南部:就业政策落实落地就业服务提质增效

南充市南部县就业局通过开展就业政策落实、就业服务落地的专项行动,着力提升就业政策知晓度、落实率,进一步提升了就业服务满意度、实效性。创新政策推介方式,政策宣传全覆盖2019年南部县就业局共发放就业政策等宣传材料1.2万份,开展各类就业政策宣传专项活动近20次。一是借助活动开展让政策宣传跟上去。注重将政策宣传与各类专题、专项活动相结合,有效拓展宣传在各类群体中的深度。二是借助基层平台让政策宣传沉下去。在全县各个基层平台做到信息宣传资料全覆盖,并利用电脑、显示屏等推广多媒体政策宣传。三是借助异地培训让政策宣传走出去。县就业局组织外出务工贫困劳动力举办异地培训,并在异地培训过程中专设政策宣讲课,全年共举办异地培训8期,培训建档立卡贫困劳动力630人。     

洪雅县:锐意进取奋力推进人社工作高质量发展

2020年,眉山市洪雅县人社局改革创新,锐意进取,奋力推进人事人才、就业创业、社会保障、和谐劳动关系、强化基层治理等各项工作,不断提升群众获得感、幸福感和满意度。人事人才工作取得新成效。全县新聘事业人员103人,新招募“三支一扶”人员14名,办理县内外事业人员流动284人,考核事业人员4558人,完善事业人员信息台账。推荐高级职称72人,评审初、中级职称120人,成功举办“四川省专家服务团助力成德眉资同城化发展暨回头帮走进眉山活动”。     

推动国有企业党建工作提质增效的几点思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础.如何推动国有企业党建工作进一步提质增效?笔者有以下几方面的思考.守正创新,把制度优势转化为治理效能国有企业要坚持守正创新,在融入上下功夫、在结合上求实效,把制度优势转化为治理效能.实现治理主体融合,把党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法...     

通江县:职业培训提质增效促就业增收

今年以来,巴中市通江县职业培训工作紧紧围绕市场现状和企业生产实际,通过“四个三”工作模式,切实增强城乡劳动者的综合素质和就业创业信心,推动广大群众学技能、促就业、稳增收。做好三个选择,准备工作“实”严选培训机构。     

巴中市巴州区:提质增效惠民生 砥砺奋进新征程

党的十八大以来,巴中市巴州区人社局始终以民生为本、以服务为先,把增进人民福祉、促进社会公平作为人社事业发展的出发点和落脚点,坚持为民、便民、惠民理念,统筹抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作,不断开创人社事业新局面,为推进巴州区经济社会高质量发展作出积极贡献。     

成都市武侯区人社局:件件民生实事托起群众幸福梦

从吃饱穿暖,到更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障……“十三五”期间,成都市武侯区人社局在稳定就业、社保服务、人才工作、和谐劳动关系等重点领域出更多举措、花更多气力,一件件抓落实,托起了群众的幸福梦。越来越多的获得感、幸福感、安全感让群众感受到了生活的变迁。     

金堂县:创新理念奋力推动人社事业高质量发展

2020年,成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作,统筹疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、攻坚克难,推动人社事业高质量发展.2020年,金堂县被评为"全省返乡下乡创业工作先进县",金堂县人社局获"全省练兵比武活动特别贡献奖",金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为"全省人社系统2020年度优...     

温江区:以深化改革为动力推进人社工作创新提能

2020年,成都市温江区人社局以深化改革为动力,以成渝地区双城经济圈建设为指引,以"创新提能年"为主题,坚持"365"工作思路,积极应对疫情挑战,把稳就业作为重中之重,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,圆满完成全年目标任务,多项工作获上级肯定和表扬.     

金牛区:稳就业保民生促稳定全力提升人社服务水平

2020年,成都市金牛区人社工作取得佳绩,全年实现城镇新增就业15511人,失业人员再就业7428人,大学生就业创业6359人,农村富余劳动力向非农产业转移就业206人,完成农民工劳务品牌培训716人,城镇登记失业率控制在4%以内,圆满完成全年目标。全区城乡居民养老保险参保17092人,领取待遇9110人,为1178名困难群体城乡居民代缴基本养老保险,参保率保持在90%以上,达到目标要求。     

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县"1131"工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑. 截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9％;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8％,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9％……各项主要目标任务达到了"双过半",提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势.     

