想变化多、各类诉求多"的"三多"特点。为保障企业稳健发展,针对这些特点,积极做好新时期的青工队伍建设显得十分     

信息时代如何强化行政档案管理

行政档案管理工作是一项系统而复杂的工作,在行政职能发挥上起着至关重要的作用,但是随着社会经济的发展,档案管理工作传统的管理手段和模式已经不能满足日益强化的档案服务需求,为进一步优化资源配置,提升行政管理效率,本文结合目前档案管理工作的现状,对行政档案管理过程中存在的问题进行了陈述和分析,同时就如何在档案管理工作过程中引入现代化管理手段进行改革提出了新的思路。     

办公自动化环境下的医院档案管理

信息化管理手段已经在全社会范围内获得了广泛的普及,目前,越来越多的办公业务开始朝着无纸化办公的方向发展,医院档案的归档和利用也发生了较大的变革。因此加强医院档案管理,对于提高医院管理水平和工作效率来说有着积极作用。本文结合实际情况综合性分析基于办公自动化环境下医院档案管理过程中所存在的问题,并就如何改善这些问题提出建议,希望能够为规范化管理医院档案提供一些参考。     

知识管理是实现中小企业振兴的必由之路

知识经济时代,知识成为企业最重要的增值资源,知识管理取代其他管理手段,逐步成为企业获得核心竞争力的重要渠道。我国中小企业数量多,对国民经济影响力强,知识管理的实施程度决定中小企业发展前景。本文针对中小企业在实施知识管理过程中遇到的问题进行总结归纳,并提出相应的解决方案。     

科学化 信息化 专业化——高校资料室建设的三点思考

高校资料室是图书管理系统的重要组成部分,但当下高校资料室存在管理不顺,资源浪费;设备简陋,管理手段落后;投入不足,专业性不强等问题。建好高校资料室,需要理顺资料室与图书馆的关系,加强管理的科学化;提高管理员的素养,实现管理手段的信息化;突显资料室藏书的专业化。     

密钥在企业内部的应用

本文从企业内部存在的安全问题入手,讨论了通过科学的证书、密钥、权限等管理手段改善企业安全的问题。     

从联想集团ERP项目看企业的变革管理

ERP项目的实施过程，并非是单纯管理手段的更新，同时也伴随着观念、组织、流程等的变革。本文通过联想集团ERP项目实施的案例，对其项目成功所必须的观念变革、组织变革及改造ERP传统模式以充分体现联想管理模式等进行了分析，以期为更多的民族企业不断超越自我、成功实施管理手段的更新提供借鉴。     

浅谈提高企业员工培训效果的有效途径

企业培训越来越多的被管理者认同为一种可以提升经济效益的人力资源管理手段之一,然而由于我国企业的培训业起步较晚,在实际操作中往往遇到很多问题和困惑,使得培训往往不能取得预期的效果。本文通过分析企业培训的现状,发现存在的问题,并就如何提高企业培训效果提出几点建议。     

事业单位改革中如何实现职务分析的信息收集和处理

人力资源管理中的职务分析是现代人力资源管理中重要的管理手段之一，尤其是对人力资源管理中的信息收集和处理是所有管理手段中最为行之有效的方式。本文正是运用现代先进的人力资源管理方式，脱离企业人力资源管理的范畴，对事业单位用人的改革进行分析，希望得出对其有借鉴意义的人力资源管理模式。