对加快甘孜州劳动保障体系建设的几点思考

最近，甘孜州劳动和社会保障局局长泽仁多吉就近年来开展劳动保障工作的情况，进行了认真总结和深入分析，形成了《对加快甘孜州劳动保障体系建设的几点思考》一文。此文引起了州委副书记、州长李昌平的高度关注，并作出批示：“本文既是泽仁多吉同志从事社保工作的经验总结，也是做好社保工作的深度思考。我们要倡导并形成用心想事、用心谋事、用心干事的良好风尚。”     

金牛区:探索"技能培训+N"藏区就业扶贫新模式

甘孜州石渠县位于川、青、藏三省结合部,平均海拔4526.9米.因受地域条件制约,石渠县基础设施和产业发展严重滞后,仅建档立卡贫困户就有19340人. 在新一轮的对口帮扶石渠县就业扶贫工作中,成都市金牛区结合石渠县情、产业发展规划、贫困牧农民培训意愿和就业创业需求,以精准实施技能培训为抓手,探索出"技能培训+N"的就业扶贫新模式,着力推动技能培训服务产业发展和牧农民增收,取得了显著成效.     

政府买单为何农民“不买帐”

为了促进农村富余劳动力转移就业．各级政府投入大量资金开展技能培训提高农村劳动力素质。但在实阡工作中．农村劳动力对就业技能培训积极性不高．出现了政府出钱买培训成果而农民不领情的怪现象。     

泽央宗:军转干部的贴心人

正甘孜州军转办副主任泽央宗多年来一直坚守着一个信念——把奉献军转工作作为自己的人生最高追求。出色的工作成绩为她赢得了崇高荣誉,她先后被授予四川省军队转业干部安置工作先进个人、全国先进军转工作者的光荣称号。奉献军转信念如磐2001年,根据工作安排,泽央宗调到州军转办工作。为尽快进入角色、熟悉情况,她经常利用挤出来的时间研读文     

华长芬:坚守失业保险“小窗口” 提升百姓“大幸福”

1998年7月,华长芬从乐山师范学院毕业后先后从事过教育、会计、人事、就业等工作。2008年7月,华长芬从甘孜州炉霍县人社局调入甘孜州人才交流和就业服务局从事失业保险工作。多年来,在单位的关心培养和同事的帮助支持下,华长芬的思想认识、工作能力和综合素质得到了很大提升,从一名毫无经验的新手逐渐成长为能独当一面的业务骨干,出色地完成了各项工作任务。     

江油:脱贫攻坚重在“授之以渔”

精心谋划,健全培训机制 江油市高度重视技能扶贫工作,强化相关机制建设,统筹推进培训扶贫工作. 层层安排部署.将技能扶贫纳入脱贫攻坚十三个专项方案和年度脱贫攻坚重点工作进行目标考核,把培训任务分别下达到各乡镇和各定点学校,做到乡镇、定点培训机构共同参与,相互协作,共同推进职业培训工作.     

培训“新农民” 建设新农村——会理县开展新农村农民工培训

为进一步贯彻落实会理县委、县政府关于潭溪河省级新农村示范片建设工作的决策部署,会理县就业局坚持以市场需求为导向,以实用技术培训为载体,以提高就业竞争力为核心,以促进和稳定就业为目标,着力提高农民工的素质和技能。去年,共投入培训经费360余万元,对会理县潭溪河省级新农村示范片的农民工展开了全面培训。全年共培训农民工5000余人,技能鉴定1470余人。     

集安市人社局打造就业培训工作“6×3”新模式

2010年,集安市人社局以百万特别职业培训工程为重点,努力探索大就业、大培训、大和谐的就业工作新格局,紧紧围绕人才培养体系、培训就业体系、技工教育体系、技能评价体系、资金保障体系五个体系建设,全力打造就业培训工作6×3新模式。截至目前,集安市城镇失业人员职业技能培训累计2502人,完成全年目标的156%;农村劳动力技能培训累计2376人,完成全年目标的149%;创业培训累计808人,完成年目标的135%。     

强化释前适应性培训实现回归社会“软着陆”

长期与社会脱节，刑满释放人员回归社会后如何谋生？没有生存技能，怎样找到自己的社会存在感？为解决服刑人员刑满释放后就业谋生需要和降低重新犯罪率，从2011年开始，成都市就业创业培训指导中心在市就业局的指导下，与四川省监狱系统合作，将技能培训资源引入监狱，打造服刑人员职业技能培训平台，针对性开展创业培训、狱外实训、政策宣讲、求职技巧、狱内招聘、回归社会后续服务等相结合的系列培训，帮助服刑人员顺利实现社会角色回归和再社会化的无缝衔接。     

招聘培训从“面对面”到“屏对屏”

在疫情时期,线下求职招聘和职业技能培训纷纷取消。为降低疫情对就业工作的影响,我省各级人社部门在保障疫情防控的前提下,纷纷开启"云"服务模式,利用互联网技术和载体,将求职招聘和职业技能培训从"面对面"转变为"屏对屏",让群众打开电脑、拿起手机就能实现求职招聘和技能学习。这种线上双方无接触面试和培训既方便快捷省时,又能保障安全。     

