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5月19日,由中组部委托民政部举办的2009年首期全国地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班在江西省南昌市开班。国家民政部副部长李立国出席开班仪式并讲话,江西省副省长熊盛文在开班仪式上致辞。     

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10月27日至11月2日,中组部、民政部在江西省南昌市举办了2009年第二期全国地方党政领导干部社会工作专题研究班。民政部党组副书记、副部氏李立国出席开班仪式并讲话,江西省副省长熊盛文到会致辞。本期研究班学员为来自全国部分地市政府分管社会管理和公共服务的三十余位党政领导干部。     

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本栏编辑、校对/任伟2008年第一期全国地方党政领导干部社会工作研究班在深圳举行为推进我国社会工作人才队伍建设,受中央组织部委托,国家民政部于2008年7月15日~20日,在深圳市委党校举办了2008年第一期地方党政领导干部加强     

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2008年第一期全国地方党政领导干部社会工作研究班在深圳举行；重庆法规助低保对象就业；太原试点“虚拟”养老服务；南昌青云谱区社工走进敬老院；萍乡社会组织系统开展政风行风评议     

江西省举办地方领导干部社会工作专题研究班

10月24～28日,由中共江西省委组织部和江西省民政厅联合举办的2011年全省地方领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班在南昌开班。省民政厅厅长徐     

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金秋十月，由江西省慈善总会和各设区市慈善会筹资资助的赣州、萍乡、万载三个市县的五个“慈善阳光班”相继举行了开班典礼。为此，250名家庭困难、品学兼优的应届初中毕业生获得资助。据了解，“慈善阳光班”实行集中办班、集中管理，学生每人每学年可获得2000元资助金，直至完成三年高中学业。目前，全省“慈善阳光班”总数已达26个。图为10月26日赣州首届“慈善阳光班”在赣州一中开班仪式。仪式上，江西省慈善总会副会长杨云勇（中站立左一）为该班授旗。     

论中国党政领导干部的成长规律

党政领导干部是指在各级党政机关和人民政府及其内设机构中担任领导职务的领导成员。近年来,随着行政体制改革的不断深入,对我国党政领导干部提出新的要求。由于党政领导干部是从事公共事务管理的特殊人才,任何人才都有其自身的成长规律,所以,党政领导干部也具有特殊的成长规律。通过对我国各级党政领导干部成长的调查和研究,笔者总结出我国党政领导干部的成长规律。     

广州市党政领导干部信息素质调查及其思考

本文以广州市党政领导干部为研究对象,根据调研数据及相关标准对广州市党政领导干部在领导活动中信息意识、信息道德、信息能力等素质要求进行了细致的评析,进一步探讨了党政领导干部信息素质教育内容和要求,从理论和实际操作上提出推进领导干部信息素质教育实施的对策性建议。     

党政主要领导干部经济责任同步审计研究

近年来,随着经济责任审计范围的不断扩大,党政主要领导干部经济责任同步审计已成为新时期经济责任审计的新方式和新要求。作为一种新的审计形式,必然带来许多新的问题。结合当前甘肃省开展党政主要领导经济责任审计的实际,总结先进经验,从党政主要领导干部经济责任审计的思路及特点入手,分析了开展党政主要领导干部经济责任同步审计的优势和不足,提出地方党政主要领导干部经济责任同步审计如何能更好地发挥在国家治理中的作用,为进一步推动党委政府主要领导干部经济责任同步审计提供有益的探索。     

目前加强对党政领导干部监督的要点思考

目前加强对党政领导干部监督的要点思考李生明监督意识仍需强化各级党政领导干部是党和人民所予权力的载体。正如法国资产阶级思想家卢梭所言：“不受制约的权力必然产生腐败”，对党政领导干部的权力行为若不加以监督制约，就必然滋生和蔓延各种腐败现象。在我党的历史上...     