吉林省人社工作纪要(2019年12月11日—2020年1月10日)

12月11日,吉林省委常委、常务副省长吴靖平在省政府324会议室主持专题研究全省民生实事会议,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。同日,吉林省教育督导委员会工作调度会在吉林省政府324会议室召开,吉林省人社厅巡视员李宝君参加。12月12日,全省干部监督工作会议、全省高校党的建设工作座谈会在长春市松苑宾馆召开,吉林省人社厅副厅长姬国海参加。     

推进人社治理体系和治理能力现代化

正完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,是党的十八届三中全会《决定》明确的全面深化改革的总目标。人力资源社会保障工作关系国计民生,具有较强的社会工作属性,全面深化改革必须以此为总遵循,推进人社治理体系和治理能力现代化。高度统一思想认识。从"管理"到"治理",一字之变,     

天全县:走好“五条路” 促进就业工作提质增效

今年以来,雅安市天全县人社局强化就业优先政策,持续开展就业创业精准帮扶、分类援助和跟踪服务,走好“五条路”,多渠道促进全县高质量充分就业。打造平台夯实基础,走好“发展路”强化基层就业服务平台建设,将就业创业等人社服务延伸到村(社区),以就业创业服务信息化、制度管理规范化、服务队伍专业化为目标要求,为群众提供就业创业、人力资源、社会保险、劳动关系等各项人社公共服务。同时,依托基层就业服务平台和四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0,安排专人进行数据收集、在线对比、信息筛查。     

大邑：人社服务惠企利企便企

今年以来,成都市大邑县人社局为优化劳动力市场管理服务,围绕“惠企利企便企”工作主线,坚持以提高服务企业能力水平为核心,以服务企业高质量发展为导向,努力实现企业人力资源需求精准保障,生产经营负担逐步降低,劳动关系和谐稳定。全方位保障企业人力资源需求提供全方位公共就业服务。通过送政策、送岗位、送服务、帮就业的“三送一帮”措施,为城乡劳动力搭建就业平台,打通企业与求职者招工通道。先后举办“春风行动”系列招聘会、就业援助月、退役军人专场招聘会等活动19场,服务群众1.5万人次,196家企业提供岗位6100多个,现场达成意向4050人。     

中国安能第三工程局成都分公司:活用“融合八法”助力提质增效专项行动落地有声

今年是中国安能苦练内功、聚力攻坚的提质增效之年。为充分发挥党建引领作用,努力推动提质增效专项行动的开展,中国安能第三工程局成都分公司活学活用集团“党建工作与提质增效行动‘融合八法’”,充分发挥项目一线党支部的战斗堡垒作用,为提质增效专项行动保驾护航。“思想引领+示范带头”,把思想行动统一化为提质增效聚合力党建工作要把党组织的活力挖掘出来,把党员的潜力激发出来。     

省人社厅召开专题会议——全力推进大学生就业创业工作

省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军最近主持召开专题会议,研究推进大学生就业创业工作。厅领导张光伟、田杰、吴开平参加会议。会议听取了当前全省大学生就业创业工作开展的主要情况、薄弱环节和省大学生创新创业活动中心建设进展情况的汇报,对进一步做好大学生就业创业工作进行了认真分析和研究.     

“春风”送岗正当时人社局长话“春风”

随着春天脚步的临近,1月28日,我省2022年“春风行动”正式启动,该行动将一直持续到3月底。期间,全省各地人社部门将“春风行动”作为做好农村劳动力转移就业和引导群众就业创业的重要抓手,统筹资源、汇集力量,使宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位,让广大群众“如沐春风”,有更多的幸福感和获得感。     

德阳 围绕主线真抓实干 有力推进人社工作

2014年,德阳市人力资源社会保障局在市委、市政府的坚强领导下,牢固确立科学发展、加快发展的工作指导思想,围绕"民生为本、人才优先"工作主线,突出改革创新、为民惠民,深入推进就业创业体制机制、社会保障制度和收入分配制度三项改革,继续强化人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,不断提升公共服务水平,人力资源社会保障各项工作得到有力推进。坚持真抓实干,打造德阳人社"升级版"2014年,德阳市人社系统提出"倡     

人社部:推进基层服务项目协调发展

正5月5日,人社部召开基层服务项目协调会议,专题学习习近平总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信精神,研究统筹实施2014年大学生村官工作、农村学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、农技特岗计划和大学生志愿服务西部计划等5个基层服务项目。人社部副部长、基层服务项目协调小组组长信长星要求,要把学习贯彻习近平总书记回信精神贯穿到做好今年基层服务项目各个环节、各个方面。要创新工作     

创新载体 多措并举 长春市朝阳区稳步推进人社工作

正吉林省长春市朝阳区坚持民生为本、人才优先的工作主线,以创新、创优为工作的出发点,呈现出难点工作实现新突破,热点工作取得新进展,创新领域打造新亮点的发展态势。创新载体,年度重点工作有序推进创新培训方式,提升就业技能。充分利用大中专院校的教学和培训资源优势,与吉林大学、吉林农业大学等院校联合办学,采取多媒体教学和实践操作教学等形式,聘请专家到乡镇,现场为养殖、种植的