编辑工作满意度与组织承诺的相关研究

编辑是通过文化传承与选择来实现自我价值与创造社会价值的,其工作满意度与组织承诺实现直接关系到编辑绩效。以期刊编辑为研究对象,对其工作满意度与组织承诺的关系进行了调查分析,为出版工作的管理实践提供理论和实证的指导。     

论网页编辑的学科化研究

网页是网络信息组织与传播的主要表现形式.网页编辑通过应用程序的操作对信息加以组织、取舍以更加有利于信息的传播,网页编辑学研究的是信息资源通过网页模式进行开发、设计与管理的实践,并对其进行理论总结,以探讨网页编辑工作的规律、特征与方法.网页编辑系统内部分工的专业化趋势等原因也使得网页编辑学作为一门科学编辑学分支的基本条件已经成熟.     

关于期刊编辑主体疲劳心理的理论分析

期刊编辑在产生疲劳心理时,要有正确的认识目的和正确的克服方法。本文以编辑心理学理论为根据,运用劳动生理和劳动心理的知识,对期刊编辑主体在编辑活动中的心理现象———产生疲劳、积累疲劳和恢复疲劳的一般规律进行了理论分析,旨在培养编辑的心理素质,合理设计编辑工作模式,提高编辑工作效率。     

编辑信息化:基于学习型组织理论的多视角分析

编辑信息化不是单纯的信息技术在编辑管理领域的应用和推广,它还是一个改革编辑理念、编辑文化、编辑组织机构、编辑管理体制和编辑管理技术等方面的系统工程。学习型组织理论是当今管理学最前沿的管理理论之一,用学习型组织理论和方法来引导和推进我国编辑改革和实践,实现编辑信息化,是编辑理论和实践工作者的历史性任务。     

信息技术在学术期刊编辑的应用

该文对编辑工作中应用信息技术的问题进行了探讨.论述了在局域网和因特网环境下,稿件编辑加工、期刊文摘上网、稿件管理、评审和收录上网查询等的方法和技术.实践表明,在编辑工作中,科学地应用信息技术,能极大地发挥期刊的信息交流作用,适应了知识经济发展的需要.     

论期刊编辑办公自动化系统的建设

计算机技术、电信技术和激光存储技术的迅速发展，从根本上改变了期刊编辑部门的管理和工作方式，传统的编辑观念和编辑模式正在面临冲击和挑战。总结长期开发和应用编辑办公自动化系统的经验，完善系统建设。加速发展期刊编辑办公自动化系统，加强编辑部规范化管理和培养跨世纪人才，对推动新时期期刊编辑出版事业发展具有重要意义。     

国内孵化器研究文献综述：1989-2012

已有孵化器文献综述多综述国外的成果,然而孵化器是制度的产物,不论是理论还是实践的发展都有着浓厚的情境性.因此,评述我国孵化器研究现状是孵化器理论和实践发展基础.孵化器研究数量随着政策的出台而变动,孵化器研究集中在科技类期刊上,研究从微观、到中观、到宏观,研究方法越来越规范化.孵化器研究的经典观点集中在孵化器的定位、孵化器的模式、孵化器组织管理和孵化器评价四个方面.研究方法走向规范、探索平台机制设计、构建组织体系模型是孵化器研究未来的发展方向.     

学报的信息特点与学报编辑的信息素质

信息是学报编辑工作的逻辑起点,它又贯穿于编辑工艺流程的全过程之中,最终以生成新的科学学术信息面世,成为人们瞩目的高层次科技学术信息源。学报编辑工作就是信息工作,学报期刊社是生产、传播信息的部门。如何运用信息的原理和方法,指导编辑工作实践,以便在对学报文稿的加工制作过程中,实现文献信息优化增值的办刊目标,编辑工作者良好的信息素质是至关重要的。     

信息时代期刊编辑角色与编辑模式的转变

分析了信息技术使期刊在信息载体、信息传递形式与速率、期刊出版等方面形成的新的特点.审视了信息时代编辑工作的性质和特征,认为高效率与高智能、主动性与创造性是其最突出的表现.现代编辑角色的内涵与外延将会有所改变,编辑还须学习兼任"信息导航员"、"论坛主持人"等其他角色.旧的编辑工作模式将发生根本性的转变,多媒体编辑系统使编辑方式具有明显的多层面的立体式特征,程序编辑中心将使撰稿、审编、检索,甚至出版、发行实现一体化.随着出版现代化、国际化的进一步发展,期刊编辑在完善纸品期刊的同时,还必须注重转向电子刊物、网络刊物的发展.     

当代期刊情报工作在期刊编辑工作中的地位和作用

当代期刊情报工作在期刊编辑工作中的地位和作用金兰传统的期刊情报工作，主要是进行期刊杂志的收集、分类、编排索引、出纳等工作，虽然很必要，但对于我国期刊编辑工作来说，仅具有一般的资料服务职能，尚处于期刊情报工作的初级发展阶段。近十年来，文献情报科学在理论...     

