20世纪主要资本主义国家两次大的自我调整及其影响和启示

20世纪主要资本主义国家发生了两次大的自我调整。本文在论述两次调整状况的基础上,对其作用和影响进行了分析,对与此相联系的当代资本主义的新变化和新特征作了阐述和评价,并得出其对社会主义市场经济建设的有益启示:在一定的社会制度和生产方式下,当生产力的发展受到来自生产关系等方面的因素的制约和影响时,采取适当的政策调整,是实现经济发展和社会进步的有效途径;在市场经济的发展过程中以及在中国社会主义市场经济的建立过程中,国家的作用是不可或缺的;通过不断的调整,才能完善社会主义,并最终实现社会主义超越资本主义。     

施韦卡特的“经济民主的市场社会主义”模式及其当代价值

施韦卡特提出的经济民主的市场社会主义模式有工人自主管理、投资的社会控制和有竞争的市场经济三个显著特征。作为被提出的资本主义的替代模式,经济民主的市场社会主义有其显著的优越性。同时,我国的社会主义市场经济与该模式也有相通之处。基于此,从理论背景、现实背景、内涵和可行性方面进行分析,探究该模式对我国加强企业民主管理、推动企业发展,加强国家宏观调控、处理政府与市场关系,协调社会各阶层关系、缓解贫富分化现象,促进就业、应对失业难题等的重要作用,以及对中国社会主义市场经济改革的借鉴意义,能够充分体现其对中国的当代价值。     

寻找国有企业战略性改组的理论根据

寻找国有企业战略性改组的理论根据陈躬林陈诗鹏内容提要目前在中国进行市场经济体制建设，必须对国有企业实施战略性改组。市场经济体制的确会对社会资源形成优化配置，但同时也还存在“市场失效”，即在整个社会经济活动中还存在着难以通过市场竞争机制而实现社会资源优...     

论市场经济的竞争秩序

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,使市场在社会主义国家的宏观调控下对资源配置起基础性的作用。为此,就必须充分发挥竞争的功能,运用竞争机制,促进优胜劣汰,协调供求关系,把有限的经济资源配置到效益较好的环节中去。然而,在市场经济中,这样一种有效的竞争必须由相应的竞争秩序来予以保证。没有一系列关于竞争关系和竞争行为的规范,就象一场没有任何规则的体育比赛,其结果只能导致混乱。因此,建立和维护竞争秩序,是发展社会主义市场经济中     

论社会主义市场经济条件下垄断的成因及其作用

垄断与竞争都属市场经济范畴,是内生于市场运行过程中的一种机制。垄断在现实经济生活中不但有其存在的客观必然性,而且也有其合理性和历史进步性。现代市场经济的运行和发展是竞争和垄断两股力量共同推动的。作为社会主义市场经济条件下的垄断的形成原因及其作用,在我国现阶段并未全面地表现出来。本文根据市场经济的一般规律,以工业发达国家为蓝本,对我国经济生活中刚刚开始出现的垄断趋势及其积极作用所做的理论阐述,还只是预见性的。     

建立中国市场经济模式的理论思考

通过对市场经济模式的成因分析,文章提出任何一个国家必须根据本国特定的可能性空间来选择市场经济模式的观点。由此提出中国建立社会主义市场经济,在模式选择上的对策建议一是中国市场经济必须具备的体制特征,包括主体结构特征、制度结构特征、组织结构特征、政府职能特征和所有制结构特征。二是社会主义市场经济模式应具有的特点,包括市场在资源配置中起基础性作用;形成全国统一的、健全的、开放的市场体系;在所有制结构和产品分配上体现社会主义特征;政府在市场经济中扮演重要角色。     

社会经济团体的经济法研究综述

本文通过对经济法学界有关社会经济团体的研究成果的综述,总结了当前学界对社会经济团体的阶段性研究成果。指出学界对社会经济团体的研究,突破了以往经济法主体研究中以“企业———政府”二元范式为基础的研究框架,建立起了“市场(企业)———社会经济团体———政府”三元范式的研究框架。阐明了社会经济团体是中国经济法主体制度中的重要组成部分,在社会主义市场经济建设中发挥着自己独特的作用。     

