开展争创活动应注意把握的几个问题

近年来,全国上下开展的争创“计划生育优质服务先进县”、“群众满意的计生办、服务所”活动,有效地调动了各级政府和广大计生系统工作人员的积极性,拉近了与广大人民群众的距离,增强了基层计生优质服务工作开展的生机和活力。然而,争创工作中也存在一些问题,主要表现在基层在争创中注重建设的意识有所淡化,干劲有所减弱。为此,我们必须转变工作作风,改进服务方式,全面创建计划生育优质服务平台,走     

开拓创新抓根本 适应形势强素质

为适应新时期计生工作的发展要求。广州军区在全区部队组织开展了群众性的计生干部岗位练兵和专业素质大比武活动,培养了一大批作风过硬、素质全面、具有较高政策理论水平和实际工作能力的业务尖子和工作骨干,有力地促进了军区部队计生工作的深入发展。一、党委领导高度重视,确保了竞赛活动的顺利开展。军区党委把开展计生干部岗位练兵和专业素质大比武活     

狠抓干部队伍建设

近年来 ,针对村（居）计生干部队伍存在的问题 ,湖北省松滋市刘家场镇采取了四条措施 ,狠抓干部队伍的建设。１ .竞争上岗 ,优化结构。按照“四化”方针和德才兼备的原则 ,采取“民主推荐、组织考核、竞争上岗、择优录用”的方法 ,配备充实村（居）计生干部。２ .加强培训 ,提高素质。全镇采取业务讲座、工作例会、外出参观、现场练兵等形式进行培训 ,着力提高计生干部队伍四个方面的素质 :一是提高思想理论素质 ,组织计生干部学习人口理论和计生政策法规 ,善于将正确的方针政策同本地实际结合起来 ,创造性地开展工作 ;二是提高职业道德素质…     

江苏沛县“五查五纠”方便群众办证

江苏省沛县在全县人口计生系统开展了＂五查五纠＂活动,认真查找在为群众办证过程中存在的问题,并做到立查立纠、即知即改,努力提高人口计生服务水平,提升群众满意度。     

四川成都市青白江区“三增强” 争创廉政文化进机关建设示范点

为在人口计生系统营造＂以廉为荣、以贪为耻＂的浓厚氛围,增强干部的廉政意识,四川省成都市青白江区人口计生局采取＂三增强＂举措,积极推进争创廉政文化进机关建设示范点工作。     

从“两为两争”活动看基层计生协会在新农村建设中的优势和作用

2001年,湖南省计生协会在全省组织开展了以“我为国策做贡献、我为协会添光彩,争创先进协会、争当优秀会员”为内容的“两为两争”活动,经过一段时间的实践,这项群众性创建活动已成为湖南计生协会工作的一个品牌,增强了基层协会凝聚力和战斗力,充分展示了基层协会在新农村建设中的优势和作用。     

安徽蒙城县“六个一”关爱计生特殊家庭

安徽省蒙城县、乡联动，在元旦和春节期间，开展以健康体检等“六个一”为主要内容的系列活动，关爱计生特殊家庭。一次免费体检。协调卫生医疗单位，开通绿色通道，采取接送和送检到家等形式，为计生特殊家庭进行键康查体，建立健康档案。     

知识管理视角下人口计生系统学习型组织建设

近年来，在人口计生系统开展了学习型组织（机关）和学习型党组织建设。这些建设活动在一定程度上顺应了人口计生工作转型发展的新需求和时代发展对人口计生干部队伍素质建设的新要求。为人口计生事业的可持续发展传递了知识，培养了人才。     

江西南康市学习教育活动促和谐

江西省南康市在全市人口计生系统中组织开展“贯彻十七大精神，践行科学发展观”学习教育活动，力求在更高起点上突出开展“践行科学发展观学习教育活动”，为统筹解决人口问题构建和谐工作环境，进一步提升人民群众对计生服务工作的满意度。     

陕西旬邑县计生局“四个常态化” 加强机关纪律作风建设

陕西省旬邑县人口计生局以“四个常态化”增强计生系统干部遵规守矩意识,加强机关干部纪律作风建设。个人学习常态化。制定了机关学习制度,加强机关人员在思想政治、政策法规、业务技能等方面的学习,结合局机关开展的各项学习活动,提高计生干部综合素质。纪律制度常态化。近日,旬邑县人口计生局进一步修订了《机关管理制度》,建立健全了机关请销假制度、公务接待制度、公车管理制度、日常行为规范等一系列行之有效的规章制度,做到更加贴近工作实际,更     

