推进农村社工人才队伍建设试点的几点思考

党的十六届六中全会以来,我国社会工作人才队伍建设取得了长足进步,随着各地试点工作的不断推进,社会工作的影响愈来愈大。特别引人注目的是,农村社会工作的探索取得了突破性进展,涌现了像江西万载、湖南古丈、四川都江堰等一批全国典型,显示了社会工作在建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村中强大生命力。笔者非常关注我国农村社会工作人才队伍建设。并多次来到有关社会工作农村县（市、区）参观学习，为我国农村社会工作发展的喜人局面而欢呼。     

雷锋、奥巴马是社工吗？

党的十六届六中全会以来，我国社工人才队伍建设力度不断加大，社会工作发展方兴未艾。但由于社会工作事业在国内大部分地区仍然处于起步阶段，全社会对此的整体认知度还不是很高。     

深圳社工机构本土发展之路

2006年9月30日，深圳市委市政府出台了《中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》，以及7个配套试行（简称“1＋7”）文件，并在同年10月26日全市贯彻落实十七大精神千人大会上作了专题动员部署。     

加强社工人才队伍建设 创新社工介入救助管理模式

2007年7月成都市救助管理站被民政部确定为首批社会工作人才队伍建设试点单位,2009年11月被民政部确定为首批社会工作人才队伍建设试点示范单位。成都市救助管理站抓住开展社会工作人才队伍建设契机,建立健全救助管理工作社工介入制度,发展多元化服务模式加强专业化转变,推动制度规范化建设,促进救助管理社会化发展。     

民政部首开先河 力推社工职业制度——发挥发政部门职能作用 大力推进社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。认真贯彻六中全会和第十二次全国民政会议精神，建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，充分发挥民政在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用，是亟需我们破解的一个新的重大课题。     

社会福利呼唤社工

党的十六届六中全会提出“建立宏大的社会工作人才队伍”的战略任务。目前,民政部在深圳市召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,提出了民政系统社会工作人才队伍建设的总体目标和具体任务,拉开了全面推动社会工作者职业化进程的序幕。     

加强社工人才队伍建设推动救助管理事业发展

湖北省武汉市救助管理站以社会工作为切入点,以探索社工岗位设置和社工管理机制为重点,围绕“建设一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的目标,主要做了以下几方面工作：加强领导,健全工作机构2010年6月,武汉市民政局把武汉市救助管理站作为首批社会工作人才队伍建设4个试点单位之一,为武汉市救助管理事业的发展带来了新的机遇。武汉市救助管理站领导高度重视,精心组织,成立了以站党委书记、站长易明友任组长,副站长周科平、周永军任副组长,     

江西社会工作人才队伍建设的现状与思考

党的十六届六中全会指出,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。党的十七大进一步强调,加强以改进民生为重点的社会建设。为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,进一步创新民政工作机制,提升民政事业发展水平,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,自2006年12月以来,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项关系民生的重要工作来抓,率先进行试点,积极探索在经济欠发达地区如何推进社会工作人才队伍建设。得到了民政部领导的肯定。     

欠发达地区社会工作人才队伍建设路向探索

党的十六届六中全会以来，按照中央建设规模宏大的社会工作人才队伍的要求，江西省民政厅把推进社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，着力探索出一条适宜经济欠发达地区尤其是中部广大农村地区开展社会工作的有效途径，创立和发展了“党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、立足现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益”的“万载模式”，     

试点先行 典型引路 加强机构社工人才队伍建设

为了总结推广机构社会工作人才队伍建设试点经验，推动社会工作人才队伍建设试点健康快速发展，民政部社会工作司于2010年3月2～3日，在广东省广州市隆重召开了“全国机构社会工作人才队伍建设试点经验交流会”。会议全面总结了机构社会工作人才队伍建设试点做法和成绩，交流了工作经验，分析了存在的问题以及面临的形势和任务，明确了当前和今后一个时期机构社会工作人才队伍建设思路与对策。     

青云谱探索社工人才建设新路子

江西省南昌市青云谱区自2007年被国家民政部、江西省民政厅确定为社会工作人才队伍建设试点以来，全区已设立了48个社区社会工作室、1个老年人社会工作室、1个医疗社会工作室和1个婚姻家庭指导工作室，建立了一支社会工作人才队伍。     

深圳社工人才队伍建设“三步走”

自党的十六届六中全会提出"建设宏大的社会工作人才队伍"以来,深圳便结合自身特点,积极探索社工人才建设的"深圳模式"。文章通过深圳社工发展的"引进前"、"引进后的角色扮演"及"扮演后的评估考核"三个阶段来思考社工人才建设。     

我看“深圳社工”

现在社工特别是深圳的社工在政府和各个机构的重视和努力下,终于开始真正地热起来了。这对我们这些学社会工作专业的人来说,真的太令人兴奋了。因为从此我们不再需要寄人篱下,不再因专业不被认可而苦恼了,说起社工,我们开始有     

深圳龙岗区卒十会工作人才队伍建设与展望

自从2008年初启动社会工作人才队伍建设试点以来，龙岗区在体制建设、岗位开发、队伍建设、教育培训等方面进行了探索，并取得了初步成效。     

社会工作职业化先行先试:专业教师创办社工机构讨论-大学教师创办社工机构:背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍.2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳.2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,     

民政部首开先河力推社工职业制度

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务,第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用.     

当前我国社会工作人才队伍建设的经验及展望

中国共产党十六届六中全会站在时代和全局的高度,做出了“建设宏大社会工作人才队伍”的重大部署,第一次将社会工作人才队伍建设写入中央文件加以强力推动。2007年,由中组部牵头,原人事部、教育部、民政部、原劳动保障部等14部门参加,共同开展了“社会工作人才队伍建设问题研究”,提出了关于加强社会工作人才队伍建设的意见。四年多来,我国社会工作人才队伍建设各项工作全面展开,进展顺利,呈现出蓬勃发展的态势。     

社会工作岗位开发:探索与跨越-北京市立足社区需求设置社工岗位

应当说,如何有效地推进社会工作岗位开发是当前社会工作人才队伍建设中一个亟待破解的难题,因为社会工作岗位关系到社会工作服务的具体落实,是社会工作职业发展的承载体.自党的十六届六中全会部署建设宏大的社会工作人才队伍以来,我国内地非常重视社会工作岗位的设置与开发,并呈现出多元发展的格局."上海模式"、"深圳模式"、"万载模式...     

积极试点 全面推进 建设一支宏大的社会工作人才队伍

和谐社会的建设,重在人才的支撑.党的十六届六中全会提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略任务.当前,各地、各部门正在按照中央的要求,大力推进社会工作人才队伍建设.民政工作是我国社会工作的重要领域,各级民政部门在社会工作人才队伍建设中使命光荣,责任重大.     

社工思考三篇：深圳模式下的社会工作反思

深圳是我国社会工作发展的前沿,作为深圳第一批社工的张晓因,他体会到了“深圳模式”的深刻之处,也看到它一些问题,并作了一些有益思考。同样身为深圳社工的林璟川则阐述了小组工作方法在青少年思想政治教育中的运用,开拓了我们的专业视野。而从事哀伤服务的上海红十字会社工王子美探讨了追思会中的一些问题,对我国本土化的哀伤服务进行了有益的探索。以上三个作者都是在一线工作的社工,他们对我国社会工作的发展有更真切的理解。希望有更多的一线社工参与进来。