加强自身修养 提高领导干部素质

在迈进新世纪之际，江泽民同志“三个代表”重要思想以伟大的理论创新对建设一个什么样的党，以及怎样建设共产党，进行了科学的解答。在新的形势和任务的考验而前，我们每个领导干部能否真正践行“三个代表”的思想，关乎党的整个面貌，关乎巩固党的执政地位，关乎社会主义的前途命运。因此，对各级领导干部来说，按照“三个代表”的要求，在建设有中     

领导干部幸福的支点、源泉和障碍

"幸福"已成为当今流行的一大热词,也成为人们向往和追求的目标。领导干部也是人,当然也有追求幸福的权利和渴望,但其幸福观是否正确,不仅关乎个人能否幸福,更关乎人民能否幸福,关乎一个地方经济社会的兴衰成败。     

领导干部用权法治化的现实障碍及破解思路

<正>法是治国之重器,而持此重器的各级领导者能否学会和适应在法治约束下自觉习惯地规范用权,对推动法治中国建设进程起着关键作用。十八届四中全会把"依法治国"提到了党执政以来前所未有的高度——关乎"促进国家治理体系和治理能力现代化",也关乎实现     

如何提高公共图书馆采编工作质量

"采编"就是指采集信息和编辑信息,其作为图书馆馆藏资源建设中的基本任务,直接影响到图书馆各项职能能否正常发挥出来,关乎整个行业的发展。基于此,本文对提高公共图书馆采编工作质量的方法进行探究,以期为公共图书馆馆藏资源建设工作提供参考依据。     

央企办公室建设要有“三力”

央企办公室是企业的中枢和窗口,工作任务繁杂,作用地位特殊、使命责任重大。各级办公室能否高效运转将直接关乎企业决策的执行效率和重大发展改革举措的实施进度。笔者认为央企办公室建设要在专业能力、整体合力、组织活力"三力"方面抓出成效。     

节能,从选择城市化模式开始

能源问题是我国在本世纪面临的一个重大挑战.能否有效利用资源、降低能源消耗关乎中国经济的前途,也关乎全球的经济发展.     

浅析高校政治辅导员在大学生廉洁教育中的作用

青年大学生是民族的希望，祖国的未来，是未来社会经济建设的主力军，是党的干部队伍的后备军。大学生能否经受住金钱、权利的考验与诱惑，能否诚实守信、公正清白，关乎到国家的兴衰成败、民族的存亡。但纵观我国教育，学生从小到大接受的学校教育中关于廉洁、廉政的内容少之又少，对“廉洁”问题，大学生普遍认为是政府官员的问题，与自己无关。大学生廉洁意识淡薄，廉洁概念模糊不清，是目前大学生廉洁教育中存在的最凸显的问题。辅导员是高校思想政治教育工作队伍的主体，在加强大学生廉洁教育问题上有着“得天独厚”的优势和“义不容辞”的责任。     

基层做群众工作的三个阶段

<正>正确、妥善地做好群众工作,关乎新时代各种政策方针能否顺利实施,关乎基层工作能否顺利开展,是作为基层办公室人员必须首要面对和解决好的难题之一。笔者认为,基层要想做好群众工作,就要拿出一份真心,把真爱交给群众,具体来说分为三个阶段,即做到"读你""懂你""爱你"。     

提升我国行政决策中公民参与的对策分析

行政决策是公共行政的核心内容，重大决策规则和程序的完善与否直接关系经济社会全局利益能否得到实现，关乎群众切身利益的事务的决策也直接牵涉社会安定和社会秩序。本文重点探讨提升我国行政决策中公民参与对策。     

论马克思主义意识形态和社会主义核心价值体系之关系

价值体系属于意识形态的范畴，是社会意识形态的本质体现。一定社会意识形态是价值体系的基础和主导。马克思主义意识形态是社会主义价值体系的基础。社会主义核心价值体系是马克思主义意识形态学说在当代中国的创新，马克思主义意识形态在社会主义核心价值体系建设中居于主导地位。     

牟宗三“儒学开出民主说”述评

在现代性的视域之下,儒学能否与民主相适应,是一代代中国学者所关心的话题。作为新儒家代表之一的牟宗三,对这个问题给出了自己的解答：“内圣开出新外王”。牟氏努力致力于儒学与民主两者之间的疏导融通。但其理论致命的缺陷在于忽视了儒学本身具有根本不同于民主的精神气质。儒学与现代民主的关系,依旧纠缠不清。     