越南国有企业改革的回眸与前瞻

在越南的经济发展过程中,国有企业发展迅速,它曾在政治、经济、社会生活中发挥了重要作用。但是,经过一段时间的国家扶持和资助,国有企业也暴露出许多缺陷。二十多年改革之后(从1986年以来),越南国有企业仍然处在困境中,不适应社会主义市场经济的要求。国有企业形成现在的局面,其原因是多方面的,而且十分复杂。本文揭示了越南国有企业的弊病及其成因,并且提出了改革国有企业的一些举措。     

试论就业市场中的信息不对称与诚信体系构建

随着中国特色的社会主义市场经济的 逐步确立,作为市场经济的一个重要组成部分——就业市场,如雨后春笋般地在中国的大地上大量出现,就业市场在促进人才合理流动、解决大量人口就业方面,起到了重要作用,许多人在就业市场中通过自身努力、展示自己形象、体现自我价值,找到了比较满意的职业;但在另一方面,就业市场本身是充满竞争、充满挑战的;同时也存在信息不对称的现象;如果这种现象任其发展下去,势必会导致整个就业市场的诚信危机,引起就业市场秩序的混乱。本文就就业市场中的信息不对称及构建诚信体系等问题作初步的探讨。     

构建公务员管理中的竞争机制－对功能、有效空间、方式及相关因素等问题的分析

本文旨在研究与社会主义市场机制相适应的政府职位市场化问题。文章从竞争行为产生的缘由入手 ,通过对西方文官制度和中国古代科举制度中竞争机制的比较和总结 ,结合对竞争机制功能、有效适用范围、重要因素等若干层面的分析 ,围绕社会主义市场经济条件下 ,政府职位竞争的特殊性、矛盾性进行了阐述 ,提出了在社会转型期 ,构建适应社会主义市场经济的政府职位竞争机制的设想和使其日臻完善的相关对策。     

《学习与探索》1993年总目

经济学公有制和股份制王慎之1·50论社会主义市场经济条件下垄断的成因及其作用戚幸东1·59市场发育的程度判断与阶段推进林诗良1·66论劳动力商品交换焦建国董落1.70劳动行为不规范状况下的资金消耗型产出和增长周天勇1·76坚持公有制为主体发展多种经济成分张素芳1·82产权新论丁建中2·50论“社会主义条件下的市场经济”和“社会主义市场经济体制”李明泉2·59从非常态垄断走向不完全竞争市场结构—对中国市场经济问题的理论探讨陶一桃2·65第二种含义的社会必要劳动时间与社会主义市场价格的开放冯秋萌李长林2·70对股份投资与股份制的…     

市场经济与国有企业的劳动力资源配置问题

市场经济与国有企业的劳动力资源配置问题嘎瓦在市场经济条件下，企业作为市场的主体，必然要进入市场参与竞争。市场竞争则以“适者生存、优胜劣汰”的法则，对每个企业起着激励和约束的作用。而劳动力作为生产要素也要进入市场，通过市场竞争得到合理配置，这是市场经济...     

关于中国生产资料市场的理论思考

一、社会主义市场的内涵市场,在进入社会主义经济范畴后,无时不在以“无形的手”发挥着调节作用,并从生产者和消费者间的间接的分配关系变成并反映双方的自由选择和生产者之间的不充分竞争关系。在现实的经济生活中,完全竞争仅是理想模式,即或在资本主义的自由市场经济中,非限制市场亦很难独立存在,国家垄断或国家控制无时不在起作用,在某种程度上表现出经济领域中的市场与计划的结合与协调。勿庸置疑,社会主义商品经济运行的基本特征是计划与     

借鉴国际有益经验深化国有企业改革

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，适应社会主义市场经济的企业组织制度和形式──现代企业制度，现代企业制度的标志是股份制。环顾世界经济发展的趋势，不仅在中国，而且许多发达国家也试图通过国有企业股份化来调整国有资产结构，转换国有企业的经营机制，改善国有企业经济效益。，为此，作为发展中国家的中国有必要通过进一步了解市场经济的产生发展和运行规律，借鉴发达国家国有企业股份化的有益经验，实事求是，解放思想，努力搞好搞活我们的国有企业，使国有企业走出困境。一、发达国家市场的发展与公司制的产生在…     

