农村劳动力迁移选择决策的模糊多目标模型分析

借鉴模糊多目标决策理论,构建信息无偏和信息有偏条件下农村劳动力迁移选择决策的模糊多目标模型,并利用河北省问卷调查数据,选取相关指标对理论模型进行了应用分析。研究得出,面对多种迁移选择,无论是信息无偏还是信息有偏,受外出务工收入水平、家庭环境、个人能力等因素的影响,县外市内迁移成为劳动者最满意的选择。从实地调查情况看,劳动者以本县内迁移为主,占调查样本总数的39.32%。理论模型的分析结果与农村劳动力以县内迁移为主的实地调查结论存有差异。这表明,多数被调查农村劳动力尚未实现最优迁移,其迁移选择行为表现为一种有限理性。政府部门应积极采取有力措施,进一步优化决策环境,提高劳动者决策能力。     

数字科技赋能劳动力就业：内在机理与微观证据——基于CFPS数据的实证分析

数字经济时代，发挥数字经济新优势，释放数字科技对劳动力就业的赋能效应是稳定民生、实现经济高质量发展的必然要求。本文基于中国家庭追踪调查（CFPS）数据分析数字科技赋能劳动力就业的内在机理，运用Probit模型、IV-Probit模型、KHB模型、倾向得分匹配方法进行实证检验。研究结果显示：数字科技对劳动力就业产生了显著的赋能作用，能够促进劳动力实现就业，并且在采用倾向得分匹配、工具变量法、更换变量衡量方法、调整样本等稳健性检验后结论依旧稳健；进一步的中介机制结果显示信息流动效应、人力资本赋能效应和就业渠道拓展效应是数字科技赋能劳动力就业的重要中间路径，人力资本赋能效应所占比重最大，信息流动效应次之，就业渠道拓展效应所占比重最小；异质性分析结果显示数字科技对高学历劳动力就业的赋能效应较强，对低学历劳动力就业的赋能效果较弱；对未婚群体就业的赋能效应较强，对已婚群体就业的赋能效果较弱；对中年群体就业的赋能效应较强，对青年群体就业的赋能效果较弱。结合研究结论，建议未来应当充分发挥互联网、大数据等数字技术在劳动力就业过程中所起到的加快信息流动、提升劳动者工作技能、拓宽劳动者就业渠道的功能，积极搭...     

我国农民素质对农业可持续发展的影响

本文从农民的文化素质、科技素质、经营管理素质、社会心理素质四方面阐述了我国农民素质的现状 ,分析了我国农民素质综合水平不高对农业可持续发展的影响 ,并为此提出了如何提高我国农民素质的途径     

四个精心 抓出宣传访谈好效果

为了能够很好地传播优生优育、避孕节育、生殖健康、致富信息、科技等方面知识,增强宣传教育的针对性,海南省昌江县人口计生委开始推行上门入户、面对面为育龄群众开展宣传教育和咨询服务的宣传访谈活动。要让宣传访谈访出好的效果,就要做到＂四个精心＂：     

议堂村签订《家庭赡养协议书》

这个镇首先加强了全镇51个行政村人口学校的基础设施建设，配齐电教设备，购置了一批种植、养殖等方面的科普知识书籍和录像带，为群众学习提供环境。同时每周固定一天为科技信息交流日。不定期邀请县农业、水利、科技、畜牧专家进行技术培训。利用远程教育网络，及时组织育龄群众收看《实用技术》、《致富经》、《农村经纪人》等有关致富类的节目。通过学习，使育龄妇女都掌握了1～2门家庭实用致富技术。     

人口质量及其三个侧面

《文汇报》1982年12月20日刊登边燕杰论述人口质量的文章。作者认为,人口质量是一个表明人口各方面素质综合发展水平的概念,这些素质是人们在其社会活动中表现出来的。人类从事各种经济活动和社会活动,需要具备三种基本能力:体力、智力、社会聚合力。人类的这三种基本能力,要求人口质量具备三个基本方面的素质发展水平,这就是身体体质素质,科学文化和劳动技能素质,以及     

浅议加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。稳定低生育水平、统筹解决人口问题,必须以坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观为根本,以树立学习、创新、竞争、合作、奉献、创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,以规范、科学、长效的制度为保障,建设一支职业化人口计生队伍。     

对网络环境下人口计生决策信息咨询服务的思考

人口计生工作信息化、网络化的发展为人口计生决策信息服务带来了新的生机与活力。这不啻对传统人口计生文献信息服务理念的一个伟大革命,更是对传统人口计生文献信息服务技术的一场革命性的创新。     

做好计生信息调研工作

做好计生信息调研工作是实现领导决策科学化、民主化的需要，也是提高工作效率的需要，同时还是密切与人民群众联系、走群众路线的需要。 　　在实际工作中，应以两方面入手： 　　一是强化信息调研基础工作。加强信息调研机构、队伍和制度等基础建设，是做好信息调研工作的保证。计划生育信息调研工作是一项政策性、业务性很强的工作，对从事这项工作人员的素质要求越来越高。没有良好的政策业务素质和一定的现代科技知识水平，就无法胜任这项工作。为此，信息调研人员必须结合实际，加强学习，不断提高自身素质。同时还要建立健全以下信息…     

宁夏银川市金凤区以全员人口信息平台为载体 创新开展工作

宁夏回族自治区银川市金凤区人口计生局以提高人口信息质量为核心,以实现人口信息的广泛应用为目标,努力做到发展理念上优化提升、功能定位上彰显特色、项目推进上突破瓶颈,坚持＂以人为本、服务居民＂的原则,以全员人口信息平台为载体创新开展工作。     

