自贡电业局

自贡电业局是四川省电力公司所属大型供电企业,担负着自贡市四区两县和内江市威远县、宜宾市宜宾县部分区域的电能供应、电网建设和运行管理任务。下辖调度局及5个供电局等11个主业单位,代管荣县供电有限公司。     

副省长张作哈赴自贡考察调研

副省长张作哈最近赴自贡对高新板仓工业园区、安居工程、沿滩新城建设、自贡市群众工作中心、大安区劳动力市场、自贡市城乡劳动力培训基地、自流井区农村基层劳动保障服务站等进行考察调研。     

国网四川省电力公司开展技能等级认定试点促进技能人才队伍建设

国网四川省电力公司坚持人才强企战略,健全人才开发机制,特别是对技术技能类员工,持续优化培养体系,着力打通发展通道,在技术技能人才队伍建设上做了大量有益的探索。2019年12月,经四川省人社厅同意,国网四川省电力公司开展职业技能等级认定备案试点工作。     

精神文明建设策略在基层供电企业的实施

我国一直以来都是文明大国,自改革开放以来,我国的社会经济得到了很大的发展,国家的发展有所稳定,至此我国便更加的注重精神文明建设。电力企业是我国的支柱性企业,在我国市场经济中占有非常重要的地位,随着社会的发展,我国的电力企业也得到了很大的发展,因此电力企业的精神文明建设也被国家、群众们所关注着。本文通过对加强基层供电企业精神文明建设的必要性进行分析,然后再提出了相关的发展策略。     

关于印发四川省企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作方案的通知

川办函[2011]73号《四川省企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作方案》已经省政府领导同志同意,现印发你们,请认真贯彻实施。     

四川省电力公司

四川省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，担负着四川省境内主要电网的规划、建设、运营和电力供应。公司总资产581亿元。2007年完成售电量912亿千瓦时，公司生产人员45438人，其中，高级技师336人，技师2931人，高级工12983人。2007年全员培训率达到97．4％，高级技能人才比例达到89．56％，人才密度达到94．67％，在电力行业中处于领先水平。     

战略劳动关系管理视角下的企业班组建设

班组是企业管理中最基础的一级管理组织,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。所谓企业班组建设,是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化、学习制度及工作制度等的建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员生产工作技能与综合素质的活动过程。班组建设是一项有一定难度的系统工程,要求党、政、工、团同心协力,从和谐劳动关系的角     

跨越式发展中的四川省建筑科学研究院

四川省建筑科学研究院成立于1954年,曾是国家建工部西南建筑科学研究所。2001年4月该院转制为技术开发型的科技型企业以来,以“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针为指导,面向社会经济建设,积极开展科技创新、成果转化和技术服务工作。