英IT技术人才申请签证不再享受优惠

英国移民局已决定从英国人才短缺的项目中，将IT技术人员删除，这表示未来想到英国就业的外国IT人才，在申请英国签证时将会愈来愈困难。根据英国移民局以往的做法，IT技术人员在申请签证时，可以享受快速通关的待遇，用以鼓励外国IT人才前来英国工作。在移民局认定英国境内的IT人才已不再短缺后，未来外国IT技术人员在申请工作签证时，将不再享受优惠待遇。另外，英国移民局决定在未来3个月内，对于英国的IT人力市场进行评估，因为英国的IT人才分布严重失衡，大多数的IT技术人员均集中在伦敦以及英格兰东南部地区，结果造成其他地…     

世界各国吸引IT人才战略

随着信息技术的快速发展,网络业的兴起,世界各国对IT人才的需求量越来越大。如何把他国现成的高端IT人才吸引过来,为我所用,成了各国的首选。对此,美国首当其冲,第一个利用《移民法》大规模吸纳海外高水平IT人才。仅在1998-2001年期间,美国就发放了40万个H-1B签证。据统计,目前仍逗留在美国持此类签证的人数已超过150万。英国、法国、加拿大、新加坡等国是继美国之后,另一批大规模吸引高水平IT人才的国家。这些国家是运用了哪些手段,广招天下人才的呢?请看《世界各国吸引IT人才战略》一文。     

发达国家国际人才争夺日趋激烈

随着高新技术日新月异的发展，许多国家、包括工业发达国家都面临人才不足而制约经济发展的威胁。据全美科学基金会预测，美国每年缺少4.4万名受过科技训练的大学毕业生，每年还缺少9600名博士水平的科技人才，到2010年缺额将增加至70万人。据法国大学全国委员会预测，在未来20年中，法国对工程师的需求量将从目前的16万增加到40万，而法国的学校每年仅能培养1.6万人。日本科技厅的一份报告说，到2005年，日本国内科技人才将短缺51万人。到2005年，英国需要增加25%的科学家。今后20年，德国仅计算机学科的人才就需要6万名。一方面国内人才求…     

法国入境居留的法律规定

法国是西欧的经济大国,又是一个人力资源十分缺乏的国家。为了弥补劳动力的严重不足,从第二次世界大战以后,直至1973年,一直实行吸引外来移民的政策。1955年外来移民有40万人左右,1975年上升到380万人,1985年达到450万人,占法国人     

国外培养IT人才的主要路径

发展信息产业,离不开人才,而一支长期稳固的IT队伍不可能仅仅依靠外来人才。加大对本土人才的培养力度,增加本国IT专业人才的数量,留住本国人才,才是解决各国普遍缺乏IT人才这一现实问题的关键。为此,各国政府都纷纷采取了一系列措施,旨在加强对本国IT人才的培养。国外一些国家的做法,对我国培养IT人才具有一定参考价值。     

新西兰降低移民难度鼓励人才入驻

新西兰的移民一直是新西兰人口增长的主要因素，2011年新西兰长期紧缺专业列有130个职业，其中会计、幼教、计算机、工程、医学等依旧是新西兰热门短缺专业。为了解决劳务市场人才的短缺，新西兰政府已采取诸多措施，降低移民加分难度，鼓励移民。     

民调显示 超2/3德国民众欢迎外来移民

正据德国《明镜周刊》1月9日报道,德国新任政府计划在2014年放宽对外来移民的限制政策,特别是来自罗马尼亚和保加利亚的移民可以不受限制地进入德国就业市场,有专家表示,外来移民已经成为德国不可或缺的劳动力,但也有人担心政策放宽会吸引大批贫困人口。德国电视一台(ARD)近日所做的民调显示,超过2/3的德国民众对外来移民表示欢迎,他们愿意为具备职业技能的移民敞开大门。     

加拿大人力资源开发与管理的特点及其启示

在全球高层次人才紧缺及争夺激烈的情况下，加拿大采取了四条应对措施：一是制订高层次人才开发计划：二是提高人才进入门槛，加快技术移民进度，每年拟引进人才30万；三是创造一个良好的政策环境：四是实行人才激励政策，提供更多高薪职位．通过工资、福利、保险、住房和提供学习机会，以开发、吸引和留住人才。同时技术移民的比重逐步上升．如：1994和1995年经济类计划移民约占计划移民总数的43％。1999年经济类移民则达66％以上。这说明，加拿大政府在移民政策上更多地考虑了经济发展因素，更注重提高移民的质量。     

别具一格的加拿大独立移民政策

加拿大是西方７大经济强国中唯一大量接纳外来移民的国家。加拿大面积为９９０万平方公里,比中国的面积还大。但人口为２７００万人,仅为中国人口的２．２％。所以,加拿大的重要国策之一是不控制人口。在大力鼓励生育的同时,还实行较为宽松的移民政策,其中独立移民是一项较为独特的移民政策,这项政策为世界各国拥有一定教育基础和工作技能的人士,敞开了友好求学和就业之门。 独立移民政策适合的对象 所谓独立移民,是加拿大政府为吸引年轻专业人才定居加拿大而特别设置的一个移民类别。这项政策面向的对象是：在加拿大既没有亲友可以…     