社会主义市场经济体制与法律保障

社会主义市场经济体制的建立,既是改革开放的必然要求,也是社会主义现代化建设的客观需要,加快社会主义市场经济体制的建设步伐,是我们当前的一项重要任务.而保证这一任务的顺利完成,必须为社会主义市场经济体制提供法律保障.一、市场经济体制对法律的呼唤首先,经济变革要有法律保障.马克思主义认为,人类社会是由特定的经济基础和上层建筑构成的统一整体.在这个统一的整体之中,经济基础起着决定性的作用.因此,当经济基础产生变革时,它首先是要求上层建筑为其变革呜锣开道;当变革一旦成功之后,它又必然要求上层建筑为其提供巩固和发展的保证.这种内在的客观要求必然要在建立社会主义市场经济体制的历史进程中反映出来.其次,建立社会主义市场经济的目的,是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用.在市场经济条件下,国家主要是通过对市场的宏观调     

大胆探索 积极推进

江泽民总书记在党的十四大报告中指出:“实践的发展和认识的深化,要求我们明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。这是因为,市场经济体制是实现资源最优配置的重要保证;是提高社会劳动生产率,加快社会经济发展速度的重要条件,能够较好地解决生产与需求,供与求的矛盾。社会主义市场经济体制是一种崭新的经济体制,它的基础是建立在社会主义公有制基础上的,市场在资源配置中起基础作用的商品经济。其先进性体现在按照市场经济的运行法则     

政府职能定位与国有企业改革

在社会主义市场经济条件下 ,政府是无法同时胜任弥补市场缺陷职能和国有资产所有者代表职能的 ,合理的选择是把国有资产所有者代表职能交由全国人大派出的、与政府独立的“国资委”承担。据此 ,社会主义市场经济条件下的国有企业可以分为由政府以弥补市场缺陷为目的举办的国有企业Ⅰ和由“国资委”以实现国有资产保值增值为目的举办的国有企业Ⅱ两种类型。国有企业改革拟走国有企业Ⅰ和国有企业Ⅱ分开的路子     

现代系统思想与企业家的素质

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”。在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体。企业能不能搞好，在一定意义上，关键在于人，在于企业经营管理者。因此，提高企业经营管理人员的综合素质，培养和造就高素质的现代企业家队伍，是建设社会主义现代化的需要，也是时代的呼唤。一、现代系统思想与企业、企业家随着科学技术的高速发展，世界正处于一个知识爆炸的时代，人类已进入信息化的社会，整个社会及其经济、…     

社会主要矛盾变化对经济发展的新要求

中国社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化,对党和国家工作提出了许多新要求。在经济上的新要求就是必须确立以人民为中心的经济发展思想,推动经济发展朝着实现全体人民共同富裕方向前进;中国特色的社会主义市场经济是实现人民共同富裕的必要手段,这一手段使市场在资源配置中发挥决定性的作用和更好地发挥政府的作用成为中国特色社会主义市场经济的基本特征。为此必须建立一个强大的有为政府、理性政府,形成创新驱动的经济增长模式,提高劳动者获取新生产技能的能力,确保中国共产党的纯洁性。     

中国特色社会主义市场经济工资运动规律辨析

马克思依据他所处的自由竞争资本主义时代社会经济发展实践,科学地揭示了资本主义市场经济中工资的本质及其运动表现形式。同时,在工资理论中,马克思也实质性发现了市场经济条件下工资运动的一般规律,即劳动力价值规律。劳动力价值规律的理论内涵是：工资由劳动力价值决定,同时受到劳动力供求关系以及劳资竞争情境的影响围绕劳动力价值上下波动。以此为基本原理,结合中国特色社会主义的本质要求,可以归纳总结出中国特色社会主义市场经济工资运动规律。不同于劳动力价值规律在资本主义市场经济中的表现形式,中国特色社会主义市场经济工资运动规律的内涵体现在以下三个方面：一是人民的“生活需要”决定了劳动者的劳动力价值;二是劳动力供求所形成的产业后备军不会成为压低工资的绝对杠杆;三是我国基本社会制度保证了劳资正和关系在我国是可以实现的。在这三方面因素的共同作用下,工资会呈现出围绕劳动力价值波动的基本趋势。在新时代面对人民追求美好生活的大背景下,阐明中国特色社会主义市场经济工资运动规律对找到提高劳动者工资收入的正确理路无疑具有重要的理论指导和现实意义。