理性思考高校勤工助学的育人功能

高校勤工助学具有育人功能，本文通过对当前勤工助学在育人功能上存在问题的分析，提出了全面育人和全程育人的概念，重新认识了高校勤工助学的育人功能，并从改变观念、完善管理等方面对发挥勤工助学的育人功能给予理性的思考，旨在能够更好地发挥勤工助学的育人功能。     

系统论观照下大学育人体系的构建

要将全员育人、全方位育人、全过程育人真正落到实处，切实实现大学生全面发展和整体进步的目标，以系统论为指导，构建起系统、科学的大学生第二课堂育人体系，实现第一课堂和第二课堂的有机融合是关键。基于大学生成长规律的分阶段能力素质培养是重点，本文从系统功能、系统结构、系统运行、系统环境等不同角度，探讨构建大学生第二课堂育人体系的结构要素。     

如何加强高校思想政治教育的实效性和针对性

加强和改进高校思想政治教育，是开创高校思想政治教育新局面的重要课题。高校应建立“全员育人、全程育人、全面育人”的育人模式，突出思想政治教育的系统性，找准学生思想政治教育的切入点，提高思想政治教育的针对性，充分发挥思想政治教育载体作用，强化思想政治教育的渗透性，不断增强思想政治教育的实效性。     

红船领航，匠心逐梦——践行“三全育人”理念的举措分析

近年来，国家高度重视高校育人工作，创造性地提出了“全员、全程、全方位”育人理念。以红船精神为引领，100多年来，中国共产党带领全国人民劈波斩浪，创造了一个又一个世界奇迹。回望百年征程，见证初心永恒，为落实“三全育人”的理念，传承红色文化，发扬工匠精神，切实提高学院人才质量，培养新时代高素质技能型人才，根据教育部《职业院校“三全育人”典型学校建设指南》要求，江苏海事职业技术学院船舶与海洋工程学院结合专业特色，首次提出了“一船两翼三层四员”的综合育人举措。经过实践证明，该举措能够有效践行“三全育人”的理念，培育又红又专、德技并修的蓝色工匠，助力学生全面发展。     

大学生宗教信仰现象研究

大学生的宗教信仰问题，由于群体的特殊性，受到普遍关注。要引导学生正确对待宗教信仰，需要各个方面以育人为核心，对马克思主义宗教观有全面、准确、理性的理解，在真实把握学生宗教信仰状况的基础上，鼓励学生了解宗教知识和文化、宗教与社会的关系等，正确认识宗教。     

“三全育人”视域高职院校服务学生全面发展策略分析——以盘锦职业技术学院为例

立德树人是高职院校的根本任务,学生发展是高等职业教育质量年度报告的重要组部分。盘锦职业技术学院全面贯彻落实党的教育方针,以立德树人为根本任务,全面推进"三全育人"工作,通过全面推进课程思政体系建设、体育教学改革、心理健康教育、职业技能培养、开展多样化社团活动、提升管理育人水平、打造校园文化品牌、开展志愿服务活动等途径,深化"三全育人"改革,构建全员全过程全方位育人体系,为学生的全面发展和成长成才提供良好的平台,为经济社会高质量发展培养德智体美劳全面发展的高素质技能人才。     

“三全育人”视域下高职院校心理育人现状及对策

将心理健康教育工作落实到“育人”上来，实现育心与育德相结合，是高职院校育人工作的重要内容。心理育人工作的开展需要结合学生的身心发展规律和特点，有针对性的制定心理育人体系，切实提升心理育人的实效性。以“三全育人”理念为核心，统筹心理健康教育资源，凝聚心理健康教育力量，构建全员育人、全程育人、全方位育人的心理育人体系，提高学生心理素质，塑造健全人格，培养良好个性。文章首先对“三全育人”视域下心理育人工作的必要性进行阐述，然后分析高职院校心理育人工作存在的问题，最后论述高职院校在“三全育人”视域下开展心理育人的策略。为提升学生心理健康教育水平，培养学生健全人格和优良品质提供参考。     

论普通高职院校三全育人中资助育人的现实意义

随着中国进入新时期改革需要,普通高校教育改革也进入了一个崭新的时期,在全国高校实施全面育人进入一个关键阶段,困难学生是教育发展的短板,资助育人是解决“三全育人”过程中不可忽视的重要手段,是未来实施普及高等教育的重要策略,是全面深化教育改革关键突破点。本文将从资助育人的内涵、现实条件和现实环境就普通高职院校三全育人中资助育人的现实性意义展开论述。     

