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过去这一年,是“90后”新人大批进入职场发展的“元年”,仅短短一年,“90后”已然成为职场上的跳槽“重灾区”,不少人已跳槽三次甚至更多。很多“90后”,简历上好几份工作经历罗列得一清二楚,非但没有察觉其中的问题,反而自认为体验丰富、经验多样。通过对案例的分析总结,相关专家团队总结出“90后”跳槽中的三大致命错误。 相似文献
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正值招聘求职淡季,企业招兵的步伐已进入缓慢阶段,在挑选人才时更加严格,因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。其实,归根到底还是求职者简历在制作中存在问题,没有把自身的优势和亮点展现出来,导致简历投递成功率低,面试机会寥寥无几。对此,专家总结出四式治疗简历致命伤的绝招,指导求职者如何正确、高效地填写简历,赢得更多面试机会。 相似文献
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职场“菜鸟”如何处理烫手山芋一项调查显示,约有70%以上的职场新人都遭遇过棘手的问题,可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人,面对“烫手山芋”,你该怎样做,见招拆招,一起听听过来人的经验吧! 相似文献
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作为初入职场的新人,很容易把学生时代的习惯带到职场中,从而因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰,影响了自己的前途。资深就业老师表示:“不懂职场礼节很多时候会减缓自身职业道路发展,建议职场新人在不断掌握新的工作技能的同时,也提前了解一些职场礼节,为自己的职场道路锦上添花。” 相似文献
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干不了几个月就辞职、一年换多份工作、工作不顺说走就走……近年来,职场频繁跳槽的人群被网友称作“闪辞族”,初入职场的90后年轻人是他们的主力军。如今,又逢“跳槽季”,一些职场新人也开始寻觅新东家。
追求理想工作90后“闪辞族”北漂找平台
去年6月,麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2015年中国大学生就业报告》显示,2014届大学毕业生毕业半年内的离职率为33%,而2013届则为34%。 相似文献
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随着大学生毕业前求职黄金季的到来,一批断开学校脐带的应届毕业生将成为职场新人。但是,许多刚毕业的大学生在求职过程中并不知道如何维权,遭遇一些法律问题时,大多抱着维权成本高、吃点亏算了的心态。其实,对这些职场新人来说,求职维权也是迈向成功职业生涯的一堂必修课。 相似文献
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刚进入职场的新人,有点像刘姥姥进了大观园,无论是工作技能还是复杂的人际关系,都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份,有些人善于藏拙,不懂装懂,以期尽快融入职场。其实,无知并不可怕,只要运用得当,一样可以为你的职场之路添火助力。 相似文献
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网络上曾出现过几个有关职场脾气是“压回去”还是“发出来”的段子。其中有个段子说,“把脾气发出来叫本能,压回去叫本事”;当职场中人在面对老板冷若冰霜盛气凌人的脾气时,这就牵扯到是“压回去”还是“顶回去”的问题。有心理专家分析后指出,对职场中的脾气“压回去”容易给人造成内伤,但如果不愿忍受“顶回去”,则对自己的工作造成不利。因此,很多职场人士在两难中认为难以抉择,无奈中只能选择内伤型的“压回去”。 相似文献
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当面试改在咖啡店里、在酒店餐桌上……
最近,有网友发微博称,自己在咖啡店面试一名求职者,但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后,另一位网友发微博称,自己在面试的时候被面试官暗示买单,遂以求职不是相亲为由,予以拒绝……两人一前一后的微博,迅速引发网络热议。其实,如今企业面试方式多种多样,可以通过电话和视频进行,面试场所也五花八门,可以在办公场所进行,也可以在酒店的餐桌上进行,席间进行一场表面轻松,实则挑战的面试。对于企业来说,他们认为这样能考察出求职者真实的状态;而对于求职者来说,不仅要对答如流,还要仪态端庄,确实挺考验人的。 相似文献
最近,有网友发微博称,自己在咖啡店面试一名求职者,但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后,另一位网友发微博称,自己在面试的时候被面试官暗示买单,遂以求职不是相亲为由,予以拒绝……两人一前一后的微博,迅速引发网络热议。其实,如今企业面试方式多种多样,可以通过电话和视频进行,面试场所也五花八门,可以在办公场所进行,也可以在酒店的餐桌上进行,席间进行一场表面轻松,实则挑战的面试。对于企业来说,他们认为这样能考察出求职者真实的状态;而对于求职者来说,不仅要对答如流,还要仪态端庄,确实挺考验人的。 相似文献
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在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中,有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。 相似文献
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如今,"冷暴力"已被引入到职场关系中,用来形容被同事长期用非暴力的方式对待,使承受方的心灵受到严重伤害的现象。漠视、讥讽,甚至工作不能正常进行,都是职场人"难以言说的痛"。为什么是我?大概每个被"冷暴力"对待的职场人都会问这个问题。研究表明,有四类人最易遭受冷暴力。第一类人:职场新鲜人,我是新人职场技能太欠缺。一些新人在刚刚踏上工作岗位的时候。 相似文献
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《劳动理论与实践》2023,(2):8-9
<正>就业是最大的民生。春节后,各地迎来返岗复工的高峰期和求职招聘的旺季。开局见行动,起步即冲刺。连日来,四川各级人社部门积极行动,开展“春风行动”,为更大力度促进就业,更好稳预期、强信心注入“春风力量”。一场场专场招聘会、“直播带岗”,“线上+线下”的形式为求职者与用工单位架起沟通桥梁,为求职者提供更多的就业机会,为企业解决用工难题;技能培训提升求职者水平,让求职者从好就业到就好业;专机、专列、专车“点对点”返岗,不仅给外出务工人员带来了便利,更让他们感到暖心、省心与贴心。招聘会上找到工作,乘坐专机、专列、专车平安顺利返岗,劳动者露出了笑脸,而这一张张笑脸背后正是人社部门在“春风行动”中提供的“温暖人社”服务以及行动的力度。春风起,万物生。线上线下招工“热”、跨省返岗运输忙……“春风行动”不仅加快了就业步伐,也提高了就业质量,让群众的获得感、幸福感和安全感必将更加充实、更有保障、更可持续。 相似文献