新形势下企业政治思想工作面l临的问题和对策

构建和谐企业，实现员工与企业、企业与社会的和谐发展，是现代企业发展的重要目标。而政治思想工作是我们党的政治优势，是一切经济工作的生命线，是为和谐发展保驾护航的重要手段，相反，和谐企业建设也对政治思想工作提出了新的要求、增加了新的内容。本文作者结合自己的工作实践，针对当今的新形势、新现象，在分析政治思想工作存在的问题基础上，提出相应的对策。     

浅谈企业思想政治工作者素质的培养和提高

随着我国改革开放的深入发展,我国企业的思想政治工作也得到了长足的进步。思想政治工作者是一个企业思想政治工作开展的引导者和组织者,思想政治工作不仅能够促进企业员工的素质,而且还能促进企业的经济发展。思想工作者是思想政治工作的题注,他们的素质直接决定了思想政治工作开展的效果。在新形势下,对企业思想政治工作者的素质提出了更高的要求,这就要求企业不断地培养和提高企业思想政治工作者的素质。     

企业应当重视思想政治工作与企业文化的结合

科学发展观的核心是“以人为本”，这对企业也提出了如何做好“人”这篇文章的新要求。如何进一步增加思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性，如何进一步加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是做好“人”这篇文章的关键。     

应注重企业的形象美

良好的企业形象是企业一笔无形的资产。随着社会主义市场经济的建立和目臻完善，人们的思想观念、价值取向，审美意识都会发生一系列的变化，对企业形象的塑造，提出了更新，更高、更美的要求，塑造企业形象与运用科技美学成为企业文化建设中的一个亟待研究的重要思想。     

浅谈新时期企业政工面临的挑战与应对战略

思想政治教育工作是企业管理的重要环节。文中主要分析了企业政工存在的问题，提出了在思想政治教育工作中发挥榜样的激励作用：在思想政治工作中要树立“以人为本”的观念等措施，以加强企业思想政治工作，提高企业的经济效益和社会效益。     

企业思想政治工作科学化的分析

随着经济的不断发展，给企业注入了新的发展活力。思想政治工作在企业发展中扮演着十分重要的角色，实现思想政治工作科学化是建设和完善现代企业制度的必经之路。然而，目前企业在思想政治工作中仍然存在着很多问题，严重阻碍和限制了企业的后续发展，必须引起相关人员的高度重视。本文就如何实现企业思想政治工作科学化等问题进行了深入分析和探讨，并提出了一些意见和看法，以便供广大相关人员参考。     

新课程学习 改进小学数学教学

为了适应性二十一世纪对人才的要求，党中央、国务院提出了全面实施素质教育的决定，突出了一代新人的思想品质、创新精神和实践能力，对教学提出了许多新的要求，这就要求我们教师要适应时代的要求接受新观念、新思想、用新的思想来指导自己的教学。     

全面实施素质教育学习 改进小学数学教学

为了适应性二十一世纪对人才的要求，党中央、国务院提出了全面实施素质教育的决定，突出了一代新人的思想品质、创新精神和实践能力，对教学提出了许多新的要求，这就要求我们教师要适应时代的要求接受新观念、新思想、用新的思想来指导自己的教学。     

企业思想政治工作创新中科学发展观的价值体现

创新是一个企业发展的灵魂。融入科学发展观理念的指导思想是创新我国企业思想政治工作的基本要求，其重点强调在思想观念、工作方法以及工作机制三个方面对思想政治工作进行创新。只有把握科学原则，坚持科学创新，企业思想政治工作的创新才能顺利进行．企业才能稳定而和谐的向前发展。文中就企业在思想政治工作创新中科学发展观的价值体现进行了简要探究。     