应用型本科劳动教育的纾困与重塑

作为“五育”之基，劳动教育发挥着育德、启智、强体、砺行的重要作用。然而，部分应用型本科由于劳动教育理念僵化、课程体系割裂、实践平台缺失等问题，陷入劳动教育发展困境。在新的历史阶段，要强化劳动价值观教育、优化劳动教育课程体系、构建创新智能实践平台、完善多元长效育人机制，以真正发挥劳动育人的价值实效，培养全面发展的时代新人。     

高职院校“红色匠心”文化育人体系研究与实践——以陕西工业职业技术学院为例

目前高职文化育人理论指导欠缺,核心理念内涵不清晰,职业精神培养偏弱;文化育人内涵单一、运行机制不畅、体系不完善、学校育人特色不鲜明、评价无标准。高职院校文化育人目前存在的这些问题与高职院校人才培养目标相偏颇,对此,通过明确校园文化育人内涵、构建文化育人实践体系、探索形成了高职院校“红色匠心”文化育人模式,试图解决工科类高职院校文化育人现状问题,从而全面提升文化育人成效。     

“三个注重”提升技能人才培育质效

<正>郑州商业技师学院（以下简称学院）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“立德树人”根本任务，围绕“人才强国”战略部署，聚焦“思政育人、赛教互促、服务发展”三个注重，切实提升技能人才培育质效，为全面建设社会主义现代化强国提供有力人才支撑。思政育人强根基，同心圆上画蓝图习近平总书记在党的二十大报告中强调，要坚持为党育人，为国育才。对此，学院坚持思政引航铸魂，激发师生向心力、成长力。     

新媒体时代高职学生理想信念培养实践路径

高职学生只有具备崇高的理想信念，学生才能自觉接受高职在校期间的教育，确保高职院校能够将学生培育成为优秀的实践技术人才。在当前时期的高职课改全面转型发展趋势下，高职院校现有的理想信念育人培养途径存在多样化的表现形式，则必须结合高职学生自身的思想认识特征来进行合理的育人方案设计。本文主要探讨了新媒体环境对于高职开展理想信念育人工作的冲击影响，合理改进培养高职学生理想信念的设计方案思路。     

高职院校“三全育人”工作机制研究

"三全育人"经历了从萌芽到全面发展的时期,高职院校建立健全"三全育人"长效机制,有利于促进大学生的全面发展,帮助大学生成长成才。     

技工院校技能价值内涵培育实施路径

本文就技能价值内涵培育进行了分析，并阐述了技能价值内涵培育的实施路径，旨在全面培养学生的工匠精神，体现学校的育人价值。     

长春理工大学校园文化建设工作掠影

共青团长春理工大学委员会坚持用先进的文化熏陶人，将思想政治工作贯穿于整个校园文化建设过程中，与时俱进推进校园文化建设，不断繁荣健康向上而又充满生机活力的校园文化，全面营造思想政治教育的良好氛围。首先不断完善校园文化建设格局，充分发挥校园文化的育人作用。以“健康身心、陶冶情操、塑造灵魂”作为校园文化建设的基本目标，形成科技创新与文化活动相结合为特色的长春理工校园文化建设格局，不断优化育人环境；     

去除心灵的杂草

教师的工作，教书育人，育人为先，教育的核心是育人，把人培养成有德、有智、健康的人，最基本的是让学生具有美好的品德和养成良好的习惯。     

蒙台梭利的环境育人思想发微

蒙台梭利的学前教育理论及实践中蕴蓄着丰富的环境育人思想，主要涵盖社会环境育人、学校环境育人、家庭环境育人等三个方面。蒙氏关于“有准备环境”“吸收心理”“心理胚胎期”等概念的提出，儿童敏感期和成长阶段的划分等贡献，至今仍对促进我国学前教育事业的发展具有积极的借鉴意义。     

班主任育人“五化“法

“育人是素质教育的根本”，这是对素质教育本质的阐述。班集体是育人的场所，班主任工作的核心就业促进学生的发展。一、目标育人层次化目标育人就是通过确立目标、实施目标，激发学生的积极性，它的突出优点是具有激励功能。目标的层次性体现在既有长远的总自标，又有每...     

地方师范院校创新创业实践育人模式探究

实践育人是高校九大育人体系之一,是实现大学生理论和实践融合的重要途径,能够推动大学生的全面发展。当前,地方师范院校的创新创业实践育人模式面临着地域限制、创新创业基地制度不完善、创新创业基金不足等问题,这些问题的解决有待于创新创业实践育人模式的完善和创新。     

提高辅导员育人能力 打造职校育人新格局

高职院校辅导员是教师管理队伍的重要组成部分和骨干力量。提高辅导员自身素质和辅导员专业育人能力,促进辅导员队伍的建设,能够促进学生全面发展和个性发展,为培养全面发展的综合型高职人才提供有力支持。本文在分析高职院校辅导员的工作内容、工作存在问题和提升育人能力必要性的基础上,提出了提高辅导员育人能力的对策。