县级文明单位创建初探

近年来,忠县精神文明建设在县委、县政府的领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以实现"文明忠县,魅力忠县"为目标责任制,以各项精神文明创建活动为载体,努力探索库区开展精神文明建设推动经济社会全面发展的新路子,取得了一系列新的成效.     

抓好“五个工程”营造交通文明

梁平县交通局，近年来，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在交通建设、公路养护、行业管理、办公自动化等方面取得骄人成绩的同时，精神文明建设也硕果累累。目前，全县交通系统拥有市级文明单位2个，县级红旗单位6个，县级最佳文明单位8个，县级文明单位19个，基本上实现了“文明之花处处开”，被媒体誉为“满堂红”。     

文明单位创建要把握六个问题

文明单位创建是群众性精神文明建设的重要组成部分,是把三个文明建设任务落实到基层的有效途径,是不断提高干部群众思想道德和科学文化素质,培育"有理想、有道德、有文化、守纪律"的社会主义公民的生动形式.在新的历史条件下,如何实现"三个文明"一齐抓,如何深入开展文明单位创建活动,如何在提高创建能力、水平、实效上下工夫,笔者认为,文明单位创建要把握6个问题.     

与时俱进 再创佳绩

一、文明单位创建结硕果重庆市渝中区国家税务局负责全区9700余户企业、17000余户个体工商户和80个集贸市场的税收征收管理工作,任务十分繁重。自1994年成立以来,局党组高度重视文明单位创建工作,坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针,大力开展文明单位创建活动,以培养“四有”新人为目的,不断加强思想政治工作,努力提高干部职工     

抓好精神文明建设造就一流国税队伍

过去的一年，长寿县国家税务局在税收收入超过2亿元，创历史新高的同时，精神文明建设也得到很大提升，在保持“市局文明单位”、“廉政建设先进”等多项荣誉的基础上，又顺利通过了“市级文明单位”的考评。主要体会是：     

“四在农家”创建活动初探

“四在农家”创建活动是加快推进社会主义新农村建设,落实新农村建设这一决策大胆创新的具体体现。这一活动以引导农民致富为前提,以“五通三改三建”和“七个一”为切入点,取得了实效,给我们以成功的启示,具有深刻的意义。     

文明创建一流企业——记省级文明单位湖北邮电规划设计有限公司

近年来，湖北邮电规划设计有限公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过严管理，重服务，抓发展，促效益，企业的经营管理和精神文明建设跃上新台阶，2007年被湖北省委省政府命名为“湖北省文明单位”。     

创建整理文明单位档案资料的工作思考

小浪底建管局是肩负着管好小浪底民生工程、发挥枢纽效益、为河南和山东经济社会发展提供保障和支撑的现代国有企业。随着我局精神文明创建活动的深入开展和创建文明单位水平的不断提高，在创建活动中形成了大量的文字资料、图片资料和声像资料。建立健全比较系统、规范的创建文明单位活动档案，对于总结经验、指导工作，促进文明单位各项工作的开展发挥着积极的作用。     

抓建设、促发展、树形象——井陉县中医院

在开展保持共产党员先进性教育活动中.井陉县中医院把保持共产党员先进性与行风建设和创建文明窗口服务活动有机地结合起来,把“为病人提供优质、高效、低耗、便捷的文明服务”为精神文明建设工作的出发点和落脚点,以“一切为了患者”为工作的归宿,注重实效,取得了良好效果。一、领导重视、健全机制、广泛发动在创建活动中,院领导小组精心组织,广泛宣传发动,多次召开会议,及时传达上级的文件精神,并作出具体安排。通过树创建星级文明窗口服务活动典型,严格落实各项规章制度,兑现服务承诺,改善服务态度,提高工作效     

加强文明建设推动公司科学发展

许昌供电公司是河南省电力公司直属犬二型国有企业。近年来,该公司从学习实践科学发展观出发,按照“强基础、抓提高、创特色,求实效”的工作思路,不断深化文明单位创建工作,协调推进企业物质文明,政治文明和精神文明建设。2009年1月20日,公司被中央文明委授予“全国文明单位”称号。     

坚持“两个文明”一起抓整体提高文明创建水平

竹溪县公路段现有干部职工353名，担负着全县干支线13条511．22公里的公路养、建、管任务。几年业，我段在上级业务主管部门亲切关怀和正确领导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”为指导，以养、建、管为中心，以深化改革为动力，以强化职工素质为根本，以提高养护质量为目标，坚持“两个文明”一起抓，全方位开展文明创建活动，整体提高了系统两个文明建设水平，县段连续三年被十堰市评为“最佳文明单位”。我们的具体作法是。     

狠抓“四个建设” 实现“三个提高”

