“我的扶贫故事”

自脱贫攻坚工作启动以来,四川人社系统派出了多名扶贫干部,他们勇于担当、善于作为、乐于奉献,受群众认可。他们不忘初心、牢记使命,带着承诺,跋山涉水,深入田间地头。无论严寒酷暑,无论风霜雨雪,他们始终奋斗在脱贫攻坚一线,走村入户,无私奉献着。他们用脚步去丈量,用汗水践行承诺,把扶贫点当家乡,把党和政府的惠民政策及时宣传、落实到群众身上,带领贫困户一步步奔向幸福的生活,也成了群众心中最可爱的知心人。     

社保扶贫,兜牢幸福“底线”

“虽然困难重重,但不能让一个贫困户在扶贫的路上掉队!”自脱贫攻坚战打响以来,四川各级人社部门坚持以人民为中心的发展理念,做好社会保险扶贫这一精准扶贫的重要组成部分和有力举措,把社会保障兜底扶贫作为基本防线,充分发挥社会保险政策作用,把社保扶贫作为保障贫困人员基本生活的重要途径,做细做实贫困人口参保工作,兜底“最后一批人”,实现“困有所扶,老有所养”,为脱贫攻坚筑牢“最后一道防线”。     

创新为农业科技“硅谷”注入新生力

正150多平方米的实验室,200万元的科研启动费,作为主攻生物纳米材料和芯片技术的引进人才,从美国加州大学"飞"进西北农林科技大学的王进义,一踏进西北农林科技大学的大门,就被学校优越的科研环境和科研条件深深吸引。被誉为我国农业科技"硅谷"——陕西杨凌的西北农林科技大学,人才流失曾一度阻滞了学校的发展。2004年,该校大胆实施人才强校战略,真心实意为人才搭建创新创业的舞台。10年过去了,像王进     

四平:“科技领军人才支撑计划”成效显著

正伴随着中科院大连化物所张玉奎院士、西安交通大学陶文铨院士、中科院东北地理与农业生态研究所邵庆春博士等率领团队在四平市重点企业建立的工作站相继落地,吉林省四平市实施的科技领军人才支撑计划迎来了硕果——不到3年时间,四平市以11家企业为载体,柔性引进科技领军型人才团队10个,引进科技领军人才31名,全职引进科技领军人才2名;培养和带动本土科技领军人才     

全国人力资源服务机构为脱贫注“才”力

2019年3月,人社部印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》,引导和鼓励各类人力资源服务机构通过劳务输出、精准对接、专场招聘、创业指导等行动,全方位助力脱贫攻坚。2019年举办扶贫专项招聘会共计3500余场,提供岗位72.2万个,帮助实现就业或达成就业意向22.4万人,为打赢脱贫攻坚战提供了有力支撑。     

为国家建设培育更多“蓝领”人才

2019年5月,第三期“大国工匠”高技能人才国情研修班在中国浦东干部学院举办,70名来自各领域的高技能人才优秀代表开展了为期7天的培训。自2017年第一期“大国工匠”研修班开班以来,每年都有一批高技能人才来到浦东干部学院,锤炼党性修养,了解世情国情,交流碰撞技能。近年来,我国越发重视技能人才的培养培育,通过大力发展技能人才培训教育,改革技能人才评价制度,强化表彰激励,培养造就了一大批“蓝领”人才,为国家建设提供了人才支撑。     

基于网络治理的扶贫模式探析——以“曹德旺、曹晖2亿元扶贫善款资助项目”为例

贫困是制约我国经济社会发展的一大因素。长期以来,政府采取各种措施致力于消除贫困,但传统扶贫模式面临着政府失灵、效率较低、运作缺乏针对性、缺乏有效监督、社会参与不足等困境,其扶贫效果不佳。本文在分析＂曹德旺、曹晖2亿元扶贫善款资助项目＂运作经验的基础之上,引用网络治理的相关理念,提出构筑一条包括吸收社会参与、搭建便捷的沟通平台、明确职能分工、提高效率意识、构建默契的合作网络等在内的扶贫新路径。     

开拓思路 锐意创新 为“转型升级”大力培养高技能人才

<正>当前,转方式、调结构是我国社会经济发展的主要特征和核心内容,是经济发展面临的重要机遇和挑战。随着经济全球化趋势深入发展,高技能人才队伍在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化方面发挥了不可替代的重要作用。同时,环渤海地区经济结构布局和发展态势在国家新一轮经济增长中扮演着非常重要的角色,做好高技能人才培养工作,培养一大批具有高超技艺和精湛技能的中、高级技能人才就成为目前技工院校的重要战略     

便捷、舒心，“吉享卡”为吉林人才提供暖心服务！

近日,吉林省人民政府新闻办公室召开吉林省高层次人才吉享卡服务举措新闻发布会,吉林省人社厅分别在吉林大学和吉林农业大学举行了吉享卡发放仪式。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰等领导出席发布会;吉林省人社厅副厅长张立福、专家处处长王一岷,省内各院校及科研单位的部分高层次人才代表及相关职能部门领导,吉享卡设计者和服务团队参与发放仪式。吉享卡政策出台的背景为深入落实习近平总书记创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业重要论述和在视察东北时的座谈会重要精神,按照吉林省委、省政府一主六双产业布局和全面振兴全方位振兴工作要求,2019年7月11日,省人社厅会同省财政厅、教育厅印发了《吉林省享受18条人才政策待遇对象的评定办法》《吉林省引进人才配偶就业及子女就学实施细则》《吉林省引进人才安家补贴实施细则》和《吉林省创新创业人才贡献奖励实施细则》等配套细则。     

以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调,坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局,突出重点、保障民生．