面向知识经济时代 优化高校教师结构

目前高校教师现状不容乐观 ,不论是教师的年龄结构、学历结构、专业技术职务结构 ,还是其知识结构、学科结构都需要进一步优化、调整。在学历上 ,要不断提高教师的档次和品位 ;在年龄上 ,要做到老中青三结合 ;在专业技术方面 ,要调整各级技术职务比例 ;在学科方面 ,则应把各级各类人才充实到教师队伍中 ;在知识结构方面 ,要不断加大复合型人才和创新型人才的开发力度 ,以更好地为国家创新体系服务。优化高校教师结构是一项艰巨的任务 ,要加强领导 ,重视引导 ,强化培训 ,围绕学科调整加强队伍建设 ,以早日实现智力资源的调整配置     

论新医改形势下护理发展对策

“新医改”这个关系到中国民生的重大问题．2009年4月6日在争论中终于破冰而出。新医改对医疗机构来说,是挑战．更是机遇,它的一系列举措将直接影响到护理事业今后的发展。护理的建设发展必须从现在开始,在护理管理模式和护理经营模式上力求突破,不断提高护理质量、加强自身队伍的建设、培养护理人才、培育经营意识、销售护理服务,注重护理发展的独立性,体现出新时代护理服务的真正价值所在。力求为患者提供更优质的服务．为公立医院护理的发展注入新活力。     

大数据视域下高校人才工作的适应与创新

随着新媒体技术的日新月异,大数据时代是高校人才工作无法回避的新环境.高校应积极树立大数据意识,顺应量化研究趋势,主动适应大数据带来的机遇和挑战,在人才引进、人才服务、人才培训和人才评价等方面进行创新,不断提高高校人才工作的质量.     

社会工作专业人才队伍建设的现状、问题与对策——以广东省为例

广东省社会工作专业人才队伍建设近年来不断加快,社工机构数量增长迅速,服务领域逐步拓展,服务水平日益提高,政策体系初步形成,政府购买社会工作服务的工作也在扎实推进。但是,社会工作专业人才仍然面临着数量与质量不协调、人才分布不均衡、专业不对口就业、人才队伍流动性大等问题。应该建立健全合理高效的统筹协调机制和稳定的财政资金投入机制,完善社会工作专业人才的培养、评价、使用、激励机制,为广东社会工作专业人才队伍建设顺利发展起到良好的推进作用。     

以人为本“立”“行”并举——白下区人口计生局积极加强干部队伍建设

随着经济发展社会进步．人口和计生工作的职能不断拓展。新形势、新任务对全区人口和计划生育工作者提出新的要求。近年来．白下区人口和计划生育局全面落实科学发展观．把“规范行政行为、创新工作方法、提高服务能力、树立良好形象”作为机构队伍建设重点，坚持“以人为本”的原则．立制度．重行动．不断提高干部队伍的政治素质、业务素质、依法行政意识和职业道德标准。努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风硬”的人口计生队伍。     

我国老年残疾人口生活护理及康复体系构建研究

我国老年残疾人口数量多,增长快,并面临经济贫困与护理匮乏的双重困境。本文从我国老年残疾人口的群体规模、结构特性与康复供求出发,总结我国老年残疾人社会保障体系不健全、社会养老服务不发达、专业护理组织和人员缺乏、卫生资源可及性差、社区及民间力量动员不足等发展瓶颈,提出应完善老年残疾人社会保障制度、开展老年残疾人护理保险、通过购买服务,促进多元主体参与老年残疾人口生活护理及康复的积极性、建立以高等院校和职业院校为载体,促进专业护理人才和社会义工队伍建设、重视农村老年残疾人生活护理及康复体系建设的建议。     

解决基层流动人口计生管理虚假问题的几点思考

随着人口低生育水平的日趋稳定和流动人口数量的与日俱增,我国人口计生工作的重点、难点和矛盾逐步向流动人口方面转移.由于流动人口的特殊性以及人口计生部门管理队伍及服务手段的局限性,流动人口计生管理工作中的管理服务不到位、数字虚假不实等问题也日显突出,严重影响了流动人口计划生育管理服务质量的提高.如何采取措施,及时解决这些问题,应引起各级领导和人口计生部门的高度重视.     

发展社区卫生服务的几点建议

社区卫生服务体系是基层医疗卫生体系的重要基石,是城市突发公共卫生事件应急网络的最底层。按照目前我市社区卫生服务机构的条件和水平,社区卫生服务要完全实现预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导“六位一体”目标尚有难度,可以采取较为灵活的方式,先重点发展基本医疗服务、防保、预防、计划生育技术指导、老年病护理、慢性病防治及康复等功能。调整优化管理体制首先要明确部门职责,理顺管理机构与服务机构的关系。卫生局应该是社区卫生服务机构的主管部门和实施主体,应加快建立由区卫生局直接管理来替代承担医院直接管理…     

婴幼儿照护服务机构质量评估与改进：纽约州的探索与改革动向

照护服务机构的质量直接影响0-3岁婴幼儿当前及随后的身心健康发展。对3岁以下婴幼儿照护服务机构的质量评估是纽约州学前教育质量评级与促进系统的重要组成部分。历经十几年的试验与探索,纽约州3岁以下婴幼儿照护服务机构质量评估已成体系,依托政府的财政投入,组建高素质的专业评估队伍,旨在通过评估和一系列的专业支持促进机构照护质量的不断提升。从质量评估标准,专业发展和技术援助,数据、监测和问责,财政支持,交流和扩大影响等方面为3岁以下婴幼儿照护服务机构提供有针对性的监管和指引措施。纽约州在质量评估方式、评估指标体系、质量改进方案和帮扶薄弱照护服务机构等方面积累了丰富的实践经验,为促进我国3岁以下婴幼儿照护服务机构质量督导评估提供了有益启示。     