当代妇女的科技观调查

本文在实证研究的基础上,从科技价值观、科技人才观、科技意识观、科技介质观、科技策略观等五个方面对当代妇女的科技观进行了较为深入的分析。     

科技支出竞争对区域经济协调发展的影响与对策

现代竞争经济的关键是科学技术的竞争。实践证明。科学技术水平是加强和提高区域能力和促进区域经济协调发展的重要路径。本文从科技支出竞争导致各地区的科技竞争力、R＆D支出、专利的空间分布以及工业发展水平的差距等方面分析了科技支出竞争对区域经济协调发展影响．并从科学规划各地区科技支出的重点和领域及中央政府应逐步加大对中西部地区的科技支出等方面提出促进区域经济协调发展的对策。     

The ‘digital glimpse’ as imagining home

This paper proposes the concept of the ‘digital glimpse’, which develops the existing framing of imaginative travel. Here it articulates the experiences of mobile workers digitally connecting into family life and everyday rituals when physically absent with work. The recent embedding of digital communication technologies into personal relationships and family life is reconfiguring how absence is experienced and practiced by workers on the move, and through this, new digital paradigms for life on-the-move are emerging. This paper explores how such social relationships are maintained at-a-distance through digital technology – using evidence from qualitative interviews with mobile workers and their families. Digital technology now enables expressive forms of ‘virtual travel’, including video calling, picture sharing, and instant messaging. This has implications for the ways in which families can manage the social and relational pressures of being apart. Experiences of imaginative travel created through novel media can enrich the experience and give a greater sense of connection for both those who are at home and those who are away. While technology is limited in its ability to replicate a sense of co-presence, ‘digital glimpses’ are an emergent set of sociotechnical practices that can reduce the negative impact of absence on family relationships.     

辽宁老工业基地高级技术工人的培训与开发

科技越发展,技术越升级,越是离不开大批高素质的技能人才。东北要振兴,辽宁要发展,迫切需要高级技能人才。本文通过对辽宁高级技术工人现状的分析,寻求老工业基地高级技术工人培训开发的途径。     

关于计划生育干部培训形式的几点思考

目前我国人口与计划生育工作已进入稳定低生育水平、综合治理人口问题的新阶段 ,要求全面提高计划生育干部素质 ,教育培训工作越来越显示出其重要性。本文探讨了原有培训形式存在的问题和今后计划生育干部培训形式的多元化发展     

新生代独生子女婚恋失败偏多的成因分析与治理措施-以西北3省30个村的339位新生代农民工为例

论文以西北地区的陕西、甘肃和宁夏30个村的339位新生代农民工为例．对他们市民化意愿及其影响因素进行了统计归纳,并用logistic模型对其影响因素进行分析,深入探究了新生代农民工特征及其市民化意愿．研究结果认为：新生代农民工是否愿意实现市民化都是在特定的环境下做出的抉择。家庭非农收入占家庭总收入的比重、婚姻状况及配偶所在地对新生代农民工市民化存在重大影响。月收入、性别、家庭抚养的小孩数及城市规模是影响新生代农民工市民化的主要因素;是否接受培训、家庭生活水平、受教育程度、当地经济水平及工龄对新生代农民工市民化影响不显著。     

Driven to Care: The Car,Automobility and Social Work

Abstract

Welfare practices are invariably represented in static and sedentary ways and their mobilities ignored. This paper corrects for this by examining the car and auto‐mobility in social work. The car is not just a means to reaching vulnerable children and other service users quickly, and a mobile office, but a space where significant casework goes on and deeply meaningful ‘therapeutic journeys’ happen. The car carries similar emotional meanings and possibilities for workers as a space within which to contain the anxieties and emotions they routinely confront in their work. Drawing on mobile social science and psychoanalytic theory, the paper shows how the power and meanings of auto‐mobility in ‘car therapy’ are products of the design of cars and the distinct rhythms and mobilities they produce in themselves. The car in social work is conceptualised as a ‘fluid container’ for the processing of personal troubles, emotion and key life changes. The theoretical implications of this argument for the social science of mobilities are drawn out.     

科技创新人才的培养及其发展策略

进入21世纪,经济全球化进程不断加快,知识、科技、产业创新加速发展,科技创新人才的培养和发展成为最重要的战略。目前国内对科技创新人才的研究尚处于刚刚起步的阶段,缺乏成熟的理论和研究方法,研究成果也尚处于积累阶段。本文分析了我国在科技创新人才培养和发展的研究过程中存在的不可避免的一些问题,并且提出了建议。     

Driving,Communicating and Working: Understanding the Work-related Communication Behaviours of Business Travellers on Work-related Car Journeys

Abstract

Despite an increasing number of workers requiring to travel extensively in carrying out their work, there are significant gaps in knowledge related to how business travellers make use of journey time. This paper addresses this gap in knowledge by examining the journey-time behaviours of business people travelling by car on work-related journeys. One of the central focuses of the paper is on the extent to which business travellers use mobile communication technologies and the extent to which they experience a pressure to remain in ‘perpetual contact’ with colleagues and clients while travelling.     

Signals and closure by degrees: The education effect across 15 European countries

Stratification research has extensively studied country-differences in the strength of the relationship between education and labor market outcomes. This research has mostly neglected the different mechanisms that could explain why education is rewarded. In this paper we argue that not only the strength of the relationship, but also the mechanisms explaining why education is rewarded differ between countries. National institutions affect how employers see education, what it brings to the organization, and how workers signal their potential productivity. Empirically we focus on the partial effects of qualifications on top of years of education in 15 European countries. We find that strongly vocationally oriented and differentiated schooling systems have relatively strong net effects of qualifications on occupational status, which is explained by stronger signalling by qualification levels in those countries. Furthermore, in coordinated market economies we find that vocational education leads to higher status jobs relative to liberal market economies, which is explained by higher levels of closure implemented by coordination institutions.