毛泽东干部观的历史地位与时代价值

在中国革命和建设进程中，毛泽东干部观完美地实现了唯物论、辩证法与中国国情的有机结合，是对马克思主义干部理论的重大发展，是中国共产党历史上第一个科学的干部理论形态。习近平新时代好干部标准是对毛泽东德才兼备干部标准的继承和发展，当前，干部工作应该坚持好干部的标准，正确回答和解决好干部的成长以及如何管好用好干部问题，更多地激发出广大干部的聪明才智，更高质量地践行为人民服务的宗旨。     

以十六大精神为指导,努力推进高校干部队伍建设和发展

在高校干部队伍建设中 ,要进一步提高对干部队伍建设重要性的认识 ;要营造干部成长的环境和健全干部成长的机制 ;要认识和把握高校发展与干部队伍建设的互动关系。     

造就一支高素质年轻干部队伍是实现四化的决定因素

政治路线确立之后，干部就是决定的因素，在今天，它直接关系能否实现四个现代化的大问题。培养一支高素质的干部队伍．一靠路线，二靠制度，三靠自身素质的提高，培养干部，既需要大环境，也需要小环境和自我成长机制的完善，包括与之配套的激励、监控机制。     

毛泽东谈怎样汇报工作

汇报工作，指的是下级官员向上级官员以口头或书面形式陈述工作情况。它是上级官员向下级官员调查研究、和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级干部的机会。对于领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力，关系到干部体制的完善、干部队伍建设和干部个人的成长。本期我们介绍毛泽东同志关于“汇报工作”的观点。     

基于发展需求的高校干部教育培训探索

高校干部是高校各项事业发展的重要执行者和推动者。从高校事业发展的需要和干部自身成长的需求出发,制定个性化、多样化的培训方案,创新干部教育培训方式,不断提高干部培训的针对性和有效性。     

浅谈高校学生干部的培养教育

大学生的思想政治工作及管理工作是高校管理工作的一项系统工程．几年来，我校做了大量艰辛、细致而卓有成效的工作．学生干部的培养教育工作就是其中的措施之一，这是加强高校思想政治工作及管理工作一种有效途径．学生干部是学校各级党团组织的桥架和纽带，学校的各项教育制度都要通过学生干部落到实处，所以必须选拔配备一支高质量的学生工作队伍．这支队伍关键在于培养教育．要发挥学校党校．团校的优势，对学生干部进行系统的理论培训和业务培训，提高他们的思想素质和工作能力．只有注重学生干部的培养教育，学生干部才能在工作实践把握住工作规律，把握住教育对象的心理特点，才能在工工作实践中完善和充实自己。学校各部门领导及班主任，都要关心学生干部的成长，为他们排忧解难成为他们的良师益友，使学生干部的培养教育工作向制度化、科学化、规范化发展．     

主体性培养——高校学生干部成长的路径

学生是高校的主体,学生干部是其中坚力量.本文在评价高校学生干部存在的问题后,从主体性维度探讨该角色应具备的素质、能力(技能)、意识、精神等成长因素,提出正确的定位和期待,呼吁关注其成长.     

建国之初邓小平有关民族干部工作的论述与实践

建国之初 ,邓小平在主持西南区工作期间 ,高度重视民族问题 ,始终把民族干部工作置于突出地位。在解决民族问题的过程中 ,邓小平始终注意发挥民族干部作用 ,关心民族干部的培养、成长 ,并对民族干部提出了严格要求     

高校青年干部要自觉加强自身修养

高校青年干部加强自身修养,事关干部的成长和事业的成败.高校干部加强自身行是自觉加强学习和锻炼,不断提高综合素质.     