龙泉驿区开展“汽车金蓝领大比武”活动

最近，巴中市恩阳区人社局根据群众的愿望，在义兴乡清泉村组织开办了果树工专业技能培训班，参训人员达60人次。培训采取理论与实践操作相结合的方式，深入到农家院落和田间地头，侧重实际操作技能训练。通过就业技能培训和技能鉴定，合格学员均办理了《职业资格证》，解决了成立专合组织没有资格证的问题。义兴乡清泉村支部书记张顺丛介绍说，专业合作社成立后，可以做大做强苗圃产业，果树苗木占地约500余亩，能带动周围200多位村民就业，预计产值达1000万元，人均年增收达5万元。     

“小面团”塑出增收路

<正>“制作花瓣的时候,每一片花瓣都要比前一片稍微大一点……”在成都市青白江区残疾人综合服务中心,面塑培训老师张小君正在向学员讲解面塑玫瑰花的制作要领。自从2019年青白江区残联开设面塑培训以来,越来越多的残疾人通过面塑技艺实现了就业增收,青白江区首期残疾人非遗面塑培训班的学员张小君就通过面塑找到了自己的“出路”。几年前,张小君不慎从楼上摔下造成腰肢粉碎性骨折。由于腰无法使力不能做重活,也没有一技之长,张小君一直没有找到合适的工作。2019年5月,张小君得知青白江区残联免费开展首期残疾人非遗面塑培训班的消息后,就立即报名参加。经过1个多月的学习,张小君掌握了简单的面塑技能,     

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

正近年来,成都市金牛区就业局在推进实施"北改"工程中,积极探索技能培训管理创新,狠抓职业技能培训,不断提高城乡劳动力素质,围绕"北改"提供和储备实用型技能人才。在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上,区就业局制定培训计划,探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法,重点推进进城农民工岗前培训,大力支持     

我省5市州将开展技能振兴专项活动

根据人社部安排,今年我省将在成都、攀枝花、泸州、德阳、甘孜5个市(州)开展技能振兴专项活动,面向高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点人群,开展更有针对性、更符合培训对象需求、更高质量的职业培训公共服务,促进更高质量就业。今年人社部将在全国百家城市开展技能振兴专项活动,旨在率先在重点城市健全面向全体劳动者     

“短平快”的实用技术培训

遂宁市就业培训中心,近几年来工作目标明确,思路清晰,方法灵活,在短期的实用技术培训方面,发挥了独特的优势。据不完全统计,8年间,全市劳动系统共培训城乡青年9万人,培训合格率达95%,结业后的就业率达90%。一般一个青年花上100-200元钱,在1-3个月之内学会一门实用的技术。1990年仅遂宁市中区培训中心与个体劳动者协会联合培训从事个体工商的人员5462人,其中90%开了业,当年个体工商户上交税款885万元,经济效益显著。他们的主要经验是:一、培训方法灵活。其一,根据用人单位要求,做什么工作,学什么技能;学员缺什么知识,就补什么内容。实习操作是重点,训练场是课堂。如2381砌砖培训中,8种铺灰手法练习,每种手法要练3000至5000次。其次,安排培训时间上灵活,根据培训工种的难度,培训     

“双循环”中育人才“岗位池”里促就业——聚焦四川省残联技能培训促就业工作

<正>今年，听障发型师刘曦店里的客人源源不断；残疾人非遗传承人任晓红再次开展残疾人蜀绣技能培训；四川金沙人才集团的肢残职工张康带领小组成员不断商讨分镜，推进视频项目……他们顺利就业创业得益于四川省残联技能培训促就业工作的落地落实。就业是民生之本，技能是增收之源。近年来，四川省残联积极落实《四川省“十四五”残疾人职业技能提升计划》，着力开展残疾人职业能力提升工作，通过“培训+竞赛”的残疾人职业技能提升“内循环”模式和把残疾人文创作品和市场需求衔接的“外循环”提技增收模式促进残疾人职业技能提升。     

万源市实施“四步走”工作法 满足贫困群众培训需求

为提升贫困群众择业就业能力,达州万源市实施"四步走"工作法,以满足其培训需求。第一步结合群众需求进行精准培训。建立贫困家庭人员就业台账;深入乡村基层开展培训,针对特有品种的养殖及特色经济作物的栽培,开展专项技能培训,并结合脱贫攻坚结对帮扶工作,增设培训项目。     

让农民工享受“春风”

为了给进城务工农民和准备外出务工农民提供免费职业介绍、职业指导、技能培训和维权服务,日前,吉林省劳动和社会保障厅下发了吉林省2008年春风行动工作方案。吉林省将于2月25日(农历正月十九)至3月25日开展春     

为国家建设培育更多“蓝领”人才

2019年5月,第三期“大国工匠”高技能人才国情研修班在中国浦东干部学院举办,70名来自各领域的高技能人才优秀代表开展了为期7天的培训。自2017年第一期“大国工匠”研修班开班以来,每年都有一批高技能人才来到浦东干部学院,锤炼党性修养,了解世情国情,交流碰撞技能。近年来,我国越发重视技能人才的培养培育,通过大力发展技能人才培训教育,改革技能人才评价制度,强化表彰激励,培养造就了一大批“蓝领”人才,为国家建设提供了人才支撑。     

着力打造“金蓝领”

近两年来，成都市龙泉驿区围绕城乡一体化这条主线，在人才培养工作中做了大胆的尝试，实施了“五年十万”失地农民和农村富余劳动力就业培训工程，培养了各种职业技术人员2万余名，为全区实现“转移农民、致富农民”目标做出了积极努力。但是，随着龙泉驿区“一主四优”主导产业的快速发展，企业急需熟练掌握专门知识和技术、具备精湛的操作技能的中高级技能人才，而以往的培训工作存在层次偏低、针对性不强等问题，不能适应形势发展的需要。