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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。”改革开放以来,我省国有企业改革取得了不少成效,今后的基本任务,就是要以建立现代企业制度为方向,继续深化国有企业的改革,进一步发挥国有企业在我省经济发展中的主导作用。基于这一考虑,本文对我省国有企业转换经营机制、建立现代化企业制度的问题,提出若干意见。(一)正确认识现代企业制度,全面推进我省国有企业改革现代企业制度是包括企业产权形式、组织结构和管理方式多…  相似文献   

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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这是我国企业改革理论的一个重大突破。但是,对于现代企业制度,人们还相当陌生,理解和认识并不十分明确和~致。本文拟从为什么现在提出建立现代企业制度、什么是现代企业制度、如何建立现代企业制度这三方面展开,简要谈谈笔者学习《决定》的初浅体会。一、为什么现在提出建立现代企业制度1.建立现代企业制度是继续深化企业改革的迫切要求。十多年来,国有企业改革一直处…  相似文献   

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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”建立现代  相似文献   

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王颖 《中文信息》2013,(10):21-21
在《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”本文在接下来的内容,以努力探索公有制与市场经济相结合的有效途径为研究切入点,详细分析现代企业制度建立的有效性,为探索公有制与市场经济相结合的途径产生理论上的共鸣。  相似文献   

5.
党的十四届三中全会通过的《决定》中明确指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向……所有企业都要向这个方向努力。” 建立现代企业制度是标志着我国企业将最终摆脱传统的计划经济体制的束缚,真正成为在市场竞争中求生存,求发展的独立的市场竞争的主体。这不仅是微观经济基础的变革,而是涉及到宏观经济体制的一次全面深刻的改革。因此,要继续贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),朱镕基同志指出:“《条例》是建设社会主义市场经济的一块基石。”即然建立现代企业制度是建设社会主义市场经济体制的微观基础,那么贯彻落实《条例》就是建立现代企业制度的重要前提和根本保障。所以,贯  相似文献   

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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”随着建立现代企业制度的提出,建立现代企业工资制度的任务也随之提上了议事日程。这是因为,现代企业制度本身就包含有现代企业工资制度。然而,目前应引起注意的问题是什么是现代企业工资制度,一方面是缺乏专门系统的论述,二是众说纷坛,好像现代企业工资制度是个筐,什么都可以往里装。本文旨在理清思路,大致…  相似文献   

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把国有大中型企业锻造成社会主义市场经济主体晋方鼎党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若于问题的决定》指出:“建立现化企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。现代企业制度,从本质上讲,就是企业是市场的主...  相似文献   

8.
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,即现代企业制度是我国国有企业改革的目标模式.要使国有企业通过改革真正具有现代企业制度特征,除了改革经济体制中不适应经济发展的一系列制度外,还需要理论上的突破以及人们思想观念的转变.破除“有形的制度”(法律、规章、组织结构、官僚体系等)往往并不难,但改革“无形的制度”(既有观念和传统习惯)却需要更长的时间、花更大  相似文献   

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转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,是建立社会主义市场经济体制的基础.这种现代企业制度必须是“适应市场经济的要求,产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的制度.而国有企业承包经营责任制(以下简称“承包制”),做为当前企业改革的基本形式之一,并不能满足现代企业制度的这种要求.  相似文献   

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党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把建立现代企业制度确定为我国深化企业改革的方向。为此“现代企业制度”在全社会成为热门话题。怎样建立现代企业制度,国有企业要建立和推行现代企业制度应做那些准备工作,则是这一热门话题中人们首先关心的问题。本文主要从分析现代企业制度的特征入手,谈建立现代企业制度应作的几项准备工作。  相似文献   

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中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》明确指出,建立现代企业制度是我国国有企业体制改革的方向。对建立现代企业制度这一改革“方向”,全国上下已经取得共识,都在奋力呐喊。问题是在人们都异口同声地主张现代企业制度的同时,却并没有弄清楚“究竟什么是现代企业制度”这一基础性问题。对现代企业制度界定上存在的巨大分歧,这对企业改革的实践带来不利影响,有必要予以澄清。 1.“宽派”观点和“窄派”观点  相似文献   

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建立现代企业制度是构建我国社会主义市场经济体制框架的核心环节。1993年中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。本文试以国有企业改革历程为基点,就建立现代企业制度的必要性、概念内涵与特征、国有企业的分类改革目标及几个重点难点问题进行探讨,以期对我国以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新有一个概括性的了解和认识。一、国有企业改革历程及面临的挑战国有企业在中国经济中处于主导地位,自…  相似文献   

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国有企业组织制度建设的思考吴光辉(中共中央党校)党的十四届三中全会决定明确指出:“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”,“是我国国有企业改革的方向”,“所有企业都要向这个方向努力”。国有企业建立现代企业制度,要...  相似文献   

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构建现代公司治理结构的现实选择   总被引:2,自引:0,他引:2  
改革开放以来 ,国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。改革的重点从放权、让利 ,到政企分开、两权分离 ,积极推行承包租赁经营责任制 ,再到转换企业经营机制 ,把企业推向市场 ,无一不是我国国有企业改革中的有益探索。直到十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出 :“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向。”这表明我国企业改革已经进入了以企业制度创新为特征的新阶段。企业制度创新包括了企业的管理制度、组织制度、经营制度和…  相似文献   

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党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”,同时将现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话是相互联系的有机整体,缺一不可,单独强调某一方面将会使企业改革失之偏颇。  相似文献   

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全面准确地理解现代企业制度坚持国有企业改革方向周嘉兴《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》明确提出:“继续深化企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新,进一步解放和发展生产力,充分发挥社会主义的优越性。建立现代企业制度,是发展社会...  相似文献   

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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索.”《决定》把国营企业公司制改造提到了最重要的议事日程上来.改革十年多来,我国的集体和乡镇企业迅速发展,而作为国民经济基础的国有企业发展速度明显滞后.全民所有制国有企业能否搞活已成为我国经济体制改革的成败关键.  相似文献   

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“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”当前我们探索加强和改进企业思想政治工作,就必须与建立现代企业制度相合拍,才能更好地适应建立社会主义市场经济体制的需要。  相似文献   

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一、建立现代企业制度是石油企业深化改革、加快发展的必然选择党的十四届三中全会制定了社会主义市场经济体制的总体框架。这个框架的一个十分重要的梁柱和支点,就是建立现代企业制度。建立社会主义市场经济体制,首先要使企业成为真正的市场竞争主体。十多年来,国有企业的改革始终处于我国经济体制改革的中心地位。这一改革主要沿着扩大企业自主权的方向取得了一定的进展。转换企业经营机制《条例》的实施,进一步促进了企业自主权的落实,为企业进入市场奠定了基础。但是,迄今为止,国有企业的改革措施,基本上是“放权让利”思路的产…  相似文献   

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一、改制企业中的纪检工作也必须“改制”(一 )改制企业纪检工作面临的新课题。党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的《决定》中指出 :“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式 ,是国有企业改革的方向。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。”现代企业制度要求改制企业要建立产权清晰的法人制度 ,政企分开的国有资产管理和运营机制 ,新的企业财产组织形式 ,绩效挂勾的用工分配制度 ,严格规范的财务制度和系统科学的管理制度 ,与此同时 ,要求改制企业必须建立科学规范的内部组织领导制度 ,形成以股东会、董事会…  相似文献   

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