媒体融合背景下期刊青年编辑成长路径与培养

媒体融合背景下期刊面临巨大挑战,对期刊青年编辑而言,既是机遇又是挑战.青年编辑是期刊的未来,期刊青年编辑是传承技艺、推动未来期刊发展的主力军,培养青年编辑的成长具有重要的现实需求和战略意义.根据期刊青年编辑成长过程特点以及期刊编辑成长需求,探索青年编辑的培养策略,为期刊质量保驾护航.     

组织评价研究所

北京交通大学组织评价研究所成立于2009年12月,是致力于推动中国企业管理规范化,提升企业核心竞争力,理论与管理实践密切结合,相互促进的专门研究机构。研究所运用组织行为学、人力资源开发与管理等现代管理理论与方法,从管理学、心理学、社会学和自然科学等多学科角度对各类组织（企业）发展过程中的管理行为,经营行为等进行系统研究。     

期刊编辑职业倦怠及其干预

在期刊的编辑出版过程中,职业倦怠越来越成为制约期刊编辑职业发展的重要因素,严重影响了期刊编辑的职业健康。期刊编辑职业倦怠现象不容忽视。因此,期刊管理者应采取措施有效干预职业倦怠：关注期刊编辑的职业健康,引导期刊编辑进行自我调适;重视期刊编辑的职业发展,提升期刊编辑的自我效能感;加强制度建设,提高期刊编辑的工作满意度。     

浅议电子政务与管理改革

信息技术革命正在影响和改变行政的管理方式,电子政府的建设改变了传统的管理方式.电子政务是一种全新的政府管理观念,电子政务的发展过程是运用信息化技术对政府管理流程进行不断改造和完善的过程,从而实现政府组织结构和工作流程的重组优化,超越时间、空间和部门分隔的制约,建成一个精简、高效、廉洁、公平的政府运作模式.     

编辑的基本功与编辑质量

:编辑工作是一种细致认真的工作 ,它与期刊的质量相关 ,只有从基础工作做起 ,认真学习编辑的标准化、规范化及相关标准 ,把好关编辑加工关、校对关。并且要不断地学习编辑学理论 ,促进理论与实践的结合 ,在审稿工作中要准确地找好审稿人 ,把好科技论文的质量关 ,这样才能使期刊的质量从形式到内容得到提高     

编辑工作与中庸之道

中庸之道其实就是运用辨证的理论和方法解决矛盾、处理工作生活中出现的问题,编辑工作也同样需要辨证的思维方式,期刊出版的各个环节,如审稿、评价、编辑、校对以及读者、作者、编者之间的沟通等都是充满矛盾的过程,编审人员尤其需要培养辨证思维,运用中庸之道解决工作与生活中出现的问题。具体表现为编辑人员应采取不偏不倚的辨证态度和方法处理审稿环节、从不同角度和层次去进行编校工作,提高出版质量;采纳中庸之道有利于编校人员的身心健康,利用中庸之道有利于促进读者、作者、编者之间以及部门之间的沟通。     

高校学报编辑素质的发展研究

高校学报编辑素质研究对于高校期刊的发展非常重要.从素质结构与素质要素的构成出发,探讨了编辑在其发展过程中应该注意的方方面面,并结合实践论述了编辑应具有的基本素质和专业素质,以期全面提高编辑综合素质.     

浅议编辑职业生涯的管理与计划

职业生涯的管理与计划 ,是现代人力资源管理学的重要理论与实践方式。编辑职业生涯的管理与计划 ,关系到现代出版企业的发展和编辑个人成长目标的实现。进入新千年以来 ,图书市场逐步放开、出版体制转型等变革 ,要求我们采取措施将组织培训与编辑自主发展有机统一起来 ,将编辑职业生涯的管理与计划真正纳入现代编辑人力资源能力建设的整体框架中。     

学术期刊出版模式多样化的若干思考

出版模式多样化是学术期刊转型和发展的必经阶段.它在技术形态、知识结构等方面对期刊编辑部和全体编辑提出了全新的要求.学术期刊的权威性,关键体现在学术创新、学术潮流引领和独立风格方面.期刊风格是学术期刊的"身份证"和"标识码",是期刊编辑创造精神的集中表现.学术期刊编辑应及时调整视角,树立新的出版理念,重视学术创新,加强期刊自律,弘扬"工匠精神",展现期刊风采,提高国际影响力.     

吕瑞荣著《教辅期刊编辑艺术论》

广西民族出版社 2 0 0 1年 1 0月出版了吕瑞荣的专著《教辅期刊编辑艺术论》,该书系统地论述了教辅期刊的编辑理论和编辑流程艺术 ,具有原创性。作者根据自己十多年从事教辅期刊的编辑实践 ,吸收同仁的办刊经验 ,以宽阔的视野 ,新颖的办刊理念 ,从理论与实践的结合上 ,对教辅期刊的性质、作用和编辑流程 ,以及与教辅期刊编辑活动紧密相关的教辅期刊编辑人员的思想素质要求和业务素质要求 ,教辅期刊的经营开发等方面 ,作了全面、系统的阐述 ,信息容量大 ,可操作性强 ,对教辅期刊的编辑人员 ,具有指导意义和实用价值 ,是理论性和实用性融合恰…