论师德与学生干部的成长

本文以对在校大学生干部的产生和素质状况的分析为基础 ,探讨了师德影响学生干部成长的特点 ,强调教师以德为师 ,以高尚人格为培养学生干部的示范力量的重要性 ,并对培养学生干部的基本思想方法进行了探讨     

论邓小平的干部人才思想

干部人才思想是邓小平人才理论的重要组成部分,其主要内容涵盖重才、育才、选才、用才等方面。其中,重才思想表征了干部人才的地位和作用,育才思想表征了干部人才的标准和源泉,选才思想表征了干部人才的原则和方法,用才思想表征了干部人才的成长和管理。     

高校党外干部培养选任工作的思考

针对高校党外干部培养选任工作存在的一些问题,高校党委要坚持党管人才原则,将党外干部的培养选任工作摆在重要位置,进一步加强党外干部的培养、选任力度,为党外干部的成长、工作创造一个良好的环境,积极发挥党外干部在高校应有的作用.     

关于提高中青年干部思想政治素质的途径与方法研究

加强培训,是提高中青年干部思想政治素质的有效途径。理论思维培训,使广大干部站在科学的最高峰;全方位实践锻炼,使中青年干部在实践中锻炼成长;加强管理和监督机制,促使中青年干部勤政廉政;引导中青年干部自尊、自重、自信、自省、自励,启动他们自我教育,自我修养的能动性     

学生干部角色意识与大学生心理健康

学生干部的角色意识对学生成长具有重要作用,因此必须通过学生干部轮换制、竞聘上岗、发挥学生社团作用,社会实践等多种形式创造合理的学生干部任用机制,培养学生的责任感、自尊自重心理、竞争心理及促进学生的相互理解及进行正确的自我评价。     

发挥高校学生会干部在思想政治教育中的作用

高校学生会干部作为团结、带领广大青年学生发展、成长的重要力量 ,在高校学生的日常学习、工作和生活方面起着不可替代的作用。高校学生思想政治教育工作的开展 ,很大程度上取决于学生会干部作用的发挥。本文总结了学生会干部在高校思想政治教育工作中的重要作用 ,并提出了发挥高校学生会干部作用的保障措施和培养方法。     

关于培养民族干部问题的几点浅见

建国以来,在党和国家的重视和关怀下,我国少数民族干部的培养取得了很大的成绩,大批少数民族出身的干部已经成长起来,在国家政治生活中发挥了重要的作用,为维护祖国统一、推进民族团结进步事业作出了宝贵的贡献。但是也应当看到,培养少数民族干部的工作还存在着一些急待解决的问题,主要是一些地区和部门对培养民族干部的重要性仍然缺乏足够的认识,在实际工作中还缺少一些有效的措施,使得少数民族干部的成长还面临不少困难。就少数民族干部队伍本身来说,也有一个不断提高自身素质的问题。笔者拟就上述有关问题作一些探讨,谈几点浅见,以求教于各位同仁。     

对学分制条件下学生干部素质培养的思考

在学分制条件下,学生干部的素质培养工作已经成为辅导员工作的重心工作。学生干部的能力强弱、素质高低直接影响着辅导员的工作效率和学生组织的工作效果,也间接影响着学生个体的成长与发展。     

高校学生干部素质分析和培养刍议

高校学生干部素质分析和培养刍议陈先才我国高校的根本任务是培养社会主义事业的建设者和接班人，大学生是学校的直接教育和培养对象，要使学生沿着正确、健康的轨道成长，高校就必须加强师资队伍、政工队伍和学生干部队伍建设。学生干部学习、工作、生活在学生中，是学校...     

高校学生干部心理综合征研究及其应对策略

高校学生干部是大学生中的特殊群体,他们中的一部分人人格发展也不健全,具有"心理综合征"高校学生干部心理综合征的成因与学生干部个体成长的家庭、学校和社会环境息息相关;要转变教育理念,通过组织干预和自我调适来预防、减轻直至消除"心理综合征"的影响和危害.     

“大雪压青松，青松挺且直”——做纪检监察事业的忠诚守卫者

一要培养健康心态，做到宠辱不惊、感恩奉献。成长为一名青年干部．除了自己勤奋学习、努力工作外，一个极其重要的方面．就是各级组织的关心培养．要懂得感恩图报。机关干部职务有高低．岗位有差别．但工作无贵贱．责任无旁贷．要以淡泊名利的坦荡胸怀，不懈怠、不停顿地学习和工作。