中国省部级领导干部腐败治理研究

腐败是阻碍经济发展的毒瘤,是破坏政治稳定和社会和谐的顽疾。在深化干部人事制度改革过程中,加大党政领导干部腐败治理刻不容缓。自十八大以来,党和国家坚持猛药去疴、重典治乱,持续推进"打老虎",一些贪腐的省部级党政领导干部应声落马,踏石留印、抓铁有痕,有效遏制了高层腐败蔓延的趋势。在肯定党政机关高层正风反腐成效的同时,也要深刻认识到我国省部级领导干部腐败治理的艰巨性、严峻性、复杂性,客观分析领导干部腐败治理所面临的困境,从思想认知、法规建设与制度执行、决策机制、立体监督体系、廉政风险预警机制、家风家规建设等角度入手,推进省部级党政领导干部腐败治理,有效钳制寻租机会与腐败空间,大力提升党政领导干部的廉洁力。     

青云谱区社区社会工作探索

青云谱区位于江西省南昌市南部,自2007年被国家民政部、江西省民政厅确定为礼会工作人才队伍建设试点县（区）以来,该区已建立了一支结构比较合理、素质比较优良的社会工作人才队伍。国家民政部党组副书记、副部长李立困和2009年两期全国地方党政干部社会工作人才队伍建设专题研究班的学员先后来到青云谱区进行专题考察,     

对从科技人员中选拔党政领导干部的思考

对从科技人员中选拔党政领导干部的思考中共黑龙江省委组织部课题组＊在发展社会主义市场经济，实现跨世纪宏伟目标的伟大进程中，如何建设高素质的党政领导干部队伍，提高各级党政领导班子的领导水平和工作水平，是摆在各级党委面前的重要课题。调查使我们感到，从科技人...     

湖北省宜昌市：全省老年人福利工作培训班在宜举办

2012年5月7日，湖北省老年人福利工作培训班开班仪式在湖北省宜昌市社会福利院举办。湖北省民政厅福慈处副处长程良波及宜昌市民政局副局长高明金等出席开班仪式。此次培训面向鄂西片区福利机构，来自襄阳、十堰、神农架林区及宜昌市多家福利机构的50多名院长参加了此次培训。据悉，自2010年起，湖北省民政厅推出了社会福利工作“4332”培训计划，     

关于党政领导干部问责制的思考

党政领导干部问责暂行规定的出台,是我国社会主义民主政治建设中的一件大事,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,也是党政领导干部问责下作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑.     

强化政治责任领导责任 狠抓工作落实 推进全面从严治党和社会主义现代化建设上水平走前列

<正>广州市领导干部学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记对广东工作重要批示和省第十二次党代会精神专题研讨班开班任学锋作开班动员陈建华刘悦伦出席2017年6月20日上午,广州市领导干部学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记对广东工作重要批示和省第十二次党代会精神专题研讨班开班。省委副书记、广州市委书记任学锋作开班动员。市人大常委会主任陈建华,市政协主席刘悦伦出席。市委副书记欧阳卫民主持。任学锋强调,深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记关于广东工作重要批示和省第十二次     

创新领导干部能“下”机制的思考

《深化干部人事制度改革纲要》指出 ,党政干部制度改革包括党政领导干部制度改革和党政机关干部人事制度改革。推进党政领导干部制度改革 ,重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革 ,推进领导干部能上能下。其中 ,采取多种措施解决干部“能下”问题 ,进一步完善调整不胜任现职领导干部的制度和办法 ,是当前这项改革任务的难点和焦点问题。邓小平同志早在１９８０年就积极倡议改革党和国家领导制度 ,指出我国现行政治体制的主要弊端就是“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法 ,反正工作好坏都是铁饭碗 ,能进不能出 ,能上不能下。…     

摒弃“以票取人”

<正>选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。干部民主考察中必须全面考察其德、能、勤、绩、廉。在2014年1月14日中共中央新颁布实施的《党政领导干部选拔任用干部条例》(简称新版《干部任用条例》)的第四章、第五章对干部选任中的民主推荐和民主考察做了详细规定。其中第四章明确指出:选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议投票推荐和     

发展方式转变呼唤科学问责

科学问责对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,具有重大而深远的意义。非科学问责影响了政策的执行力和公信力,阻碍法治政府建设和发展转型升级的进程。应全面加强问责工作的规范化建设,提高其科学化水平。     

干部任期制“期”到何时?

<正>党政领导干部职务任期制,俗称干部任期制,又称"限任制",是指对党政领导干部的任职期限和任期届数进行严格界定的一种制度。这一制度符合权力有限与制约原则,具有规范性、程序性和民主性的特点。实施干部任期制,有利于促进干部队伍交流,从根本上解决领导干部能上能下的问题,并有利于加强监督和避免干部官僚化和蜕变,这对于建立富有