高校大学生志愿者队伍建设研究

近年来,大学生志愿者的数量和质量都在不断提高。大学生志愿者活动对社会和谐发展、高校实践育人、个人成长成才等发挥出越来越重要的作用。如何培养出高素质的大学生志愿者队伍是高校思想政治教育的重大课题。文章结合实际阐述了大学生志愿者服务的意义、分析了存在的问题、提出了若干建议等,旨在加强高校大学生志愿者队伍的建设。     

绍兴市皋埠镇育龄妇女计划生育服务需求信息调查分析

随着物质生活水平的不断提升,广大育龄群众对计划生育服务的要求也不断提高,为有针对性地满足群众不断增长的需求,积极拓展计划生育服务的层次和层面,不断深化计划生育优质服务,2006年绍兴市越城区皋埠镇计划生育服务站在全镇范围内开展了育龄群众计划生育服务需求信息调查.对皋埠镇已婚育龄妇女的婚育情况、服务的满意度、计生服务的需求等进行了问卷调查.     

论学术带头人的学术水平、人格力量和带头作用

坚持以学术带头人为龙头,抓专业人才队伍建设,立足建设一支思想素质好、专业技术精、学术造诣深、知名度高的学术带头人队伍,有力地推动各学科的建设发展,提高学校的专业质量和学术水平,是当前高校工作的一个重点。学术带头人是在某一学术领域中起带头作用的专业技术人才,其素质和水平高低直接影响到这一学科的建设与发展。笔者论述了学术带头人的学术水平、人格力量和带头作用,对于加强教师队伍建设具有重要的现实意义。     

关于提高档案工作者队伍素质的思考

目前，档案工作者队伍存在种种问题。每一个档案工作者应努力提高自己的政治思想素质、专业技术素质、科研能力及创新能力，增强服务意识，树立良好的职业道德，从而提高档案工作者队伍的整体素质，适应时代发展的需要     

正确理解<计划生育技术服务管理条例>基本精神

《计划生育技术服务管理条例》的颁布,标志着我国计划生育工作步入了依法管理、规范服务的新阶段。正确理解《条例》中的关于实行计划生育与保障公民生殖健康权利的关系、计划生育和卫生两个部门共同做好技术服务、计划生育技术服务的范围等基本精神,是施行贯彻好《条例》的重要前提。     

材料成型与控制工程专业精品课的建设

专业课是学生学习专业知识的重要课程,如何进行精品课的建设,使学生能够用有限的学时掌握专业知识,培养分析和解决工程问题的能力,适应生产现场的对专业技术人才的需求.我们把建设体会进行了总结,目的是更好的总结经验,不断的适应新形势的要求,提高专业课的教学水平,为培养具有创新能力的专业技术人才发挥作用.     

秦淮区流动人口计划生育艮务管理现状及思考

近年来,在区委区政府的高度重视下,秦淮区各级计生组织采取积极措施,强化管理,优化服务,在流动人口的计划生育服务和管理的工作中取得了较大成效。但随着流动人口不断的增长,流动人口计划外生育人数比例的居高不下,全区计划生育服务与管理工作又面临着新的挑战。如何采取更为有效的措施,解决好流动人口计划生育综合治理等方面的突出问题,已成为亟待研究和解决的重要课题。     

建立城市社区计划生育工作新机制的探索——以青岛市为例

青岛市将城市计划生育工作“全面纳入社区”作为计划生育综合改革的重要内容 ,指导基层进行建立城市社区计划生育工作新机制的探索与实践 :理顺了社区居委会与街道办事处、计划生育职能部门及物业公司的关系 ;明确并指导社区居委会履行应承担的计划生育自治职责和协管职责 ;将计划生育管理、生殖保健和技术服务、宣传教育和创建新型生育文化以及对育龄群众的生产、生活服务等全面纳入社区 ,使城市计划生育工作出现了机制、体制、方法上的深刻变化     

中外合作办学背景下高校人才培养模式创新研究

中外合作办学旨在通过引进国外优质教育资源,在中国境内培养具有国际视野的高素质复合型国际化人才。如何进行人才培养模式改革,提高国际化人才培养质量,是中外合作办学的核心内容。目前中外合作办学仍存在"国际化"与"本土化"缺乏有效融合、培养目标定位不明确、课程体系不合理、师资水平有待提高、专业化管理人员队伍建设仍需加强等问题。为不断提高人才培养质量,应从加强"国际化"与"本土化"的有效融合、确立明晰的人才培养目标、制定科学合理的人才培养方案、加强学生管理工作和专业化管理人员队伍建设、完善质量评价体系等方面深化改革,实现培养高素质复合型国际化人才的培养目标。     

博士后培养质量调查与分析——以清华大学为例

清华大学作为国内博士后人数最多的高校,承载着培养高质量博士后队伍的特殊使命。在创建有特色、高水平的世界一流大学进程中,如何提高博士后的培养质量以满足当今社会对人才的高度需求?文章通过调查问卷的形式对一百多位博士后合作导师进行了调查,对回收的问卷进行了深入的研究和分析,以期不断提高博士后培养质量,为国家输送更多优秀的战略型、复合型、创新型的高层次人才,并不断开创博士后工作的新局面。     

高校护理专业双语教学的实践与探讨

介绍了高等医学院校双语教学的模式和跨文化护理专业的概念,阐述了跨文化教育和培养跨文化交际能力的重要性。在当今世界经济一体化的大背景下,中国高等教育必须与国际接轨,高等院校必须培养具有国际合作意识和国际交流能力的高素质人才。探讨了护理专业培养涉外护士的护理能力,以及如何将跨文化护理应用到临床护理的外籍患者中,以便提高对外籍患者的护理质量。