全面加强高校领导班子作风建设之浅见

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，为构建社会主义和谐社会提供保证。这一重要讲话，继承和发展了我们党关于作风建设的理论，深化了对新的历史条件下加强领导干部作风建设规律性的认识，具有很强的理论性、针对性和指导性。高校作为培养和造就德、智、体、美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的摇篮，切实加强高校党的建设，努力构建社会主义和谐校园，是高校面临的重要任务。     

新形势下加强高校办公室作风建设的思考

在高校全面进入内涵发展的新时期,高校办公室职能不断拓展,办公室自身良好的工作作风,对推动学校工作具有重要的意义。结合工作实际,从围绕人才培养中心工作、强化学习、提高效率、注重规范化建设和坚持依法办事五个方面论述如何进一步加强作风建设,供高校办公室的同行们参考。     

加强领导班子建设 推动学校科学发展——以福建中医药大学领导班子建设为例

高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者。福建中医药大学高度重视领导班子建设,完善工作体制机制,努力提高领导干部的思想政治素质和办学治校水平,为学校事业科学发展、跨越发展提供了坚强的思想、组织、作风、制度保证,有力推动了学校事业发展。     

提高五种能力加强高校领导班子建设

作为高校领导班子，要紧紧围绕学校的实际，遵循高等教育发展规律，在增强领导班子的科学判断形势、贯彻科学发展观、应对复杂局面、依法治校和总揽全局五种能力上下功夫，不断提高领导班子和领导干部的能力和效率。     

论加强高校领导班子思想政治建设

近年来，我校领导班子自觉以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，高度重视思想政治建设，不断提高班子成员的思想政治素质和领导能力，牢牢把握学校改革、发展和稳定大局，为实现建设特色鲜明的多科性大学目标提供了有力的政治思想保证。     

浅谈加强高校系级领导班子建设需重点解决的几个问题

在新形势下 ,高等教育既迎来了难得的发展机遇 ,又面临着严峻的挑战和考验。本文针对目前系级领导班子建设中存在的主要问题 ,探讨了从品德结构优良 ,年龄结构梯次合理 ,智能结构互补等三个主要方面着手优化班子结构 ,发挥班子整体功能 ;从而切实加强高校系级领导班子的建设     

新班子要有新作风新形象——加强换届领导班子的思想政治建设

目前，全国省、市、县、乡党委换届工作已全部结束。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。一项重要而紧迫的任务，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的6·25的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众坚持不懈地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利。     

以改革创新精神推进高校领导班子建设

高校党的建设关键在于高校领导班子建设。以改革创新精神从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设和能力建设等几个方面各有侧重地对高校领导班子建设进行探析,对于新时期深入贯彻落实十七大精神,创新和加强高校党的建设,推进高校又好又快发展具有重要现实意义。     

如何加强国有企业领导班子建设

国有企业领导班子是企业改革发展的直接组织者和推动者，国企领导班子整体素质如何，不仅事关党的路线、方针、政策能否正确贯彻执行，而且事关国企涨衰。按照国有企业领导班子“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好”的要求，加强国有企业领导班子建设应该作到以下几点：     

浅议高校办公室秘书作风建设

本文结合工作实际,论述了高校办公室秘书如何发挥作用,推动学校发展就必须在转变作风上下功夫、做文章.     

高校二级学院领导班子建设存在的主要问题与对策

新时期对高校二级学院领导班子建设提出了新的要求。本文分析了当前存在于高校二级学院领导班子建设中的重要问题,有针对性地提出了加强班子建设的对策。     

加强作风建设 提高领导能力 在推进新农村建设实践中建功立业

要联系实际认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话，全面加强县级领导班子的作风建设，不断增强领导社会主义新农村建设的能力，在推进新农村建设的实践中为造福广大农民群众建功立业。     

高校干部队伍作风建设研究

高校的干部队伍是推进学校事业高质量发展的中坚力量,转变高校干部作风对推进全面从严治党、密切党群关系、推进学校事业发展具有重要意义。十八大以来,随着全面从严治党的推进,高校政治生态不断向上向好,干部作风得到了切实改变,然而在担当作为、履职尽责等方面仍然存在问题。本文从近年高校干部作风建设取得的成绩入手,对干部作风建设方面存在的问题进行了分析,对形成原因进行了总结,并结合工作实际,有针对性地提出了改变干部作风的对策。     

加强干部队伍作风建设促进企业科学发展

作风是形象、更是旗帜，干部作风的好坏，直接影响到干部的形象，影响到干群关系和企业的稳定、发展。加强干部的作风建设是促进企业科学发展坚实基础，是进一步凝聚企业向心力的重要前提。企业快速发展必然要求干部作风建设进一步加强，只有这样，企业才能经得起激烈市场竞争的考验。     

加强基层党组织作风建设

作风问题说到底是个党性问题。基层党组织处在一线,其作风如何,直接决定着基层部队建设质量的高低和战斗力的强弱。基层党组织作风好,部队就有凝聚力和号召力;反之,官兵关系就会紧张,部队的战斗力就会削弱。近年来,济南军区某师在面对新的形势和任务要求时,不断强化基层党组织的战斗堡垒功能,夯实了弘扬党的优良作风的组织基础。     

浅谈如何加强施工单位项目部领导班子建设

加强施工单位项目部领导班子建设是对搞好项目管理有着至关重要的作用。本文主要从理论学习、素质提升、加强沟通和坚持民主制度四个方面对加强领导班子建设进行了分析。     

对加强领导班子思想政治建设的几点思考

领导班子的思想政治建设，是关系到党的创造力、战斗力、凝聚力的重大问题，也是目前加强党的执政能力建设和保持党的先进性迫切需要解决的核心问题。近年来，党中央为加强高中级干部队伍和领导班子的思想、作风、组织建设采取了一系列重要举措，在全面建设小康社会中发挥了重要作用。然而，当前国际国内形势都发生了深刻变化，我们党又将面临更为严峻的考验。中国共产党能不能继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为行动指南，把坚持科学发展观，反对各种错误思潮深入持久地开展下去；能不能继续维持国内社会和谐安全稳定的政治局面，坚定不移地把社会主义建设和改革开放事业推向新的水平；能不能有效地防止和粉碎国际敌对势力“西化”“分化”我们的图谋，     

试论加强国有企业领导班子建设

国有企业领导班子建设是党的建设的重要组成部分,是国有企业能否落实科学发展观、实现快速持续健康稳定发展的重要保证.尤其是在新时期、新形势下,国有企业如何适应全球经济一体化进程及发挥在国民经济建设中的中坚和支柱作用等,都是每一个国有企业领导班子必须面对而且要解决好的问题.因此,加强新时期、新形势下的国有企业领导班子建设,对于加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会有着极其重要的现实意义.