企业改制后原劳动合同如何履行？

说法提示：企业改制后是否有权单方面直接解除与劳动者尚未到期的劳动合同?劳动合同没有明确工资数额，如何确定?本文将通过一具体案例的整个诉讼过程来解答这一问题。     

工伤职工相关待遇计算中的本人工资如何确定?

咨询台:我于2013年10月10日入职某机械制造有限公司工作,同年12月5日工作中造成左手尺骨茎突陈旧性撕脱骨折,其受伤性质被认定为工伤,劳动能力鉴定为拾级伤残。我在该公司工作中,2013年10月出勤13天(工资2729元),11月出勤28天(工资7306元),12月出勤7.5天别人代工15天(工资4244元);2014年1月出勤4天(工资