如何更有效地建设我们的意识形态——基于阿尔都塞意识形态理论的研究

阿尔都塞作为马克思之后意识形态理论的集大成者,其理论丰富性和独特性兼具,影响深远。尽管有局限之处,但其"意识形态无历史""意识形态国家机器""教育AIE的支配地位"等概念的提出,对于消除当前我国意识形态建设领域内存在的"意识形态淡化论""意识形态中立论"以及"意识形态虚假论"等理论障碍和现实误区,厘清"今天我们是否仍需建设意识形态""我们需要建设何种意识形态"以及"采取何种途径建设意识形态"等问题,更加有效地开展意识形态建设工作,具有重要的启示。解答上述问题,当从明确意识形态建设意义、完善意识形态建设内容和优化意识形态建设途径三个方面进行回应和关照。     

浅析新形势下医院财务管理

随着我国向社会主义市场经济的转变，医院的机制也发生了深刻变化，医院原有的财务管理方法已经不能适应这种新变化，出现了许多问题，如由于体制尚不健全，医院财务管理并未在医院管理中发挥其应有的作用，一定程度上还制约着医院的发展。而这些问题能否顺利解决关乎医院在激烈的市场竞争中能否占有一席之地。     

“国学热”给我们的启示

伴随着港台地区的新儒学现象，大陆出现了“国学热”。对于“国学热”我们应当如何看待？文化现象的产生发展成为一个重要问题。如今我们为何要重提国学，国学到底为何物？中华传统文化的“二分”倾向能否解决继承和发展的问题，成为需要讨论的中心。     

泛在环境下高校图书馆服务校园文化建设的策略研究

高校校园文化建设关乎大学生的健康成长,关乎高校的发展,关乎中华民族先进文化的传承。高校图书馆,作为高校的文献信息中心,在服务校园文化建设方面有着独特的优势。文章指出了高校图书馆可以通过加强信息资源的建设与开发、提高馆员的业务素质和服务水平、构建校园文化长效服务运行机制和协同创新服务平台等途径,提高校园文化建设的层次和质量,推动校园文化建设的进程。     

推进生态文明建设美丽恩施

建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，要把生态文明建设放在突出地位，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。     

提升国家文化软实力的政府职能探析

提升国家文化软实力，政府负有坚持以经济建设为中心，为文化软实力奠定强大的物质基础，大力建设社会主义核心价值体系，凝集国家意识形态，大力建设和谐文化，增强社会的凝聚力，大力弘扬中华文化，增强中华民族的凝聚力，注重改善国家意识形态的文化形象和叙述方式的重要职能。     

新时代领导干部意识形态能力提升的内在逻辑及实践养成

作为关键少数的领导干部在意识形态建设中发挥着维护意识形态安全、加强主流意识形态建设、正确引领社会思潮的独特作用,这种独特作用决定了必须把提升领导干部意识形态能力建设摆在重要位置。领导干部在意识形态工作实践中依旧存在缺乏意识不想抓、缺乏知识不会抓、缺乏胆识不愿抓和缺乏常识不善于抓等显著能力短板,亟须在提高理论学养中提升意识形态工作思想引领能力、在提高政治修养中提升意识形态领域鉴别研判能力、在提高工作素养中提升意识形态风险防范化解能力。     

如何加强民族地区电力企业党风廉洁建设之探讨

民族地区电力企业的党风廉洁建设关乎政府与民族地区人民群众的血肉联系;关乎国企在民族地区人民群众中的形象、地位;关乎民族地区人民群众对政府管理能力和服务水平的认可度。     

煤炭企业文化建设研究

企业文化是一个企业的灵魂,是企业管理无形的手,决定着企业的意识形态,推动着企业的发展。大到一家企业,小到一项事业,能否持久兴盛的关键在于能否将使命愿景、核心价值、工作作风用文化的方式深植下去、固化下来,渗透到每位员工的思想意识深处,渗透到生产、经营的每一个环节,用企业文化的发展繁荣推动企业管控水平和人员素质双进步,用企业文化的创新实践促进企业盈利和企业形象双提升。文章对我国煤炭企业文化建设存在的问题进行了分析研究,并提出了相应的措施。希望对加强煤炭企业文化建设工作有所借鉴。