突出橙乡特色 加强理念创新 努力构建人口计生宣教工作新格局

江西信丰县人口计生宣教工作坚持以学习贯彻＂十八大＂精神、开展＂溯人信物丰之源、问振兴走赶超之策＂大讨论活动为契机,以科学发展观为统领,加强理念创新,突出橙乡特色,努力构建信丰人口计生宣教工作新格局。创新思路明确宣教工作的方向性为宣传贯彻十八大精神和全县领导干部会议主要精神,通过在动员会、专题会等形式,     

“五项机制”促人口计生工作有效开展

河南省民权县通过完善和实施＂五项机制＂,有效地推动了全县人口和计生工作有序、稳步开展。目标管理机制。以年初签订的人口计生目标管理贲任状任务为基础,要求各镇、街道办事处分季度按比例完成年度目标责任,每个季度由区人口领导小组考核组对完成情况进行考核,兑现奖惩。队伍建设机制。多渠道引进技术服务人才,认真挑选吸纳素质好、能力强、作风正、德才兼备的人员充实计生干部队伍,开展科技大练兵活动,积极选送计生技术服务人员到省市有关医疗机构参加培训、进修学习,     

河北迁安市以“五入户”传播新家庭人口文化

河北省迁安市不断探索人口计生工作新思路,以＂五人户＂为主要内容,开展＂新家庭人口文化＂创建活动,把人口计生工作融入到文化建设之中。人口文化入户,促进家庭和谐美满。以活动为载体,以促进家庭和谐为目标,开展以＂好母亲好媳妇、文明家庭、科学建家、尊老敬老、女性素质＂为主要内容的评比、创建、讲堂、演讲比赛、知识培训系列活动,     

以人为本 便民维权 全面提高人口计生依法行政水平

近年来,安徽省界首市全面推进依法行政、便民服务,树立以人为本、和谐计生的新理念,以巩固创建计生优质服务先进县成果为依托,大力宣传计生法律法规,着力完善行政决策机制,提升制度建设质量,规范行政执法行为,强化行政权力监督,及时化解矛盾纠纷,为推动全市人口计生事业提供了有力的制度支撑和法制保障。完善基础设施提升服务质量界首市始终注重完善基础设施建设,提升技术服务硬件条件,2012年成功争创“国家级计划生育优质服务先进县”。近年来,新建的乡镇计生服务所按照标准化要求,服务条件得到较大改善,成为查环查孕、生殖保健及常见妇科病诊疗等为一体的     

深入开展创先争优活动

山东省潍坊市人口计生委把开展创先争优活动作为争创科学发展新优势、开创队伍建设新局面的良好载体和强大动力,突出打造人口计生钢班子、铁队伍这一主题,高点定位,创新载体,扎实推进。     

改进计生工作考评办法效果好

改进计生工作考评办法效果好●郭世模江西省吉安地区在１９９７年春季计生技术服务力度和效果的考评中，本着查问题、找差距、促工作的目的，通过调查研究的方式，采取“四个结合”，改进计生工作考评办法，收到了较好的效果。首先，在调查的组织形式上，采取组织精干的调...     

河北临城县“四比四争当”深入推进创先争优活动

河北省临城县人口计生局在创先争优活动中立足实际,创新载体,以＂四比四争当＂为抓手,号召和引领各乡镇开展形式多样的主题实践活动,全县人口计生系统形成了＂创先争优树形象,科学发展做先锋＂的良好局面。     

“问计于民” 优质服务

诸城市在2002年被山东省评为首批全省计生优质服务先进市,但他们从思想上没敢麻痹松懈,想得更多的是一系列的怎么办,即下步工作向何处去,向哪里发展,怎样发展?在优质服务方面还要不要改革创新,怎样改革创新?为寻求解决这些问题的办法,他们在全市计生系统中开展了“问计于民”活动。一是开通调研渠道。2002年市计生局组织了两次调研活动,每次组织6个调研小组,深入乡、村,采取召开座谈会、入户走访等形式,征求干部群众对计生优质服务工     

健全三项机制 完善五级网络

湖南省长沙市望城区牢固树立人才资源第一的观念,始终把抓好人口计生队伍建设作为人口计生工作的突破口,作为事业发展的生命线,以"稳定队伍、优化结构、提高素质、争创一流业绩"为要求,以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理,善于做群众工作的人口计生工作队伍为目标,切实采取有力措施,建立健全进人、育人、留人等人口计生队伍建设机制,有力地促进全区人口计生工作持续健康稳定发     

内蒙古清水河县加强计生队伍建设

内蒙古呼和浩特市清水河县计生局结合机关作风建设活动,通过树立＂四种意识＂进一步加强计生队伍建设,使计生干部队伍的素质得到全面提高。 一是勤奋好学意识。通过建立学习制度,制定学习计划,采取＂请进来训,走出去学＂的方法,聘请专家面授;组织计生办主任、统计员、技术人员至到先进旗县进行观摩学习,不断提高自身政治素质和业务能力。