<正>孝感市孝南区新华街财政所积极响应国家政策,一直以创建市级"最佳文明单位"为抓手,以争创省级"文明单位"为契机,紧紧围绕上级党委制定的各项工作目标,创造性地开展文明创建工作,以各种创建活动为载体,坚持高标准、严要求,不断强化思想建设、组织建设、作风建设和干部队伍建设,通过加强创建工作组织领导、强化系统实施,狠抓领导班子建设、干部教育、舆论宣传、廉政建设、服务质量、环境建设和社会治安综合治理等各项工作,不断引深创     

秉承“五心”理念 创建和谐之家

提出了创建“离退休职工之家”的工作思路,制定了创建活动的工作目标,秉承“关心、尽心、爱心、贴心、知心”的“五心”理念,以“规范阵地建设、强化基础工作、创新服务理念”为主线,打造品牌特色,营造和谐之家,推动“建家”工作扎实开展,取得实效。充分认识到这是一项集管理、服务、组织建设、安全、稳定和文体活动于一体的综合性创建活动,对于服务油田大局,营造和谐稳定的内部环境,提高离退休管理水平有着十分重要的意义。     

创建文明单位 打造和谐厂区

近年来,在上级党委的正确领导和市、区、集团公司文明办的指导下,平煤集团供水总厂坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,以确保省级文明单位创建成果为目标,以和谐水厂和文化水厂创建为侧重点,深入开展多形式的精神文明创建活动,提高了职工队伍整体素质,确保了矿区生产和居民生活用水供应,取得了良好的社会效益和经济效益,在继续保持全国优秀县镇供水企业、省级卫生先进单位、城镇供水水质管理先进单位、质量管理先进单位及市级治安模范单位、庭院绿化达标单位、集团公司先进单位、宣传思想工作先进单位、文明窗口服务单位等荣誉基础上,2007年又获得省煤炭行业非煤产业先进单位、集团公司先进党组织、好班子、好搭档、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位等荣誉。     

长江文明之花红胜火——长江水利委员会以文明创建促和谐发展纪实

近年来,在湖北省及水利部的正确领导下,长江委按照可持续发展水利的要求,在积极践行新时期治江思路和长江水利发展战略的同时,紧紧围绕治江中心工作全面推进精神文明建设,受到上级和社会各方面的肯定和褒奖。先后于2006年获“全国五一劳动奖状”称号;2008年获“全国水利文明单位”称号;2009年获“湖北省文明单位”称号;2010年被中共中央、国务院、     

民生财政促和谐 文明建设结硕果

近年来,蚌埠市财政局大力推进民生财政建设,积极开展精神文明创建活动,连续4年获全市政风行风评议（二类单位）第一名,连续6年获政府目标考核优秀单位;被省人事厅、财政厅授予全省财政系统先进集体,被省委、省政府授予第五、第六、第七、第八幅安徽省文明单位,被国家人事部、财政部授予全国财政系统先进集体。     

创新服务理念 提升文明水平

<正>宜都市财政局陆城财政所坚持科学发展观,以经济建设为中心,立足"内强素质,外树形象"的创建思路,坚持"廉洁、公正、热情、高效"的服务理念,扎实有效地开展了文明单位创建活动,树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的财政形象,成为了宜都财政战线创先争优的排头兵。该所连续三届问鼎湖北省文明单位、最佳文明单位殊荣,连续六届被宜昌市委、市人民政府授予文明单位称号,连续八届被宜     

推行“八项制度”营造服务型稽查

为规范国税稽查管理，不断开拓创新．鹤壁市国税稽查局以全面推行“八项制度”为切人点，在强化税收稽查执法、阳光稽查、切实保障纳税人的合法权益、打击涉税犯罪、努力营造“公平、公正、公开、公允”的诚信纳税环境等方面取得良好效果．受到各级党政机关、社会各部门和广大纳税人的赞誉。稽查局连续3年以总分第一的成绩被省局评为目标管理优胜单位，连续4年保持了省级文明单位、省级卫生单位荣誉称号，并被省局命名为全省国税系统“文明单位”、“信息化建设先进单位”等荣誉称号。     

齐抓共建文明企业

<正> 成都市自来水总公司龙泉公司以坚持党的基本路线和基本方针,弘扬“优质、廉洁、求实、开拓”的企业精神,提高职工队伍素质,推动公司的发展为指导思想,坚持以人为本,齐抓共建为工作方针,努力创建文明单位,取得良好的经济效益和社会效益。 一、加强领导班子建设,开拓创新。 公司领导班子以“学习、团结、勤政、廉洁”为内容,加强班子     

城口科委:三个文明协调发展

2004年,城口县科委认真实践“三个代表”,贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,围绕“强班子,建队伍,创业绩,树形象,求发展”的总体目标,开拓创新,扎实、深入、持久地开展精神文明创建工作,有力地促进了委机关“三个文明”建设全面、协调发展,荣获“市级文明单位”。