论大学生择业时应顺从就业还是主见就业

针对很多毕业生在选择工作时都顺从父母的想法,而选择自己不喜欢的工作这种现象,指出一味顺从而放弃自己喜欢的工作的害处,引导毕业生要根据个人的特点和爱好选择适合自己的工作。     

浅谈政工人员在新形势下如何发挥最大效能

随着社会经济形势的变化莫测,网络时代与信息时代引领着人们的日常工作出现了新的局面。而政工工作在新的形势下,要取得新的突破,就必须充分发挥最大的效能。在新的发展环境下,政工人员要用新的视角去定位自己的工作,在新的工作走向中,要全方位增强自己的素质,做到从自己出发,用自己的行动去影响更多的员工。     

办公室生存之“五五法则”

只有热爱自己的工作,把它当成自己生活的一部分,你才会建立起自己对工作的责任感,使自己工作的8个小时开心起来。     

我的人大文秘情

在这篇文章前面,我首先想说的是这么几句：此文想表达的,并非是自己多年从事人大文秘工作的经验和成效,而是想透过一、两件自己在人大文秘工作中的独特经历,抒发一名曾多年从事人大文秘工作的同志对人大文秘工作之爱之情。同时,亦想通过自己历经的那段独特“磨砺”,     

女性自检:工作依赖症

症状表现:失眠多梦、疲劳抑郁、无法迫使自己停下手头工作等。诊断:依赖工作的女性,只有在工作的时候才会觉得自己很充实,她需要靠别人对其工作的评价来肯定自己,并且逐步会转变成衡量自我价值的唯一标准。归根到底,这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现,患上工作依赖症的人往往容易产生一种错觉,认为自己只有在工作上得到承认,才有存在的价值。处方:学会寻找工作之外的其他乐趣,工作可以摆在比较重要的位置,但绝不能是个人生活的全部。自检清单(三个以上即有工作依赖症倾向,要注意):□看到那些家庭主妇,觉得她们局限在家庭里,很可怜。□…     

决策中副职的“配角”艺术

一、在参与决策前。处理好工作决策的前瞻性和工作角色局限性的关系。当好“先锋”。一是要大胆开拓思维空问，帮助正职形成正确的决策路子。副职如果想问题、办事情跳不出自己分管工作的思维框架，只想到自己“点”上的工作而忽视整个面上的工作，很可能在参与决策时影响正职决策思路的完善和形成。要善于跳出自己分管工作的圈子，把自己分管的工作放至整个“面”上这个工作大棋盘中去考虑，在正职决策之前先行一步去考虑、     

浅谈对基层人事档案管理工作的认识

随着干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案工作面临着新情况,笔者结合自己的工作实际,浅谈自己对人事档案工作的认识。基层的档案管理者存在着诸多的问题,以后的档案管理工作需要从细处着手,在严字上下功夫。     

听、想、说之难易——翻译工作感受

通过从事日语翻译工作二十多年的亲身体验,感受到翻译工作在现代社会的重要性,深切体会到翻译工作离不开实践,耳听、脑想、口说一气呵成的难度,在实践中摸索、在摸索中实践,实践中检验自己的翻译水平,提高自己的翻译技能。     

认真地工作扭转人生

正工作造就人格想好好活,就得好好干,这一点很重要。工作就是提升心志、磨炼人格的"修行"。这样说并不过分。大约在十年前,我和一位德国领事对谈时,听到这样的话:劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说,全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田,可以造就自     

我把秘书工作当事业来干

有人说，秘书工作苦辣酸甜涩五味俱全。回顾我二十多年从事秘书工作的经历，我感觉更多的是苦中有乐、有甜，因为我是把秘书工作当作事业来干的。秘书工作虽辛苦，但在苦中磨砺了自己，造就了自己，升华了自己。     

浅谈初中学生的德育教育

班主任全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师,学校把一个班交给自己,家长把自己的孩子托付给自己,同学们的前途和命运就寄托在自己的肩上.这么重要和有意义的一项伟大工程,就要求班主任应胸怀理想,充满爱心,且富有创新精神地投入工作.     

