论国有企业改革与我国的宏观经济稳定

国有企业本身具有宏观调控的功能。我国国有企业改革不力 ,国企的宏观调控功能未能充分发挥 ,是影响我国宏观经济稳定的一个主要原因 ,因此 ,要实现我国经济的稳定运行 ,启动我国经济 ,就必须深化国有企业改革 ,再造我国宏观经济的微观基础     

国有企业的制度效率研究

以我国国有企业改革的历史和现状为背景,应用经济体制效率分析的有关理论对我国国有企业制度变迁过程中的典型模式进行效率比较分析,以揭示国有企业制度效率的动态改进过程和明确国有企业制度创新的基本方向,试图为我国当前的国有企业改革提供有价值的启示。研究结果说明,我国国有企业的制度创新实质上是国有企业制度效率不断改进和提高的动态过程。国有企业的制度创新与制度效率之间存在着必然联系,制度效率是制度创新的追求目标和方向,而制度创新又是制度效率优化的动态表现和实现手段。因此,我国国有企业制度创新的实践必须以提高国有企业的制度效率为根本方向和目标。     

理顺产权关系是转换国有企业经营机制的关键

国有企业改革始终处于中国经济改革的中心地位,建立和发展社会主义市场经济固有的内容和要求,深化国有企业的改革,转换国有企业经营机制,理顺国有企业中的产权关系,使社会主义企业真正成为社会主义市场经济的主体,真正实现由行政性运行机制向市场性运行机制的转换。     

邓小平国企改革理论及其当前的新发展

邓小平在我国改革之初提出 ,进行国有企业改革必须扩大国有企业的自主权 ,在国有企业实行责任制 ,改革国有企业的领导制度。当前 ,党的第三代中央领导集体根据新的实践经验提出 ,必须从战略上调整国有经济的布局 ,推进国有企业的战略性改组 ,建立和健全现代企业制度等等 ,实现了邓小平理论的新发展     

搞活国有经济必须深化国有资产管理体制改革

国有企业的改革受制于国有资产管理体制,要推进国有企业改革、搞活国有经济,就必须深化国有资产管理体制的改革.我国现行国有资产管理体制存在的种种弊端是国有经济效益不高、国有资产流失不止的症结所在,只有充分认识深化国有资产管理体制改革的必要性,才能为国有企业现代企业制度的建立扫清思想和体制障碍.具体思路是以产权理论为基础,通过国有资产管理体制创新,实现"产权清晰"和所有者职能到位.     

优化国有企业资本结构的出路

我国国有企业资本结构不合理是长期以来存在的问题 ,尤其是随着改革的深入 ,资本结构问题更加突出。从国有企业资本结构的现状及原因出发 ,结合我国现在的债转股、可转换债券等话题 ,实现国有企业资本结构优化的途径在于民营化与完善资本市场     

论转换国有企业经营机制的途径

如何搞好国有企业改革,这是一个牵动万众人心,关系到我国经济发展和社会稳定的重大问题。目前我国部分国有企业确实面临着不同程度的困难和问题,其根本原因在于企业的经营机制还不适应市场经济的要求。因此,要使国有企业走出困境,搞活搞好,必须从优化企业改革,转换企业经营机制入手。一、企业经营机制的基本内容企业的经营机制是指企业在接触到市场和国家计划后,为了造应外部环境并求得生存与发展而主动地协调自身行为的内在功能和运行方式。企业的经营机制在生产经营活动中表现为企业自身的调节能力、控制能力和对外部环境的适应能…     

党的十五届四中全会《决定》的七大理论突破

20年前,放活国有企业已是改革初潮中一股激流,一朵浪花。20年后,国企改革依然是体制转换中的一个热点,一道难题。虽然经过努力,我国实现国有企业改革脱困的三年目标取得了重要成效。但是国有企业改革和发展仍然面临诸多问题和困难。去年9月份召开的党的十五届四中全会再一次吹响了深化国企改革的号角,国有企业改革进入攻坚阶段,《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》实现了国企改革的七大理论突破,为国企真正走出困境,在市场上站稳脚跟带来新的希望,《决定》必将推进国有企业的改革和发展进入一个新的阶段。     

关于实现国有企业同市场经济对接的思考

国有企业同市场经济对接，实际上是国有企业把市场经济当作自己的运行方式，市场经济把国有企业当作自己的运行载体，是运行方式同运行载体的对接。二者的对接点是双方互不改变，并能符合对方的基本属性和基本要求。其难点是国有企业必须符合和怎样符合市场经济的基本属性、基本要求。解决这一难点的根本途径是转换企业经营机制，使之与市场经济相适应。要实现这一目的，必须进行全面配套的改革     

