新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

国有企业基层党支部组织生活创新研究

国有企业党建工作必须“围绕企业工作中心，服务企业发展大局”，各级党组织要靠制度来发挥基层党支部的战斗堡垒作用，把维护员工队伍稳定、营造企业和谐发展环境作为重要工作来抓。     

创新工作方法,加强国有企业基层党建工作

随着改革开放工作的不断推进,虽然说国内的经济局势一片大好,但是面对日益动荡的世界资本市场,很多问题我们还是需要认真对待。国内企业是我国经济发展的重要支柱,是党和国家各项事业稳步发展的重要基础,长期以来国有企业的党建工作一直被企业以及各级领导所重视。这是因为在国有企业之中,基础党组织是其管理各项事物以及贯彻落实我党方针政策的中间力量,如果能够提高国有企业的党建水平对于巩固党的执政地位、推进国内企业制度的改革以及保障国内各项事业的稳步发展都是有好处的。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

浅析创新国有企业党建制度

为顺应社会发展的需求,新形势下的国有企业必须对党建思想政治工作的新方法、新思路进行不断的探索,建立全新的工作机制,让国有企业的全体员工意识到党组织的重要性,并使其在做种充分发挥党员的模范带头作用,从而在极大程度上做好国有企业的党建思想政治工作,并促进企业的可持续发展。本文对运用创新思想观念推动企业的发展进行了简要分析,并对创新国有企业党建制度的作用进行了概括。     

企业党建工作与自身建设研究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

浅析如何加强和改进企业党建工作

党建工作对改革开放后的企业发展起到了积极的促进作用。国有企业党组织应发挥好自身的政治优势,把党建工作与企业的生产经营结合起来,成为企业科学发展的有效的推动者。文章分析了现阶段我国企业党建工作中存在的问题,论述了企业党建工作的重要性,并提出了几点完善途径,供相关工作人员参考。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

浅析国有企业基层党建述职评议考核工作

国有企业基层党建述职评议考核是落实党建工作责任制的重要抓手.企业党组织按照深入贯彻党的十八大十八届三中、四中、五中全会和习近平同志关于党要管党、从严治党的指示精神,落实党委书记履行抓党建工作笫一责任人的职责要求,持续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,推动基层学习型、服务型、创新型党组织建设,强化基层党组织政治功能和服务功能,并结合自身实际,认真落实基层党建述职评议考核工作,为国有企业健康可持续发展提供坚强的组织保证.     

以西宁粮食储备库为例浅谈国企的党建工作

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业党组织的工作,应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一,国有企业党组织的建设直接关系到党的阶级基础和群众基础,直接关系到我国的经济基础.以科学发展观为指导,扎实推进国有企业的党建工作实践,不仅对企业本身的发展有促进作用,而且也对推进党的全面建设具有重要的现实意义.     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

新时期国有企业党建作用研究

近年来,我国高度重视国有企业改革发展和党的建设,国有企业是国家治理体系中的重要部分。国有企业发展要坚持党的领导,在新时期新形势下,推动国有企业党建工作,是国有企业长期良好发展的根基和必然要求。国有企业讲政治、抓党建,不断完善中国特色现代企业制度,有力地推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势,增强了国有企业综合实力,使国有经济在经济社会发展大局中的作用进一步凸显,竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到提升,使国民经济在经济压力和疫情的冲击下表现出了巨大的韧性。     

践行“为人民服务,敢于担当”塑造国有企业党建的时代形象

习近平同志关于"为人民服务,敢于担当"的执政理念,继承和创新了中国共产党的执政价值理论,对国有企业党建工作具有重要的指导意义。坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党的组织的政治核心作用,努力建设一支"为人民服务,敢于担当"的党组织是践行塑造国有企业党建的时代形象。本文以南宁铁路局为例,从社会性、安全性、行业责任来分析铁路运输企业坚持为人民服务、敢于担当的重要性,是塑造国有企业党建形象的必然选择。     

夯实队伍,创新机制,开创企业党建工作新局面

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来,河钢宣钢集体企业(集团)公司党委以抓党建促发展,不断夯实队伍建设,创新工作机制,开创了企业党建工作的新局面。     

强化党建工作 促进企业改革发展

党政建设工作对推动企业长期稳定发展,增强企业动力具有积极意义。在我国市场经济发展环境不断完善的背景下,加强企业内部的党建工作,需要企业的高层管理人员、基层党组织建设部门以及企业员工通力合作,坚持相互配合的道路。只有突出党政建设的地位、履行从严治党的政治责任、坚持科研经营不偏离、牢固树立一切工作到基层的鲜明导向等举措,强化党的建设,才能推动国有企业的结构改革、转型成长和稳定发展。     

新时期做好建筑企业党建工作的几点思考

近年来,随着建筑企业改革的不断深入,国内对深化建筑企业党建工作的研究逐步升温,基于此,本论文主要提出了新时期做好建筑企业党建工作的几点建议。主要包括提高思想政治素质,充分发挥党组织的政治核心作用,建立健全的党建工作体制机制,改进建筑企业党建工作的方法和载体等理论联系实际的方法。     

如何加强“产融结合”型央企党建工作

全面加强党建工作,建立健全党建长效机制是党全部工作和战斗力的基础,是国有企业党委引领改革、推动发展、服务员工、凝聚人心的关键举措和基本遵循。面对国内外日益复杂多变的市场形势,原传统行业新设"产融结合"型央企如何进一步加强党建工作,不断增强党建工作活力,服务企业中心工作大局,是摆在党务工作者面前亟待认真思考和解决的问题。     

独立学院教师党员队伍建设研究

当前,加强党员队伍的建设已成为党建工作的一个重要内容。建设一支强劲有力的教师党员队伍,对于深化教育战线的改革,增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,树立良好的党风校风,日益显示出了它的重要性和紧迫性。本文以独立学院党建工作特点入手,从环境建设、思想建设与制度保障三个方面阐释独立学院党建特色视阈下的教师党员队伍的问题,并探究建设的路径。     

关于落实国有企业党建工作责任制的探讨

国有企业的党建工作是国有企业独特的政治优势,是企业核心竞争力的重要组成部分,针对影响党建工作责任落实的四大因素,从明责任、定准位,实行工作标准具体化;定制度、重落实,实现工作运行规范化;严考核、硬兑现,确保工作成效显性化;建队伍、强保障,推进工作机制长效化四个层面入手,探讨落实党建工作责任制的路径。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。