办公室工作人员要自觉校正六种不良心态

随着市场经济的发展,办公室工作的外部环境发生了深刻变化。受外部环境影响办公室部分同志思想扭曲,丧失了工作激情,对未来失去了信心,这在一定程度上影响了办公室工作的质量和效率。面对新形势、新任务、新要求,要搞好办公室工作,办公室人员就必须克服以下六种心态、树立六种意识:有的办公室工作人员认为自己是“给共产党打工”的,他们把领导看做“老板”,把自己当成“打工者”。在他们看来,办公室工作效能如何与自己无关。在这种心态的支配下,他们把自己置身于党的事业之外,只是把办公室当作一个“挣钱”的场所,为利而来、为利而干,工作热…     

计划财务管理工作如何在安全传输发射工作中发挥作用

计划财务管理工作在任何单位都占重要地位,如何最大限度的发挥计划财务管理工作的作用,具有非常重要的意义。本文作者结合自己的工作实际,就计划财务管理工作如何为安全传输发射工作提供资金保障和实物保证,并就计划财务管理部门如何加强自身建设,更好的发挥作用提出了自己的看法。     

求职快乐守则

<正> 了解自己为扎根之本。如果你还在迷惘“我是谁”、 “我到底要干什么”、“我为何要工作”等问题,建议你赶快彻底想一想,认真倾听自己内心的呼声。只有清楚地了解自己的特性、优缺点、专长及未来目标,才能找到一份适合自己的工作。 自爱自信为出征之本。没有人是十全十美的,只有对自己有信心,真正面对自己的优缺点,才能爱自己,才能爱别人、爱工作,才能在面试中散发一股自信逼人的气质,赢得主考官的好感。 充分准备为保命之本。如何在战况激烈的就业市场上争取到一份好工作,要准备的东西可不少。例如:企业及行业的基本知识、简历、训练面试应对技巧等。当然,还要做好进入就业市场成为“新鲜人”的心理准备——你必须从零做起。     

遇到不喜欢的领导也是种修行

正遇到不喜欢的领导也是种修行。那么,怎么修炼自己呢?1.把工作和领导分开。很多时候,我们因为不喜欢一个领导而带着消极、怠慢的情绪去做领导分配的工作,这个时候就特别容易出错。因此,一定要把工作和领导分开。要问问自己为什么要做这份工作,是为了提升自己能力的同时,还可以赚到养活自己的薪水,还是说为了某个人去工作。不要忘了自己的初心和目标。     

领导工作的“度”

领导工作的“度”,主要体现在分寸感的把握上。必须坚持把客观标准作为各项工作的尺度,时刻注意把自己的活动规范在一定的限度之内,恰如其分地履行自己的职责。有主见但不主观     

营林工作之我见

随着人们对林业资源利用需求的不断增大,森林资源管理与利用的矛盾日趋明显,特别在森林资源利用中的矛盾将会更加激烈和尖锐。为了保证可持续林业健康稳定地发展,营林工作必须予以重视,营林工作也被赋予新的意义。笔者通过自己在实际工作中遇到的问题浅谈自己对营林工作的认识。     

别让金牌员工输在起跑线上

把自己本职的工作做到最好,这本是一个合格员工必须具备的工作素质,然而不幸的是,在很多公司中,许多员工却不这么认为.现在,依旧有许多员工认为自己的工作比别人要低人一等.他们没有认识到其工作的价值所在,只是迫于生存的压力而劳动.     

书架

<正>工作态度决定一切凯普/著中国工人出版社出版专家说,"自驱力"是比"自动自发"更具有内心力量的员工精神。在"自驱力"驱动下工作的员工,能自己让自己跑起来,他们对待工作的态度是百     

中层干部在被动的位置上如何主动工作

经常听到有些中层干部这样抱怨:自己的工作很努力,干得也很好,但上级还是不满意。这说明大多数中层干部都有做好工作的良好愿望。但是,中层干部在抱怨的同时,也要学会反思,反思自己的工作还有没有不足之处。其实,在这些有怨言的中层干部中,往往存在着这样