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进入21世纪,由于科技的进步,物质力量的强大,人类在享受其带来舒适、便利的同时,也带来了一系列严重的问题:生存的压力、精神的颓废、信仰的危机,以及环境污染、恐怖袭击,地区冲突不断等,而所有这些问题皆源自价值观和文化的不同和冲突。美国哈佛大学教授亨廷顿指出,"新世界的冲突根源,将不再侧重于意识形态或经济,文化将是截然分隔人类和引起冲突的主要根源"。[1]因此,"文明的冲突将左右全球政治,文明之间的断层线将成为未来的战斗线"。[2]人类技术和物质力量发展到今天,从一定意义上讲,已成为反对人类自身的力量,使自己产生了异化。21世纪的人类急需一种平和包容的哲学思想和价值观来解决自己的问题,否则人类极易走向自我的毁灭。笔者认为,中国以儒家和谐思想为核心的传统哲学思想,正是解决当下我们面临问题的可借鉴的价值观,21世纪的人类,应该在重温中国古老哲学中,再回到"和而不同"行"仁"的儒家思想以及道家的"师法自然、天人合一"的思想中去,才能达成人与人的和谐,才能达成人与自然的和解。中国传统的哲学思想是解决21世纪人类生存危机的一剂良药,是化解人类焦虑和人与自然矛盾的人生指引。 相似文献
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《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2010,(3):3-4
杜拉拉,南方女子,姿色中上。她没有背景,受过良好教育,走正规路子,在一家全球500强企业工作,短短8年时间,就从一个月薪4千、青涩冥顽的行政助理,成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理。《杜拉拉升职记》自2007年出版以来,雄踞中国各大图书排行榜,不仅成为外企白领的职场修炼指南,也成为年轻公务员群体的拥趸,看一遍杜拉拉,你的职场情商就可以提高10分以上,一位当当网友如是评价。是女性读物?还是励志书籍?不管读者如何定位《杜拉拉升职记》,近两年来,跟杜拉拉学习情商管理正风靡中国职场。 相似文献
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现代职场最典型的特征就是交际,因为资源的流动性更大了,所以信息的交换和服务的具体化决定了你能不能掌握更多的资源。这种资源包括显性的信息、观念甚至是机制,当然更多的是隐性的人力资源。越来越多的企业将人力当作一种 相似文献
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瑞典文学院宣布,将2012年诺贝尔文学奖授予中国作家莫言,以表彰他对历史和当代文学的贡献,评委会的颁奖理由是:"莫言的魔幻现实主义作品,融合了民间故事、历史和当代社会"。莫言的作品深受魔幻现实主义影响, 相似文献
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这是一个不少职场人第一次遇到的“冬天”,有点慌乱,有点不知所措,有点沮丧。网上流行的职场生存“十项注意”、“N不原则”,被当作了生存指南、救命稻草。 相似文献
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佳节到来,沿袭了几千年的"礼尚往来"的传统在职场中继续盛行.虽然是职场每年的必经阶段,但兹事体大,给谁送礼、送什么礼、怎么送礼、看似简单,却蕴含了深奥的职场哲学. 相似文献
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频频发生的食品安全事件,导致食品行业市场销售量萎缩、营业额下降,业内员工面临生存危机。在遭遇信誉危机、职场生存需要调整的时刻,职场人士该如何应对?为此,本刊特邀大连韩伟养鸡有限公司副总裁董长勇先生和职业顾问谢伟先生共同探讨这个话题。 相似文献
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在他笔下野蛮成长的三国公司、梁山公司相继受到热捧,据说那里有中国文化中的生存智慧,能让人完胜职场。但他心里却更希望每个人都能在路上遇到唐僧,因为唐僧才会告诉你—— 相似文献
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瑞典文学院宣布,将2012年诺贝尔文学奖授予中国作家莫言,以表彰他对历史和当代文学的贡献,评委会的颁奖理由是:“莫言的魔幻现实主义作品,融合了民间故事、历史和当代社会”。莫言的作品深受魔幻现实主义影响,写的是一出出发生在山东高密东北乡的“传奇”。著有《红高梁家族》《酒国》《丰乳肥臀》《檀香刑》《生死疲劳》等长篇小说十一部。我们来看看他的魔幻世界对职场现实的启示。 相似文献
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全球化从某种程度上讲就是“蝴蝶效应”,就是地球任何一个角落里发生的事件谁都不可能做到隔岸观火。美国金融风波给中国带来的是什么?行业转轨,公司重组,企业下课,员工下岗?无论集体和个人,生存资本亦有限,我们该如何理性投资?本刊记者邀请太和顾问高级合伙人、资深顾问张逊先生为读者解读金融行业大事件下的职场人士生存技巧。 相似文献
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瑞典文学院宣布,将2012年诺贝尔文学奖授予中国作家莫言,以表彰他对历史和当代文学的贡献,评委会的颁奖理由是:"莫言的魔幻现实主义作品,融合了民间故事、历史和当代社会的影像"。莫言的作品深受魔幻现实主义影响,写的大多是一出出发生在山东高密东北乡的"传奇"。著有《红高粱家族》《酒国》《丰乳肥臀》《檀香刑》《生死疲劳》等长篇小说十一部。我们来看看他的魔幻世界对职场现实的启示。 相似文献
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小莎是学外贸专业的,不仅精通英语,而且法语和德语也都很流利。小莎注意学习,非常注重给自己充电,随时向自己的能力挑战。“一招鲜,吃遍天”。小莎心想如果招招鲜,而且招招过硬,还怕没有一个美好的职业前景吗?但是,也正是因为她业务能力强,以至于时常单枪匹马的奋战,她不太注重与人沟通。甚至不屑于与人协作,几年来,她虽然销售业绩突出,但在公司却几乎没有朋友。这次公司因为对欧盟的贸易,需要新组建一个专项的部门。小莎本以为这个部门的部门经理非她莫属,结果竟是一个她从来没正眼看过的小师妹“光荣”上岗。 相似文献
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从什么时候开始,对公司利用现代科技监控员工的工作状况,你感觉厌烦透顶?又是从什么时候开始,你的能力总是被人忽视,待遇总是受到忽略?领导的重视和关注总是给予其他同事,你就像一个透明人一样游离在办公室群体之外?或者,密集的人际关系网和开放式的工作空间常常让你无处遁形,昨天刚刚失恋,今天就变成公司里津津乐道的头版头条?又或者,你天真地把所有同事当做知心大姐,知无不言言无不尽,结果你的故事就迅速地被演绎成茶余饭后的笑料?写字楼里无隐私,职场的泛透明化正在迅速蔓延。透明,就意味着自身权益的受损,就意味着隐私和弱点的暴露,就意味着办公室政治的升级,就意味着被卷入职场是非…… 相似文献
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