试论国有企业资金结构

目前国有企业资金结构不合理:资产流动性、安全性、收益性差,资本总量相对不足,资本负债化、负债银行信用化日趋严重,资本与资产背离。优化资金结构,必须转换行政财务机制,把市场财务机制引入国有企业;必须广泛筹集风险资本,健全财务风险机制,提高企业风险承受能力和借贷能力;必须建立产品资金、不变资金、变动资金等概念,并加强其核算和管理,实现资产资本对称。     

对国有企业实行公司制若干问题的思考

我国传统企业制度的弊端及国有企业经济效益普遍较差的现状决定了深化企业改革必须走制度创新之路；国有企业改组为公司必须做好产权界定和资产评估．建立科学的企业组织机构、管理制度和国有资产管理体制，采取有效措施，切实减轻企业负担等几项工作；国有企业改组为公司后必须处理好政府与企业、企业内部党委会与董事会、监事会及集体决策与民主管理之间的关系，才能达到既转换企业经营机制又保证国有企业的社会主义性质的目的。     

国有中小企业鄂州采取多种形式搞活

国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节,党中央对国有企业的改革和发展一向高度重视。党的十五届四中全会审议通过了《中共中央对国有企业改革和发展若于重大问题的决定》,为指导全国国有企业改革指明了一条更为明确的道路。近几年来,鄂州市各级党政领导认真贯彻落实中央和省委的部署,根据中央"抓大放小"和三改一加强"的方针和省委、省政府确立的推进国有企业改革的"三个转变"的改革思路,不断解放思想,更新观念,大胆探索公有制的有效实现形式,积极推进国有企业的多元化改制,放开搞活了一批国有中小企业,积累了许多新的经验。     

转换国有企业经营机制新探

国有企业经营机制的转换是建立社会主义市场经济体制的基础，是改革的中心环节，是一项复杂的系统工程。实践证明．以放权让利为主体思想的改革不能完成这一重大历史使命。本文认为，市场的滞后，是国有企业转换经营机制的难点所在；完善的市场体系是国有企业转换经营机制的前提条件。而建立完善的市场体系．则是我国国有企业转换经营机制的基本思路。     

基于合法性视角的国有企业社会责任行为演进

国有企业的国有性质,决定了它在经营中必须面对比一般私人企业更高的合法性压力,从而形成更为丰富的社会责任内容和更为独特的行为特征。本文结合国有企业改革的发展历程,总结和梳理了在不同的历史时期,国有企业履行投资者、员工、消费者责任行为的背景、动因和特点。本文认为,我国历史上历次重大的国有企业改革,实际上伴随着国有企业建立和健全社会责任体系的过程,改革在推动社会责任范围的扩展和内容的深化的同时,亦通过提高利益相关者对社会责任行为的认同度,维系了其经营的合法性。     

论债转股与国有企业脱困

实行"债转股",这是我国国有企业改革道路上迈出的关键性的一步,无疑将给一部分国有企业特别是大中型企业脱困带来极大的推动作用.但是面对历史形成的制度性痼疾,我们不能单纯依赖"债转股"的形式,而更应注重国有企业产权制度的改革与创新.因为制度的改革与创新才是治本之策,何况就债转股实践而言,我们面前尚有许多工作要做.国有企业脱困任重而道远.     

高校投资主体论

我国高校正在由纯消费主体向真正的投资主体转换,国有企业改革的教训切不可在高校改革中再现。高校要成为真正的投资主体,必须是资本、决策自主权和投资责任的统一。明确高校的市场主体地位,规范高校投资行为,改革高等教育投资体制是培育高校投资主体的重点与难点。     

实现创新是搞好国有企业的关键

国有企业经过了２０多年改革,一些深层的矛盾和问题集中表现出来,国有企业改革进入了攻坚阶段。要搞好国有企业,实现改革的新突破,必须树立创新观念。一是实现制度创新;二是实现技术创新;三是实现管理创新;四是实现环境创新。     

国有企业需在深化改革中走出困境

近几年来国有企业在改革过程中面临国外企业的激烈竞争和市场争夺、非国有企业的发展壮大以及经济增长方式的转变等问题。国有企业要走出困境,必须做到：（1）深化国有企业改革,转换企业经营机制;（2）理顺、重组、激活国有资产,建立社会保障体系;（3）国有企业要加强内部管理,增强创新能力。     

政府、银行、企业“三权分立”——新的经济格局

有关研究部门最近指出,建立现代企业制度的首要任务是改革国有企业。目前国有企业的运作主要受三方面的制约:一是产权的非市场化管理,二是日常经营活动受过多行政干预,三是缺乏自由选择的金融环境。要消除这个约束,必须加快实现产权管理机制、政府职能和金融体制三个方面的转换。     

简论企业文化建设

简要介绍了我国国有企业改革的时代背景及国有企业改革的历史阶段,提出了在改革的历史时期,国有企业如何通过建设符合时代特征的企业文化来提高企业竞争力的观点。