论互联网时代企业政工建设策略

改革开放以来,我国信息技术得到飞速发展,现在互联网已经进入千家万户。在思想政治建设中,企业一定要合理利用互联网技术,利用先进的互联网技术来不断丰富和创新思想政治建设的手段以及方式,只有这样才能在新形势下适应社会的要求,企业思想政治建设要想得到可持续发展,就必须不断创新新局面。因此,本文首先叙述了在企业的思想政治建设中,互联网带来的消极影响和积极影响,当前企业中思想政治建设存在的主要问题,然后针对性地提出建议。     

论国有企业政工师的素质

近年来，随着国家对经济体制的不断改革和对企业发展的重视．我国经济得到快速发展，国内各企业亦发展迅猛。在现代企业改革发展过程中．思想政治工作的成效对企业发展有着重要的影响．为更好地适应现代化企业的发展，对思想政治工作者的素质要求也随着提高。文中试分析了政工师在企业发展中的作用，并对国有企业政工师的素质进行了简要探讨。     

论新时期国有企业的思想政治工作

思想政治工作在我党的历史传统中占有非常重要的地位，对全党、全国人民具有非常广泛的影响。国有企业思想政治工作必须发挥其自身的优势，充分调动广大职工的积极性，以此来增强企业的凝聚力，提高职工参与到企业建设的积极性，最终达到提升企业的竞争力的效果。本文从新时期构建和谐社会的要求出发，对思想政治工作在国有企业中的作用进行了论述。     

做好新时期企业思想政治工作的方式方法

针对新时期思想政治工作的新情况、新任务、新要求，思想政治工作如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。     

构建高校ERP 教学体系若干问题的思考

一、构建高校ERP教学体系的必要性 企业资源计划ERP（Enterprise Resources Planning）是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。     

基于工学结合的思想政治教育创新

工学结合是我国高职教育教学改革的一种新尝试，其实质是将学生的理论学习和生产性的实践锻炼合为一体，形成理论教学与实践教学相统一的人才培养模式。其宗旨是立足于生产、技术、管理、服务一线的需要，更有效地培养高素质高技能应用型人才。这种教学模式的创新，不仅仅对专业教学提出了变革的要求，而且对学生管理、思想政治教育工作也提出了变革的要求。顺应工学结合变革的要求，弄清高职学生思想政治教育的新变化、新问题，不断推进大学生思想政治教育的创新是现阶段高职院校思想政治教育工作者的应有之义。     

网络环境下的大学生思想政治教育探析

高校利用网络进行思想政治教育，是顺应互联网发展和思想政治教育内在要求的必然选择。文章在阐述网络对大学生思想政治教育的优势、机会以及负面影响的基础上，提出了网络环境下加强大学生思想政治教育的对策。     

网络强国战略下电信企业职工思想政治教育工作研究

网络强国战略的提出给通信行业的发展提出了新的要求,也带来了新的发展机遇。新形势下如何加强电信企业职工思想政治教育工作,已成为一项重要的议题。一方面,我们目前的思想政治教育工作已取得了诸多成效;另一方面,也同样存在着一些不容忽视的问题。因此,在新的战略环境下,企业要想实现快速发展,必须把提高职工的思想道德水平作为企业思想政治工作的核心,通过强有力的思想政治教育工作,提高电信企业职工的思想政治水平。     

当代高校思想教育工作者应具备的能力

高校是培养高学历人才的场所，是培养高素质人才的基地，是知识竞争的前沿阵地。知识经济时代的挑战和机遇，“科教兴国”战略的实施，对新形势下高校思想教育工作者的能力提出更高的要求。高校思想教育工作者应深刻认识思想教育工作的艰巨性、重要性和迫切性，     

道德实践视阈下爱的教育

一、“爱的教育”的提出 “爱的教育”的针对性是贯彻落实大学生思想政治教育实效性问题的必然要求。2010年5月，中共中央在北京召开了全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会。提出要采取有力措施，推动大学生思想政治教育工作不断取得新进展、新成效。     

提升政工队伍素质，完善政工队伍建设

作为企业如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。