金融监管的社会成本分析

为了研究金融监管在引导银行业回避风险、提高效率两方面如何达到相对理想的均衡状态,我们将金融监管的社会成本归纳为银行的守法成本和金融业的效率损失两方面,分别通过对守法成本和效率损失做定量和定性的分析,讨论金融监管水平和力度如何影响其社会成本。     

中国企业应大力降低战略层经营成本

中国企业尤其是民营企业,在经营中往往缺乏对战略层问题的整体思考。实际上,由于战略层次管理人才的匮乏和对战略问题的重视不够,公司做出的战略决策往往是非理性的,而由于选择战略经营方向和架构整体战略布局失误而付出的“代价”常     

中国企业就磊力降低战略层经营成本

中国企业尤其是民营企业，在经营在往往缺乏对战略层问题的整体思考，实际上，由于战略层次管理人才的匮乏和对战略的问题的重视不够，公司做出的战略决策适应适应往往是非理性的，而由于选择第营方向和架构整体战略布层失误而付出的“代价”常常是不可弥补的，三株，巨人，飞龙均为耳熟能详的例证。     

试论降低高校教育成本的途径

高校教育成本有其独特的形式和发展规律。目前普遍存在的教育经费短缺和浪费的状况 ,高校应从转变观念、树立成本意识、压缩超编人员、实行后勤社会化和提高房屋、设备利用率等途径降低高校教育成本。     

有效制定企业经营战略的探讨

文章主要论述了有效制定企业经营战略的重要性、企业经营战略的制定及制定企业战略时需注意的问题,为企业的高层管理者做决策提供了一定的理论基础及方法。     

降低分销成本 提高企业竞争力

分销服务不仅仅提供商品,更重要的是提供服务,服务的内容覆盖流通的全过程.在现代经济生活中分销服务已成为产品增值的主要来源之一,其比重呈现不断上升的趋势,而且分销服务还越来越成为产业竞争的重要手段.通过信息化,可以利用现代管理流程和先进管理工具,满足企业的分销管理需求,从而达到控制分销成本的目的.     

降低中国税收成本的有效途径探讨

在整个税收征收管理过程中都会产生税收成本。税收成本是指在一定社会经济条件和税收体制下,政府在实施税收分配过程中所发生的各种有形和无形的耗费。按行为主体可分为征税成本、纳税成本、社会成本。本文重点研究税收的征收成本。     

关于降低行政成本的初步探讨

降低行政成本、提高行政效率是党的十六大提出的重要任务。那么，什么是行政成本？怎样降低行政成本？这些问题已引起各级政府的高度重视和认真研究。笔者认为，所谓降低行政成本是在满足政府职能的前提下，实现行政成本最小化。本文粗略地阐述了降低行政成本的基本概念和重大意义，简要地探讨了降低行政成本的基本思路和实现途径。[第一段]     

企业跨国经营中的战略成本管理

我国企业的比较优势主要是低廉的劳动力成本和丰富的原料资源,前期"走出去"的中国企业主要靠的是成本比较优势,低成本竞争战略是我国企业跨国经营最初阶段的历史选择。战略成本管理是传统成本管理对竞争环境发生变化所做出的一种适应性变革,是当代成本管理发展的必然趋势。就我国企业而言,跨国经营为企业提供了由低成本竞争战略向差异化竞争战略转变的可能性。因此,我国企业应积极引入战略成本管理进行成本管理创新,在维持低成本竞争优势的同时,充分利用发达国家的优势资源,创造基于低成本差异化的竞争优势。     

企业环境经营与企业竞争优势

在市场经济条件下,企业得以生存发展的关键在于保持竞争优势。而企业的竞争优势不仅来自Q质量、C成本、T时效、S服务,而且体现在环境生产、环境管理、环境营销等一系列保护、珍惜和爱护生态环境的活动方面。树立环境经营理念、积极推行环境生产、不断加强环境管理和大力开展环境营销是实施环境经营的四个主要措施。     

控制税收成本的探讨

近年来我国税收收入增长较快，但是政府为取得税收收入付出的各类费用上升也很快，“高成本、低效率”已成为我国税收工作的潜在问题。本文在客观评价我国现行税制和税收征管的基础上，分析了我国税收成本的现状，并针对我国税收成本居高不下的事实，提出了控制税收成本的一些对策思路。强调了控制税收成本应注意的问题。     

市场经济条件下企业文化创新制约因素及对策探讨

企业文化创新是企业文化经过模仿、吸收和借鉴的发展,在现时态的境遇下,对企业文化进行整合和自觉反省中提出的一个重要课题。本文旨在阐明企业文化创新内涵,探寻制约企业文化创新的因素,寻求企业文化创新对策。     

现阶段中国行政改革困境的制度分析与对策探讨

当代中国的行政改革之所以会遇到诸多的困境与障碍,其根本性的原因应当是：当代我国在从传统行政向公共行政的转变过程中存在着比较严重的制度短缺现象;而制度短缺现象之所以严重,除了制度本身所具有的资产专用性和公共性外,制度供给不足应是其中的关键诱因.为克服相关的行政改革困境,以制度创新作为行政改革的目标取向以及借此夯实行政改革的基础应是致关重要的.     

管理人才向欠发达地区流入的成本分析

本文应用价格理论,从成本角度针对管理人才流入欠发达地区的制约因素进行了分析,认为管理人才要素在流动过程中,存在制度成本、文化成本、行为成本、经济成本、风险成本、家庭成本、迁移成本和心理成本,并提出了中西部欠发达地区引进人才的对策.     

论建筑施工企业项目的成本控制

施工企业经济在国民经济中占有相当的比重,它的稳定及平衡直接影响企业的经济效益和国家经济。对施工企业项目的成本进行加强和改善,是所有建筑施工企业都必须重视的问题。但由于对施工企业成本管理工作的忽视,企业成本浪费严重,从而影响了企业经济效益和社会经济效益。本文从提高全员经济意识、材料的使用和管理、人力资源管理、增加预算收入等方面论述了如何实现项目经济效益的最优化。     

企业负债经营的策略分析

我国传统观点认为,企业资金利润率只有大于银行利息率,负债经营才能实现盈利。实际上,企业举债的动机是多方面的,或为眼前利益,或为长远利益,但只要符合企业长期发展战略的需要,举债即可行。     

试论企业适度负债

企业负债经营在国际范围内广泛存在,合理负债可以产生对其有益的抵税效应及财务杠杆效应。本文试从辩证的观点来认识和探讨企业适度负债问题。通过分析我国企业负债的两重性以及影响企业负债水平的综合因素,提出了企业适度负债的对策。