"德国绿卡"直通车

德国将从国外引进 ２万名ＩＴ人才 德国政府一向对海外移民呈保守态度,由于人才短缺,在高新技术方面发展的速度已相对落后。为了改变现状,德国总理施罗德在２０００年２月２３日汉诺威世界最大的计算机暨机电博览会上宣布了一个引人注目的新国策：德国将大批引进外国的高新技术人才。７月１４日,参议院通过联邦政府的“绿卡”提案,从２０００年８月１日起,德国政府将陆续给２万名非欧盟国家的计算机及ＩＴ相关专业的专家发放最长期限为５年的工作签证及居留许可。 中国将成为ＩＴ人才主要来源国 虽然“绿卡”工程并未宣称其政策会向哪…     

退欧负面效应:英国面临人才危机

英国招聘与就业联合会(REC)近日发布的报告表明,英国正陷入技术人才短缺的局面. 根据REC的数据,4月份英国固定工作增长放缓至去年10月份以来最低.其中工程岗位需求最大,紧随其后的是IT和护士.同时,对临时工的需求也以今年以来最快的速度增长.     

主动式移民 加拿大移民新趋势

加拿大人口仅3300多万,是一个典型的移民国家。国家没有制定一个明确统一的人才战略规划文本,其人才战略的实施,实际依据移民法律法规,以引导经济社会发展所需的人才移民加拿大。近年来,移民主要来源国从欧洲转为亚洲,移民的趋势集中于引进高层次人才、急需紧缺技能人才、青年人才,同时移民加拿大需要具备更高的语言能力,以及在加拿大工作的经历和经验。移民主要来源国从欧洲转为亚洲     

德国的失业率和就业市场

近年来,德国经济的持续不景气造成失业率一直居高不下。施罗德政府在1998年至2002年的4年执政期间内,制订了一系列降低失业率的政策,使2001年失业人口由430万下降到385万,同时新增了120万个工作岗位。 进入2002年,由于德国经济乃至于整个欧洲的经济都处于低迷状态,德国失业率再度上升,1月份大约有429.3万人失业,失业数字达到差不多两年前的水平,比2001年1月份增加了近19.7万人。429.3万的失业人数使德国的失业率达到了10.4％(2001年1月份为10％)。联邦政府由于无法明显降低失业率而遭到指责,失业问题再次成为反对派攻击的主要目标。 施罗德在2002年9月再次赢得大选后,第二次许诺降低失业率,提高就业机会,并推出由大众汽车公司人事部经理哈茨领导的哈茨委员会担任此项工作。未来德国改善失业率的重担似乎就落在了哈茨的肩上……     

体育经纪人：金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281．2亿元，占GDP的比重可望从1998年的0．2％增加到0．5％。我国有3万多名专职运动员，而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中．体育经纪人榜上有名。据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人．     

加拿大移民制度的原则与特点

加拿大是一个由来自世界70多个不同民族的外来移民组成的多元化国家,除了少数土著居民以外,绝大部分人口都是外来移民及其后裔。加拿大地广人稀,领土资源的开发和社会经济的发展,都需要大批移民来弥补本国人口自然增长的不足。同美国一样,加拿大既是一个依靠移民立国的国家,又是一个需要移民促进发展的国家。移民在加拿大社会与经济发展中有着十分重要的作用,为促进社会与经济的稳定发展,加拿大政府在不同的时期,实施了不同的移民制度。     

加拿大联邦技术移民分数下调为67分

加拿大移民部长调整了技术工人的录取分数线;提议对受新旧法过渡期政策影响的经济类移民申请人做出调整。 2003年9月18日,加移民部长在渥太华宣布对《移民和难民保护法》(新法)作出修改、对联邦技术移民的录取分数线下调,并提议对2002年6月28后受新法影响的申请人采用新的方法进行     

英闲高价值移民签证解析

早在从挖掘殖民地国家的劳动力,到吸引英联邦国家的人才,英国政府长期以来在促进本国经济社会发展过程中充分发挥了招揽人才的战略。2003年起更是通过开放移民政策,开始广泛地网罗世界各地的人才。     

美IT人才需求反弹

据Information Technology Association of America(ITAA)调查预测，2003年美国IT相关人才就业情况可望得到明显改善，预计可创造出110万个新的就业机会。2002年美IT相关人才被裁数目超过50万人，使IT人才就业总数由1040万人，减至990万人。ITAA负责人Harris N.Miller称，过去1年来IT业景气低迷、裁员风盛，而这纯属过渡期现象，企业在景气不佳时裁员，其职缺最终仍需填补。而且就美国政府及各调查机构最新统计数据来看，美国经济有逐渐脱离低迷的趋势，ITAA因此预估IT人才就业情况可望随经济一起好转。美IT人才需求反弹…     

移民:一种被争夺的财富

人们的传统观念常将移民与“难民”相联系,随着经济的发展,不少发达国家已发现,移民不仅不是难民,而是一种财富。许多国家已不再把接纳移民当作一种慈善行为,而是当作吸纳人才的手段和渠道。对有可能为本国经济与高科技发展作出贡献的移民敞开大门。年轻而有较高的文化水平和专业技能的移民成为这些国家的争夺对象。 哪些国家最需要移民 欧洲发达国家的人口出生率大幅下降,人口老化问题日趋严重,不得不调整移民政策,大量引进移民和专业人才。据联合国人口部的初步估计,目前欧洲的劳动人口和 ６５岁以上的退休人口的比例为５：ｌ,…     

中印科技人才纷纷回国发展 加州硅谷闹人才荒

随着美国收紧移民政策、生活费高涨，以及移民本身的家乡提供更好的发展机会，越来越多外来科技人才离开硅谷回国发展。